Guadalajara es la provincia en la que hubo más huelgas durante 2008
01/10/2010 - 09:45
Por: EUROPA PRESS
Guadalajara no sólo está a la cabeza del incremento de paro de la región, con una subida del 86% el año pasado sino que fue la provincia más conflictiva de Castilla-La Mancha, según los datos facilitados a la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha por la CEOE, en la que Cecam está integrada. Guadalajara registró un total de 12 huelgas de las 33 registradas en Castilla-La Mancha. En cuanto al resto de las provincias, cuatro se contabilizaron en Albacete, seis en Ciudad Real, una en Cuenca, siete en Toledo y tres en el ámbito regional.
Por encima de la media
La conflictividad laboral en Castilla-La Mancha en los diez primeros meses del año 2008 se ha situado por encima de la media nacional según Cecam. Durante este período, la región se ha situado entre las comunidades autónomas con un importante número de conflictos laborales, colocándose en la octava posición, igualada con Asturias.
En las huelgas, notificadas a la autoridad competente en la materia en cada una de las cinco provincias en las que se han producido los conflictos, participaron un total de 2.858 trabajadores, lo que provocó una pérdida de 623.684 horas de trabajo. Respecto al mismo período de 2007, el número de huelgas creció un 25 por ciento; la suma de trabajadores implicados subió un 54 por ciento y las horas de trabajo perdidas aumentaron notablemente, ya que en este período se habían perdido en el ejercicio 2007, 108.476 horas de trabajo.
En una distribución por provincias, en las cuatro huelgas producidas en Albacete, se vieron implicados 189 trabajadores, lo que conllevó una pérdida de 22.684 horas; en las seis llevadas a cabo en Ciudad Real, fueron 621 los trabajadores implicados y 129.232 horas perdidas; mientras que en la registrada en Cuenca se han perdido 792 horas y han estado implicados 11 trabajadores.
En las doce registradas en Guadalajara, se han perdido 86.848 horas en las que se han visto implicados 1.138 trabajadores. En los siete conflictos laborales producidos en Toledo y en los tres de la región han estado implicados 287 y 612 trabajadores y llevaron a unas pérdidas de 18.712 y 365.416 horas de trabajo, respectivamente.
Para la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam CEOE-Cepyme Castilla-La Mancha) estos datos, fruto de la situación de crisis económica que se está viviendo, no son nada positivos, y frenan el desarrollo y crecimiento económico de la región. Los trabajadores castellano-manchegos contaron además durante el tercer trimestre de este año con 11,8 horas menos libres laborables por causas ocasionales, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración a los que tuvo acceso Europa Press. Del mismo modo, los trabajadores andaluces realizaron en el tercer trimestre de este año 1,3 millones de horas extraordinarias, lo que supone un incremento del 9,7 por ciento en relación con el mismo período de 2007.
Según estos datos, Andalucía es la cuarta comunidad por número de horas extraordinarias realizadas, superada por Cataluña, con 3,7 millones de horas, Madrid, con 2,7 millones de horas, y Comunidad Valenciana, con 2,3 millones de horas extraordinarias realizadas.
La conflictividad laboral en Castilla-La Mancha en los diez primeros meses del año 2008 se ha situado por encima de la media nacional según Cecam. Durante este período, la región se ha situado entre las comunidades autónomas con un importante número de conflictos laborales, colocándose en la octava posición, igualada con Asturias.
En las huelgas, notificadas a la autoridad competente en la materia en cada una de las cinco provincias en las que se han producido los conflictos, participaron un total de 2.858 trabajadores, lo que provocó una pérdida de 623.684 horas de trabajo. Respecto al mismo período de 2007, el número de huelgas creció un 25 por ciento; la suma de trabajadores implicados subió un 54 por ciento y las horas de trabajo perdidas aumentaron notablemente, ya que en este período se habían perdido en el ejercicio 2007, 108.476 horas de trabajo.
En una distribución por provincias, en las cuatro huelgas producidas en Albacete, se vieron implicados 189 trabajadores, lo que conllevó una pérdida de 22.684 horas; en las seis llevadas a cabo en Ciudad Real, fueron 621 los trabajadores implicados y 129.232 horas perdidas; mientras que en la registrada en Cuenca se han perdido 792 horas y han estado implicados 11 trabajadores.
En las doce registradas en Guadalajara, se han perdido 86.848 horas en las que se han visto implicados 1.138 trabajadores. En los siete conflictos laborales producidos en Toledo y en los tres de la región han estado implicados 287 y 612 trabajadores y llevaron a unas pérdidas de 18.712 y 365.416 horas de trabajo, respectivamente.
Para la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam CEOE-Cepyme Castilla-La Mancha) estos datos, fruto de la situación de crisis económica que se está viviendo, no son nada positivos, y frenan el desarrollo y crecimiento económico de la región. Los trabajadores castellano-manchegos contaron además durante el tercer trimestre de este año con 11,8 horas menos libres laborables por causas ocasionales, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración a los que tuvo acceso Europa Press. Del mismo modo, los trabajadores andaluces realizaron en el tercer trimestre de este año 1,3 millones de horas extraordinarias, lo que supone un incremento del 9,7 por ciento en relación con el mismo período de 2007.
Según estos datos, Andalucía es la cuarta comunidad por número de horas extraordinarias realizadas, superada por Cataluña, con 3,7 millones de horas, Madrid, con 2,7 millones de horas, y Comunidad Valenciana, con 2,3 millones de horas extraordinarias realizadas.