Guadalajara lidera la fuga de trabajadores al extranjero en busca de empleo de CLM
01/10/2010 - 09:45
Por: B.RETUERTA. GUADALAJARA
La provincia lidera el incremento de número de habitantes residentes en el extranjero, con una subida del 7,2%, mientras que Cuenca y Albacete tan solo han incrementado su número de expatriados en un 0,9% y 1,5%, respectivamente, según los datos del Departamento de Movilidad Internacional del Grupo Adecco. Castilla-La Mancha es la comunidad autónoma con menor fuga de trabajadores al extranjero en busca de empleo, con un incremento del 3,2%, frente al 9,2% de la media nacional.
Guadalajara es la provincia que ha experimentado un mayor incremento en su número de habitantes residentes en el extranjero, con un 7,2%, habiendo perdido un total de 142 mayores de edad desde abril de 2008 hasta situarlos en los 2.128, según los datos de Adecco. Tras ella, Toledo y Ciudad Real vieron incrementar su número de emigrantes en un 4,9% y 2,1%, respectivamente, perdiendo 296 trabajadores en el caso de la primera y 85 en el de la segunda. Además, la capital regional es la que registra el mayor número de trabajadores en el extranjero, de 6.333. En el lado opuesto, Cuenca y Albacete tan solo han incrementado su número de emigrantes en un 0,9% y 1,5%, respectivamente en el mismo periodo, lo que equivale a 19 personas en el caso de Cuenca, hasta sumar un total de 2.209 emigrantes en la actualidad, y de 76 en el caso de Albacete, situando su cifra de exiliados en 4.985.
CLM, a la cola
Por comunidades autónomas, Canarias, Baleares y La Rioja son las que han experimentado un mayor incremento de expatriados a otros países, del 18,8%, 16,4% y 14,6% respectivamente, mientras que Castilla La Mancha, Ceuta y Extremadura, figurarían como las que menos fuga de trabajadores han registrado, del 3,2%, 3,6% y 3,8%, respectivamente. Castilla-La Mancha suma tan sólo 618 nuevos emigrantes hasta los 19.704 con los que cuenta en la actualidad. En el caso de la ciudad autónoma se ha producido un incremento del 3,6% en este periodo, pasando de los 1.998 ceutíes residentes en extranjero en abril de 2008 a 2.069 en la actualidad, mientras que en Extremadura el incremento ha sido de un 3,8% al contar con 20.178 extremeños censados en el extranjero en 2008 a los 20.938 actuales.En abril de 2008, momento en el que se considera como el inicio de la crisis económica, residían fuera de España un total de 1.215.548 españoles mayores de 18 años, según datos del Censo Electoral de Españoles Residentes en el Extranjero (CERA). Tan solo dos años después, en abril de 2010, esta cifra se elevó hasta 1.333.693, lo que supone un incremento del 9,2% o, lo que es lo mismo, 118.145 españoles mayores de edad dejaron nuestro país para residir fuera de nuestras fronteras, por lo que podría afirmarse que han emigrado fuera de España para trabajar o acompañando a un familiar que ha cruzado la frontera por razones laborales.
Además, estos datos hacen referencia al número de españoles censados en el extranjero mayores de 18 años, por lo que quedarían fuera de él aquéllos en edad de trabajar pero sin derecho a voto (de los 16 a los 18 años) y también estudiantes o recién titulados que estén trabajando fuera de nuestro país mediante becas como las Leonardo pero que no estén censados.
A la hora de analizar la distribución por comunidades autónomas de esta migración de trabajadores, encontramos a Castilla la Mancha, Ceuta y Extremadura, como aquellas regiones donde se ha producido un menor éxodo de personas a otros países.
Entre los motivos de esta migración, la situación del mercado laboral español y el incremento del paro se plantean como las grandes circunstancias del cambio. Frente a ello, Estados Unidos y la mayor parte de los países europeos comienzan a ver cómo sus economías se reactivan. En segundo lugar, estos países poseen ofertas más competitivas y atractivas que las españolas, tanto desde un punto de vista profesional como económico, lo que hace que muchos trabajadores se sientan más valorados en el extranjero que en nuestro país. Otra causa del aumento de expatriados se encuentra en la disminución de barreras formativas dentro de la Unión Europea, principalmente en lo que se refiere a la homologación de diplomas y libre circulación de estudiantes y trabajadores.
CLM, a la cola
Por comunidades autónomas, Canarias, Baleares y La Rioja son las que han experimentado un mayor incremento de expatriados a otros países, del 18,8%, 16,4% y 14,6% respectivamente, mientras que Castilla La Mancha, Ceuta y Extremadura, figurarían como las que menos fuga de trabajadores han registrado, del 3,2%, 3,6% y 3,8%, respectivamente. Castilla-La Mancha suma tan sólo 618 nuevos emigrantes hasta los 19.704 con los que cuenta en la actualidad. En el caso de la ciudad autónoma se ha producido un incremento del 3,6% en este periodo, pasando de los 1.998 ceutíes residentes en extranjero en abril de 2008 a 2.069 en la actualidad, mientras que en Extremadura el incremento ha sido de un 3,8% al contar con 20.178 extremeños censados en el extranjero en 2008 a los 20.938 actuales.En abril de 2008, momento en el que se considera como el inicio de la crisis económica, residían fuera de España un total de 1.215.548 españoles mayores de 18 años, según datos del Censo Electoral de Españoles Residentes en el Extranjero (CERA). Tan solo dos años después, en abril de 2010, esta cifra se elevó hasta 1.333.693, lo que supone un incremento del 9,2% o, lo que es lo mismo, 118.145 españoles mayores de edad dejaron nuestro país para residir fuera de nuestras fronteras, por lo que podría afirmarse que han emigrado fuera de España para trabajar o acompañando a un familiar que ha cruzado la frontera por razones laborales.
Además, estos datos hacen referencia al número de españoles censados en el extranjero mayores de 18 años, por lo que quedarían fuera de él aquéllos en edad de trabajar pero sin derecho a voto (de los 16 a los 18 años) y también estudiantes o recién titulados que estén trabajando fuera de nuestro país mediante becas como las Leonardo pero que no estén censados.
A la hora de analizar la distribución por comunidades autónomas de esta migración de trabajadores, encontramos a Castilla la Mancha, Ceuta y Extremadura, como aquellas regiones donde se ha producido un menor éxodo de personas a otros países.
Entre los motivos de esta migración, la situación del mercado laboral español y el incremento del paro se plantean como las grandes circunstancias del cambio. Frente a ello, Estados Unidos y la mayor parte de los países europeos comienzan a ver cómo sus economías se reactivan. En segundo lugar, estos países poseen ofertas más competitivas y atractivas que las españolas, tanto desde un punto de vista profesional como económico, lo que hace que muchos trabajadores se sientan más valorados en el extranjero que en nuestro país. Otra causa del aumento de expatriados se encuentra en la disminución de barreras formativas dentro de la Unión Europea, principalmente en lo que se refiere a la homologación de diplomas y libre circulación de estudiantes y trabajadores.