Guadalajara pide 80.000 euros para invertir en la orientación de los parados
01/10/2010 - 09:45
Por: CARLOS A.S.
Además de en formación laboral, el Ayuntamiento de la capital provincial también va a apostar por el asesoramiento de los desempleados para aumentar sus posibilidades de inserción en el mercado de trabajo. Para ello, ha solicitado a la Junta una subvención de 80.000 para poner en marcha un programa que persigue como objetivo el mejorar las posibilidades de ocupación de los desempleados.Guadalajara pide 80.000 euros para invertir en la orientación de los parados.El número de desempleados crece en todo el país y Guadalajara no es ajena a este fenómeno.
Según los datos del primer mes de 2009, en la provincia de Guadalajara hay casi 15.000 desempleados mientras que en la capital la cifra ronda los 5.000. La escalada del desempleo está preocupando a todas las instituciones públicas que, en la medida de sus posibilidades, están intentando reducir estas cifras. El Ayuntamiento de Guadalajara, en la mañana de ayer, por medio de Encarnación Jiménez, concejala de Promoción Económica, presentó el Programa de Acciones de Orientación Profesional para el Empleo. Una iniciativa con la que se pretende mejorar las posibilidades de ocupación de los desempleados demandantes de empleo a través del desarrollo de acciones de orientación profesional y de itinerarios de inserción ocupacional.
Un total de 440 desempleados podrán beneficiarse de las actuaciones de este programa. Y, además, su aplicación va a crear tres nuevos puestos laborales, los de los dos orientadores laborales, que serán los responsables de las actuaciones a desarrollar, más un tercero de apoyo a los técnicos.
Para la aplicación de este paquete de medidas de orientación profesional para el empleo, el Ayuntamiento de Guadalajara ha solicitado a la Dirección General de Empleo de la Consejería de Trabajo y Empleo de la Junta de Comunidades una subvención para su desarrollo. La ayuda solicitada asciende a 80.405,95 euros, mientras que el Consistorio aportará los 50.781,55 restantes. La subvención se ha pedido en función de la Orden de 15 de abril de 2005 de la Consejería de Trabajo. En esta orden se establecen las subvenciones destinadas a acciones de orientación profesional para el empleo. Además, esta subvención estará financiada en un 65 por ciento por el Fondo Social Europeo.
Encarnación Jiménez se mostró convencida de que la Consejería de Trabajo y Empleo aprobará la solicitud de subvención, lo que permitirá que este programa pueda comenzar a ejecutarse antes del verano, seguramente a partir del mes de junio. Tenemos todo el convencimiento de que se va a conceder esta subvención porque pensamos que es necesaria. Confiamos que concedan la subvención a Guadalajara.
Acciones previstas
Según explicó la edil del Ayuntamiento de Guadalajara, las actuaciones previstas en el programa serán de dos tipos: individuales y colectivas. Las acciones individuales fundamentalmente consistirán en tutorías personalizadas, a través de las que los orientadores laborales detectarán las necesidades del usuario y, junto con él, se programará el itinerario a seguir durante el proceso. Pensamos que las tutorías individualizadas van a elaborar un itinerario personalizado de inserción laboral. Desde estas tutorías, los usuarios del programa pueden ser derivadas a otras acciones grupales e incluso, si se detecta espíritu emprendedor, lo podrán ser a una asesoría de autoempleo.
Por su parte, las actuaciones grupales se dividen en la búsqueda activa de empleo, el desarrollo de aspectos personales de la ocupación, y taller de entrevista. Estas actividades grupales requerirán el empleo de más de 4.000 horas para su desarrollo.
La búsqueda activa de empleo es un conjunto de acciones encaminadas a incidir en los aspectos personales que facilitan la puesta en marcha y el mantenimiento de actividades en un proceso de inserción profesional.
Con el desarrollo de aspectos personales de la ocupación se pretende que el usuario conozca instrumentos y adquiera habilidades que le posibiliten realizar una búsqueda de empleo de forma activa, organizada y planificada.
Por su parte, el taller de entrevista es otra acción colectiva dirigida a incrementar los conocimientos teórico-prácticos básicos y los recursos personales para afrontar una entrevista de trabajo con más posibilidades de éxito.
Durante la intervención, la concejala explicó que muchos de los desempleados actuales se encuentran con el obstáculo de buscar empleo por primera vez en su vida. Precisamente gran parte de las actuaciones recogidas en este plan están destinadas a facilitar a los desempleados criterios de búsqueda de ofertas laborales, elaboración del currículum vitae o preparación y superación de entrevistas de trabajo. Hemos detectado que los nuevos demandantes de empleo no están acostumbrados a buscar trabajo. Es decir, no saben buscar empleo. En muchas ocasiones no habían tenido ni que buscar un empleo y no sabían ninguna técnica para redactar un currículum. En otras ocasiones tampoco habían tenido que enfrentarse a una entrevista de empleo ni a competir con otros demandantes de empleo. Por ello, pensamos que es un programa muy importante y creo que será una herramienta muy útil para todas aquellas personas que están desempleadas, señaló.
Perfil de los desempleados
Las actuaciones del plan van a estar dirigidas a 440 desempleados, que deben estar inscritos como demandantes de empleo en la oficina del Sepecam de Guadalajara. Pero, especialmente, estas medidas están destinadas a personas que tengan una edad comprendida entre los 25 y 45 años. Las medidas se orientan a este grupo de desempleados porque es el colectivo que más afectado se ha visto por el paro, según los datos del Sepecam y del Ministerio de Trabajo. A pesar de ello, la concejala quiso dejar claro que no se va a excluir a nadie que tenga una edad superior o inferior a las comprendidas en dicho baremo.
Respecto a los puestos de los dos orientadores laborales más un tercero de apoyo para este equipo técnico, Encarnación Jiménez explicó que para cubrir estas plazas, el Ayuntamiento convocará el pertinente examen. Los contratados lo serán por un año, periodo de tiempo que durará la aplicación de este programa de orientación laboral.
Un total de 440 desempleados podrán beneficiarse de las actuaciones de este programa. Y, además, su aplicación va a crear tres nuevos puestos laborales, los de los dos orientadores laborales, que serán los responsables de las actuaciones a desarrollar, más un tercero de apoyo a los técnicos.
Para la aplicación de este paquete de medidas de orientación profesional para el empleo, el Ayuntamiento de Guadalajara ha solicitado a la Dirección General de Empleo de la Consejería de Trabajo y Empleo de la Junta de Comunidades una subvención para su desarrollo. La ayuda solicitada asciende a 80.405,95 euros, mientras que el Consistorio aportará los 50.781,55 restantes. La subvención se ha pedido en función de la Orden de 15 de abril de 2005 de la Consejería de Trabajo. En esta orden se establecen las subvenciones destinadas a acciones de orientación profesional para el empleo. Además, esta subvención estará financiada en un 65 por ciento por el Fondo Social Europeo.
Encarnación Jiménez se mostró convencida de que la Consejería de Trabajo y Empleo aprobará la solicitud de subvención, lo que permitirá que este programa pueda comenzar a ejecutarse antes del verano, seguramente a partir del mes de junio. Tenemos todo el convencimiento de que se va a conceder esta subvención porque pensamos que es necesaria. Confiamos que concedan la subvención a Guadalajara.
Acciones previstas
Según explicó la edil del Ayuntamiento de Guadalajara, las actuaciones previstas en el programa serán de dos tipos: individuales y colectivas. Las acciones individuales fundamentalmente consistirán en tutorías personalizadas, a través de las que los orientadores laborales detectarán las necesidades del usuario y, junto con él, se programará el itinerario a seguir durante el proceso. Pensamos que las tutorías individualizadas van a elaborar un itinerario personalizado de inserción laboral. Desde estas tutorías, los usuarios del programa pueden ser derivadas a otras acciones grupales e incluso, si se detecta espíritu emprendedor, lo podrán ser a una asesoría de autoempleo.
Por su parte, las actuaciones grupales se dividen en la búsqueda activa de empleo, el desarrollo de aspectos personales de la ocupación, y taller de entrevista. Estas actividades grupales requerirán el empleo de más de 4.000 horas para su desarrollo.
La búsqueda activa de empleo es un conjunto de acciones encaminadas a incidir en los aspectos personales que facilitan la puesta en marcha y el mantenimiento de actividades en un proceso de inserción profesional.
Con el desarrollo de aspectos personales de la ocupación se pretende que el usuario conozca instrumentos y adquiera habilidades que le posibiliten realizar una búsqueda de empleo de forma activa, organizada y planificada.
Por su parte, el taller de entrevista es otra acción colectiva dirigida a incrementar los conocimientos teórico-prácticos básicos y los recursos personales para afrontar una entrevista de trabajo con más posibilidades de éxito.
Durante la intervención, la concejala explicó que muchos de los desempleados actuales se encuentran con el obstáculo de buscar empleo por primera vez en su vida. Precisamente gran parte de las actuaciones recogidas en este plan están destinadas a facilitar a los desempleados criterios de búsqueda de ofertas laborales, elaboración del currículum vitae o preparación y superación de entrevistas de trabajo. Hemos detectado que los nuevos demandantes de empleo no están acostumbrados a buscar trabajo. Es decir, no saben buscar empleo. En muchas ocasiones no habían tenido ni que buscar un empleo y no sabían ninguna técnica para redactar un currículum. En otras ocasiones tampoco habían tenido que enfrentarse a una entrevista de empleo ni a competir con otros demandantes de empleo. Por ello, pensamos que es un programa muy importante y creo que será una herramienta muy útil para todas aquellas personas que están desempleadas, señaló.
Perfil de los desempleados
Las actuaciones del plan van a estar dirigidas a 440 desempleados, que deben estar inscritos como demandantes de empleo en la oficina del Sepecam de Guadalajara. Pero, especialmente, estas medidas están destinadas a personas que tengan una edad comprendida entre los 25 y 45 años. Las medidas se orientan a este grupo de desempleados porque es el colectivo que más afectado se ha visto por el paro, según los datos del Sepecam y del Ministerio de Trabajo. A pesar de ello, la concejala quiso dejar claro que no se va a excluir a nadie que tenga una edad superior o inferior a las comprendidas en dicho baremo.
Respecto a los puestos de los dos orientadores laborales más un tercero de apoyo para este equipo técnico, Encarnación Jiménez explicó que para cubrir estas plazas, el Ayuntamiento convocará el pertinente examen. Los contratados lo serán por un año, periodo de tiempo que durará la aplicación de este programa de orientación laboral.
