Isover rescinde el contrato a 19 trabajadores ante la caída de las ventas
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
Afecta a veteranos trabajadores con contratos por obra y servicio
Según una nota de la Sección Sindical de CC OO en Saint Gobain, la dirección de Isover de Azuqueca ha decidido rescindir los contratos a 19 trabajadores, aplicando criterios económicos y de antigüedad. La medida se ha aplicado sobre trabajadores que, a pesar de estar con contratos de obra o servicio, vienen encadenando contratos desde hace varios años, algunos de estos más antiguos que algunos de los relevistas que hay en la actualidad. Esta decisión la ha adoptado, según fuentes sindicales, ante la caída de las ventas y las malas perspectivas,
Ninguna de las opciones que planteaba el comité de empresa, retomar temporalmente actividades subcontratadas o de transformación de productos que se realizan en otro centro, le ha parecido económicamente viable a la dirección del centro, que ha optado por lo más sencillo: los despidos, argumentando que también lleva tiempo reduciendo las subcontratas, aseguran desde CC OO. Una vez más prevalece el interés económico al social, inciden.
Los afectados saldrán a lo largo de este mes de septiembre con una indemnización de 45 días por año. La empresa, en su continuo afán de ahorro, no ha tenido otra idea que ofrecerles marcharse con 20 días por año y una carta con un compromiso de preferencia ante una contratación exterior en caso de necesidades futuras. Sin embargo, la mayoría de los afectados se ha inclinado por los 45 días, incluso la empresa está animando a los afectados ha coger esta opción, parece que ha recapacitado y se ha dado cuenta que está vendiendo una opción de trabajo sin ninguna garantía, concluyen desde la Sección Sindical de CC OO en Saint Gobain.
Los afectados saldrán a lo largo de este mes de septiembre con una indemnización de 45 días por año. La empresa, en su continuo afán de ahorro, no ha tenido otra idea que ofrecerles marcharse con 20 días por año y una carta con un compromiso de preferencia ante una contratación exterior en caso de necesidades futuras. Sin embargo, la mayoría de los afectados se ha inclinado por los 45 días, incluso la empresa está animando a los afectados ha coger esta opción, parece que ha recapacitado y se ha dado cuenta que está vendiendo una opción de trabajo sin ninguna garantía, concluyen desde la Sección Sindical de CC OO en Saint Gobain.