La Campaña de Navidad podría generar este año 7.100 contratos en la provincia
28/10/2013 - 19:03
En esta Campaña de Navidad se generarán unos 7.100 contratos en la provincia. Esta es la previsión de Randstad, que estima que serán un 7 por ciento más que en el mismo periodo del año anterior, convirtiéndose así Guadalajara en la provincia con mayor crecimiento y volumen de contrataciones. La empresa señala además que el perfil de los nuevos empleados es el de un varón de entre 25 y 35 años, con estudios secundarios y con experiencia demostrable con el fin de incrementar las ventas y la productividad en un corto periodo de tiempo.
La campaña de Navidad siempre es un termómetro de la situación del mercado laboral. En este periodo, el trabajo temporal se convierte en un elemento fundamental, sobre todo para muchos jóvenes. Randstad, empresa líder en soluciones de recursos humanos, prevé durante esta época del año unos 7.100 contratos en Guadalajara. Si se compara con el mismo periodo de 2012, la predicción refleja una mejora del 7 por ciento.
Ambos datos posicionan a Guadalajara como la provincia con un mayor crecimiento y un mayor volumen de contrataciones. Para la elaboración de este estudio, Randstad ha analizado los meses de noviembre a enero, puesto que tradicionalmente las empresas concentran la contratación desde primeros de noviembre con la expectativa de terminar en enero y aprovechar incluso la temporada de rebajas.
El mayor número de contratos se concentra en las grandes ciudades o principales polos industriales del país. A nivel regional, las comunidades autónomas donde se prevé un mayor número de contratos son Cataluña (95.000), la Comunidad de Valencia (88.000), la Comunidad de Madrid (84.000), y Andalucía (64.000). En lo que se refiere a crecimiento con respecto al año anterior, las comunidades autónomas con los mayores aumentos previstos son Extremadura y Baleares, con incrementos superiores al 10 por ciento. En el otro lado de la balanza se encuentran la Comunidad Valenciana y Andalucía, con un -6 por ciento y un -2 por ciento, respectivamente. La principal demanda del mercado laboral para esta época del año se centra especialmente en el comercio y gran distribución, en la industria de la alimentación y bebidas, gran distribución, logística y transporte, aeropuertos, hostelería y restauración y ocio y empresas de turismo.
A estos sectores que tradicionalmente tenían más peso en esta época del año, se suman otros debido a los cambios de hábitos en el consumidor. Éste es el caso de las empresas de paquetería, que han experimentado un crecimiento en la solicitud de sus servicios por el incremento de la venta online durante este periodo, generando ahora un mayor número de contrataciones.
Entre los puestos más demandados durante la campaña de Navidad destacan, fundamentalmente, los estacionales, que responden a las necesidades específicas de la compañía, como animadores de fiestas, empaquetadores de cestas de Navidad, extras para Nochevieja, promotores comerciales y azafatos, así como distribuidores, manipuladores, conductores, camareros y cocineros.
Experiencia demostrable
De cara a esta época del año, las empresas solicitan perfiles más cualificados y con experiencia demostrada para que la contratación incremente lo más pronto posible tanto sus ventas como la productividad. En líneas generales, el perfil del demandante de empleo durante la campaña de Navidad es un varón de entre 25 y 35 años de edad y con estudios secundarios. Esta franja de edad es más amplia que hace unos años, cuando principalmente la mayoría eran jóvenes estudiantes que aprovechaban este periodo de tiempo para conseguir experiencia laboral y un dinero extra.
