La Central de Trillo dedica casi el doble de tiempo a formación que otras empresas similares en España
01/10/2010 - 09:45
Por: Francisco Campos
A partir de mañana inicia su parada y los 1.300 trabajadores que trabajarán en la recarga y revisión recibirán cursos
La media de horas que Trillo invierte en formación es de 73 por persona, mientras que la media de España en empresas similares es de 42. Esta media se incrementará debido a la recarga que tendrá lugar a partir del martes próximo y que se desarrollará por un espacio de 45 días. A partir de mañana realizará la parada más importante y compleja de su historia. Para asegurar la eficiencia y la seguridad de todas y cada una de las operaciones que se realicen, se impartirán cursos que aseguren la cualificación, formación y capacitación de los 1.300 trabajadores que trabajarán en las tareas de recarga y revisión.
A partir del martes próximo a la parada más importante y compleja de su historia. Para asegurar la eficiencia y la seguridad de todas y cada una de las operaciones que se realicen, se impartirán cursos que aseguren la cualificación, formación y capacitación de los 1.300 trabajadores que trabajarán en las tareas de recarga y revisión. Aquellos que no reúnan los requisitos que exigimos se los impartiremos aquí con carácter previo al comienzo de los trabajos, asegura el director de la central, Aquilino Martínez. Esta situación, que implicará la revisión de la totalidad de la planta, incrementará el número de horas de formación por persona en el cómputo final del 2009, aseguró el responsable de la planta.
No obstante, la inversión realizada en este campo se encuentra por encima de la media nacional. La media de horas de formación en la central alcanzó durante 2008 una media de 73 horas por persona, mientras que la media de España en empresas similares es de 42 horas. Entre las actividades incluidas en el plan de formación, destacan cursos de preparación de licencias de supervisor de la sala de control y operador de sala, así como reentrenamientos para licencias, auxiliares de operación, ingeniería de reactor y resultados, mantenimiento, ingeniería de planta, protección radiológica y medio ambiental, químico, modificaciones de diseño y cambios en procedimientos, manual de accidentes severos, brigada de lucha contra incendios, ejercicio del Plan de Emergencia Exterior, garantía de calidad, factor humano, medio ambiente y primeros auxilios, así como cursos de observación de tareas. El número de cursos impartidos durante el año pasado ascendió a 147, con 2.626 asistentes.
La calidad de la formación es controlada a través de diferentes tipos de evaluaciones, así como un sistema de objetivos e indicadores
No obstante, la inversión realizada en este campo se encuentra por encima de la media nacional. La media de horas de formación en la central alcanzó durante 2008 una media de 73 horas por persona, mientras que la media de España en empresas similares es de 42 horas. Entre las actividades incluidas en el plan de formación, destacan cursos de preparación de licencias de supervisor de la sala de control y operador de sala, así como reentrenamientos para licencias, auxiliares de operación, ingeniería de reactor y resultados, mantenimiento, ingeniería de planta, protección radiológica y medio ambiental, químico, modificaciones de diseño y cambios en procedimientos, manual de accidentes severos, brigada de lucha contra incendios, ejercicio del Plan de Emergencia Exterior, garantía de calidad, factor humano, medio ambiente y primeros auxilios, así como cursos de observación de tareas. El número de cursos impartidos durante el año pasado ascendió a 147, con 2.626 asistentes.
La calidad de la formación es controlada a través de diferentes tipos de evaluaciones, así como un sistema de objetivos e indicadores