La CEOE pide al Gobierno medidas impopulares si no hay acuerdo social
01/10/2010 - 09:45
Por: EUROPA PRESS
Denuncia como anormal que solo el 10 por ciento de los contratos sean indefinidos
Estamos en una grave situación en la que hay que salir con medidas, que se pueden buscar a través el acuerdo y del consenso. Pero no se puede basar todo al consenso, explico el vicepresidente de la CEOE y presidente de los empresarios andaluces, Santiago Herrero.
?Herrero defendió además al presidente de la entidad, Gerardo Díaz Ferrán, y afirmó que no desestabilizará una organización que necesita unidad.
Denuncia como anormal que únicamente el 10 por ciento de los contratos sean indefinidos y que más del 70 por ciento de los despidos sean improcedentes.
En opinión del también presidente de la Comisión de Relaciones Laborales de la patronal, no se puede basar todo al consenso, a la espera de que los agentes sociales, los partidos políticos, lleguen a un acuerdo y suplan la decisión del Gobierno.
En una entrevista con la Cadena COPE, Herrero afirmó que la CEOE está empeñada y dedicada a la negociación de la reforma laboral, y afirmó que hay que contemplar también el escenario del no acuerdo, situación que debería impulsar al Gobierno a tomar medidas. Algunas de las medidas que hay que adoptar pueden tener dosis de impopularidad evidentes, pero se gobierna para adoptar las medidas que necesita el país.
No funciona
Herrero manifestó que el mercado laboral no funciona correctamente y así lo demuestran, según señaló, el hecho de que sólo el 10 por ciento de los contratos que se hacen cada mes son indefinidos, o que el 70 por ciento de los despidos sean indisciplinarios e improcedentes, una situación absolutamente anormal.
Junto a la reforma del mercado de trabajo, el vicepresidente de la patronal española señaló que para la CEOE también son elementos vertebrales para salir de la crisis garantizar la sostenibilidad de las cuentas públicas y la competitividad de la economía y facilitar el acceso a la financiación.
Como ya hiciera el pasado jueves, durante el acto en el que fue reelegido presidente de los empresarios andaluces, Herrero manifestó su lealtad personal al presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, y dijo que ahora no es momento de desestabilizar internamente la patronal. Según advirtió, no permitiría estar a la organización en lo que debe estar.
Frente a quienes le sitúan como uno de los aspirantes a la presidencia de la CEOE ante los evidentes problemas empresariales de su presidente, Gerardo Díaz Ferrán, Herrero señaló: No voy en ningún momento a ser una pieza que desestabilice una organización que necesita coherencia, unidad y cohesión.
Denuncia como anormal que únicamente el 10 por ciento de los contratos sean indefinidos y que más del 70 por ciento de los despidos sean improcedentes.
En opinión del también presidente de la Comisión de Relaciones Laborales de la patronal, no se puede basar todo al consenso, a la espera de que los agentes sociales, los partidos políticos, lleguen a un acuerdo y suplan la decisión del Gobierno.
En una entrevista con la Cadena COPE, Herrero afirmó que la CEOE está empeñada y dedicada a la negociación de la reforma laboral, y afirmó que hay que contemplar también el escenario del no acuerdo, situación que debería impulsar al Gobierno a tomar medidas. Algunas de las medidas que hay que adoptar pueden tener dosis de impopularidad evidentes, pero se gobierna para adoptar las medidas que necesita el país.
No funciona
Herrero manifestó que el mercado laboral no funciona correctamente y así lo demuestran, según señaló, el hecho de que sólo el 10 por ciento de los contratos que se hacen cada mes son indefinidos, o que el 70 por ciento de los despidos sean indisciplinarios e improcedentes, una situación absolutamente anormal.
Junto a la reforma del mercado de trabajo, el vicepresidente de la patronal española señaló que para la CEOE también son elementos vertebrales para salir de la crisis garantizar la sostenibilidad de las cuentas públicas y la competitividad de la economía y facilitar el acceso a la financiación.
Como ya hiciera el pasado jueves, durante el acto en el que fue reelegido presidente de los empresarios andaluces, Herrero manifestó su lealtad personal al presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, y dijo que ahora no es momento de desestabilizar internamente la patronal. Según advirtió, no permitiría estar a la organización en lo que debe estar.
Frente a quienes le sitúan como uno de los aspirantes a la presidencia de la CEOE ante los evidentes problemas empresariales de su presidente, Gerardo Díaz Ferrán, Herrero señaló: No voy en ningún momento a ser una pieza que desestabilice una organización que necesita coherencia, unidad y cohesión.