La ciudad acogerá las oposiciones de 4.000 aspirantes a docente
01/10/2010 - 09:45
Por: BEATRIZ PARIENTE
Un total de 4.000 aspirantes a ingresar en el cuerpo docente de Castilla-La Mancha competirán, desde Guadalajara, por una de las 2.086 plazas que la Junta de Comunidades sacará a concurso-oposición en el mes de junio y que supone la oferta de mayor magnitud de las convocadas para los docentes de Secundaria, Formación Profesional y Magisterio.
En concreto, la oferta se compone de 285 plazas para maestros técnicos de Formación Profesional y 1.566 para Secundaria. A ellas se suman otros 80 puestos para profesores de Artes Plásticas y Diseño, 68 para Escuelas Oficiales de Idiomas, 51 para cubrir vacantes de maestros de Música y Artes Escénicas y ocho para Taller de Artes Plásticas y Diseño. Las oposiciones celebrarán sus primeras pruebas el próximo 20 de junio, a partir de las 16.30 horas, en 51 tribunales distribuidos en Guadalajara, correspondientes a 11 especialidades, tal y como indicaba ayer la delegada provincial de Educación, María Ángeles García, durante la presentación del Acuerdo Marco Regional del Profesorado.
Mejor acuerdo de la historia
Este último documento compendia el resultado de las negociaciones entre la Consejería de Educación y los cinco sindicatos presentes en la mesa de negociación, ANPE, CSI-CSIF, STE-CLM, CC OO y FETE-UGT, y supone, según García, el mejor acuerdo de nuestra historia.
La delegada resumió las medidas que recoge el acuerdo en seis grandes apartados: la dotación de medios humanos, organizativos y materiales en los centros rurales; la potenciación del clima de convivencia en las aulas; la apuesta por los centros bilingües, con la vista puesta en alcanzar la cifra de 175 centros bilingües a lo largo de la legislatura; la mejora de la salud laboral y el incremento salarial para los docentes.
Para materializar todas estas medidas, el acuerdo irá acompañado de una memoria económica de 95 millones de euros, que convertirá a los 30.000 docentes de la región en los terceros mejor pagados del país.
Entre las medidas más importantes se incluye el incremento salarial del profesorado, que homologará sus nóminas con respecto a sus compañeros de otras comunidades, con incrementos mensuales de hasta 200 euros en función de los sexenios trabajados (160 para quienes no tengan ningún sexenio, 185 en el caso de uno a cuatro sexenios y 200 si tienen cinco sexenios cumplidos).
Otra de las medidas contempladas pasa por el establecimiento del año sabático a los docentes con un mínimo de 12 años de antigüedad.
Mejor acuerdo de la historia
Este último documento compendia el resultado de las negociaciones entre la Consejería de Educación y los cinco sindicatos presentes en la mesa de negociación, ANPE, CSI-CSIF, STE-CLM, CC OO y FETE-UGT, y supone, según García, el mejor acuerdo de nuestra historia.
La delegada resumió las medidas que recoge el acuerdo en seis grandes apartados: la dotación de medios humanos, organizativos y materiales en los centros rurales; la potenciación del clima de convivencia en las aulas; la apuesta por los centros bilingües, con la vista puesta en alcanzar la cifra de 175 centros bilingües a lo largo de la legislatura; la mejora de la salud laboral y el incremento salarial para los docentes.
Para materializar todas estas medidas, el acuerdo irá acompañado de una memoria económica de 95 millones de euros, que convertirá a los 30.000 docentes de la región en los terceros mejor pagados del país.
Entre las medidas más importantes se incluye el incremento salarial del profesorado, que homologará sus nóminas con respecto a sus compañeros de otras comunidades, con incrementos mensuales de hasta 200 euros en función de los sexenios trabajados (160 para quienes no tengan ningún sexenio, 185 en el caso de uno a cuatro sexenios y 200 si tienen cinco sexenios cumplidos).
Otra de las medidas contempladas pasa por el establecimiento del año sabático a los docentes con un mínimo de 12 años de antigüedad.
