La Comisión de Interior de Reino Unido asegura que la Policía aún discrimina por raza
01/10/2010 - 09:45
Por: EUROPA PRESS
La discriminación por raza aún persiste en la Policía de Reino Unido, según aseguró hoy la Comisión de Interior de la Cámara de los Comunes, diez años después de que un informe criticara la investigación sobre la muerte de un adolescente negro.
Aunque se han hecho "avances enormes", la gente negra aún tiene más posibilidades de ser detenida e interrogada, según esta comisión, recoge la BBC. Por su parte, el portavoz de la Asociación de Policías negó que dentro de esta fuerza de seguridad se dé la discriminación racial.
El informe de la comisión asegura que la Policía ha cumplido con 67 de los 70 objetivos sobre discriminación pero que aún no proporciona empleo a un siete por ciento de sus miembros que procedan de las minorías étnicas. Además, un número desproporcionado de negros y asiáticos también tienen sus perfiles en la base de datos nacional de ADN, una tendencia que se ha incrementado desde 1999, indica el informe.
El presidente de la Comisión, Keith Vaz, aseguró que "mientras haya esta representación desproporcionada de personas negras en el sistema de justicia criminal (...), seguirán dañadas las relaciones de la comunidad que también minarán el trabajo policial".
Un miembro de la Asociación de Policías, Keith Bristow, declaró a la BBC que las actitudes dentro de este cuerpo reflejan las de toda la sociedad, donde "por supuesto que hay personas que tienen puntos de vista racista, al igual que las hay con diferentes opiniones sobre las mujeres".
"Pero también diría que hemos trabajado tan duro, si no más, que ninguna otra persona para asegurarnos de que tenemos el personal más equilibrado, justo y ético posible", aseguró.
Stephen Lawrence fue acuchillado hasta la muerte durante un asalto racista no provocado en Eltham, al sureste de Londres, en abril de 1993, y nadie ha sido acusado de su muerte. Casi seis años después, una investigación judicial liderada por Sir William Macpherson halló que la investigación policial realizada sobre el asesinato de Stephen "fracasó por una combinación de incompetencia profesional, racismo institucional y un fracaso de liderazgo por parte de los oficiales".
Diez años después, esta comisión ha afirmado que se han cumplido, o se han implantado en parte, 67 de las recomendaciones de la investigación. Por ello, Vaz también alabó el resultado del trabajo de la Policía a la hora de afrontar estos fallos.
Sin embargo, el objetivo de reclutar un siete por ciento de oficiales procedentes de minorías étnicas, casi en proporción con la composición de la población de Reino Unido, se encuentra entre los objetivos incumplidos.
"Estamos especialmente preocupados por la discriminación que aparentemente persiste dentro de la fuerza, en el reclutamiento y la promoción de los miembros negros y de las minorías étnicas", indicó Vaz. "La Policía debe centrar ahora sus esfuerzos en afrontar esta cuestión dentro de su propio cuerpo", añadió.
El informe de la comisión asegura que la Policía ha cumplido con 67 de los 70 objetivos sobre discriminación pero que aún no proporciona empleo a un siete por ciento de sus miembros que procedan de las minorías étnicas. Además, un número desproporcionado de negros y asiáticos también tienen sus perfiles en la base de datos nacional de ADN, una tendencia que se ha incrementado desde 1999, indica el informe.
El presidente de la Comisión, Keith Vaz, aseguró que "mientras haya esta representación desproporcionada de personas negras en el sistema de justicia criminal (...), seguirán dañadas las relaciones de la comunidad que también minarán el trabajo policial".
Un miembro de la Asociación de Policías, Keith Bristow, declaró a la BBC que las actitudes dentro de este cuerpo reflejan las de toda la sociedad, donde "por supuesto que hay personas que tienen puntos de vista racista, al igual que las hay con diferentes opiniones sobre las mujeres".
"Pero también diría que hemos trabajado tan duro, si no más, que ninguna otra persona para asegurarnos de que tenemos el personal más equilibrado, justo y ético posible", aseguró.
Stephen Lawrence fue acuchillado hasta la muerte durante un asalto racista no provocado en Eltham, al sureste de Londres, en abril de 1993, y nadie ha sido acusado de su muerte. Casi seis años después, una investigación judicial liderada por Sir William Macpherson halló que la investigación policial realizada sobre el asesinato de Stephen "fracasó por una combinación de incompetencia profesional, racismo institucional y un fracaso de liderazgo por parte de los oficiales".
Diez años después, esta comisión ha afirmado que se han cumplido, o se han implantado en parte, 67 de las recomendaciones de la investigación. Por ello, Vaz también alabó el resultado del trabajo de la Policía a la hora de afrontar estos fallos.
Sin embargo, el objetivo de reclutar un siete por ciento de oficiales procedentes de minorías étnicas, casi en proporción con la composición de la población de Reino Unido, se encuentra entre los objetivos incumplidos.
"Estamos especialmente preocupados por la discriminación que aparentemente persiste dentro de la fuerza, en el reclutamiento y la promoción de los miembros negros y de las minorías étnicas", indicó Vaz. "La Policía debe centrar ahora sus esfuerzos en afrontar esta cuestión dentro de su propio cuerpo", añadió.