La contratación a jóvenes en la provincia creció un 45,8% el pasado año

 En Castilla-La Mancha, los menores de 25 años firmaron 198.097 contratos durante 2021, un 30,8 por ciento más que el año anterior, cuando se rubricaron 151.429. Este incremento es 3,6 puntos porcentuales inferior a la media nacional, situada en el 34,4 por ciento. El volumen de contratación registrado en Castilla-La Mancha supone el 5,1 por ciento del total del país. Así se desvela de un estudio de Randstad sobre la situación actual de la contratación en los menores de 25 años, un segmento que supone el 7,2 por ciento de la población activa de nuestro país. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

A nivel provincial, Guadalajara ha sido la que ha registrado el mayor incremento en contratación a menores de 25 (45,8 por ciento), seguida por Toledo (39,5), Cuenca (25,8), Albacete (25,6) y Ciudad Real (15,1). En lo que se refiere a volúmenes, los mayores se registraron en Toledo (55.476), Albacete (41.898) y Guadalajara (41.870). Las siguen, con cifras más moderadas, Ciudad Real (37.613) y Cuenca (21.226)

Randstad destaca que los menores de 25 años firmaron 3.885.891 contratos durante el 2021, un 34,4 por ciento más que el año anterior, cuando se registraron 2.892.325, lo que supone una diferencia de 993.566 firmas. Este segmento de edad es el que ha experimentado un mayor incremento en la contratación durante el pasado año, ya que, a distancia, se encuentra el de mayores de 45 años, con un crecimiento del 19,5 por ciento, y el de los trabajadores situados entre 25 a 45, con un 18,4 por ciento.

Las mujeres menores de 25 años son las que han visto crecer en mayor medida su contratación, ya que aumentaron las firmas en un 40,4 por ciento con respecto a 2020, con un total de 1,7 millones de contratos. Por su parte, los hombres firmaron 2,1 millones, un 29,8 por ciento más. “El empleo juvenil es uno de los principales desafíos de nuestra economía, por lo que estas cifras son una buena noticia. Sin embargo, existe aún un largo camino por recorrer, en el que el compromiso de todos será fundamental para incrementar la empleabilidad y estabilidad de estos profesionales”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.

En lo que se refiere al tipo de contrato firmado por los menores de 25 años, Randstad detecta un notable aumento del 41,1% de la contratación indefinida, pasando de las 204.001 firmas de 2020 a las 287.908 actuales, e incrementando su peso con respecto del total en cuatro décimas.

Por su parte, la contratación temporal, aumentó en un 33,8 por ciento, hasta rozar los 3,6 millones de firmas, frente a las 2.688.324 de 2020, lo que ha provocado que el peso se redujese del 92,9 por ciento de 2020 al 92,6 por ciento actual.

Analizando la evolución de la contratación de los menores de 25 años en los últimos años, se comprueba que, la década de 2020 comenzó con 3,1 millones de firmas, un volumen que comenzó a caer hasta su cifra más baja, 2.456.160, en 2013. Desde entonces, este indicador del mercado laboral no ha dejado de crecer hasta registrar en 2019 el máximo de la serie estudiada, 4.586.102 en 2019. La irrupción de la pandemia provocó en 2020 una notable caída, rozando los 2,9 millones de firmas, para rebotar hasta los cerca de 3,9 millones de contratos actuales.

Este estudio también ha analizado la evolución de la contratación según el sector de actividad. Randstad destaca que el sector servicios es el que emplea, con diferencia, a más profesionales menores de 25 años, con 2.922.981 contratos, el 75,2 por ciento del total de contratos en este segmento. La industria, por su parte, supone el 11,2 por ciento, con 433.548 firmas, seguida por agricultura, con el 10,7 por ciento (415.687 contratos), y la construcción, el 2,9 por ciento (113.675).

Todos los sectores han visto incrementar su volumen de contratación de jóvenes con respecto a 2020. El sector servicios, con un incremento del 42,1 por ciento, y la industria, con un 32,6 por ciento, lideran los incrementos en términos de volumen de contratación. Por su parte, la construcción experimentó un aumento del 21 por ciento, mientras que la agricultura apenas creció, un 0,2.  

El estudio ha encontrado considerables diferencias según la comunidad donde el joven lleve a cabo su actividad. Randstad destaca que Baleares, con un notable aumento del 70,1 por ciento, Cantabria, con el 48,2, y la comunidad de Madrid, con el 43,4, lideran los incrementos de la contratación a profesionales menores de 25 años con respecto al año 2020.