17/02/2019 / 11:59
Redacción


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La conversión de contratos temporales a indefinidos crece un 10,6% en Guadalajara

La provincia contabilizó más de 4.000 mejoras de condiciones laborales en 2018.


En el último año, la conversión de contratos temporales en indefinidos en Castilla-La Mancha ha aumentado un 31,8 por ciento, el crecimiento más pronunciado de toda la serie histórica. Este incremento, recogido por Randstad, ha motivado que se conviertan 32.717 contratos temporales en indefinidos en Castilla-La Mancha en 2018, lo que supone la cifra más elevada desde 2008. Cuando se analiza la evolución, se observa que desde el año 2007, momento en el que se rozaron las 35.300 conversiones, el número de este tipo de contratos descendió durante cinco ejercicios consecutivos, hasta registrar la cifra más baja en 2012 (12.481). Desde entonces, las conversiones han aumentado durante seis años seguidos, registrando el mayor incremento en 2018 (31,8 por ciento).

En el caso de las provincias castellano-manchegas, todas ellas han crecido por encima de la media nacional respecto a 2017, excepto Guadalajara. El crecimiento más pronunciado se ha registrado en Ciudad Real (62,3 por ciento), seguida de Albacete (34,4), Cuenca (28,9) y Toledo (26,8). En Guadalajara, el incremento ha sido del 10,6 por ciento, con un total de 4.471 contratos convertidos.

A nivel nacional, 837.988 contratos temporales se han convertido en indefinidos en 2018, lo que supone un crecimiento del 22,1 por ciento respecto a los datos de 2017. Además, este volumen representa el 36,7 por ciento del total de contratos indefinidos del año, es decir, más de un tercio de los contratos indefinidos de 2018 procede de contratos temporales. “El aumento de contratos temporales convertidos en indefinidos y el acercamiento a las tasas de conversión previas a la crisis confirman la tendencia positiva del mercado laboral y la recuperación económica. De igual modo, estos datos reflejan que la contratación temporal funciona como puente a un puesto de trabajo estable”, señala Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.


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