La Diputación convoca oposiciones para cubrir 30 plazas

24/03/2011 - 16:43 Redacción

 
La Diputación de Guadalajara ha convocado un proceso de concurso-oposición para cubrir un total de 30 plazas de la plantilla de funcionarios y personal laboral. Las bases ya se han publicado en el Boletín Oficial de la Provincia, y el periodo de presentación de solicitudes abrirá en los próximos días, una vez aparezca en el BOE el extracto de la convocatoria.
   La vicepresidenta tercera y responsable del Área de Función Pública, Teresa Tejedor, ha destacado el importante número de plazas convocadas, y ha subrayado que, con este proceso de consolidación de empleo temporal, “la Diputación está contribuyendo a la creación de puestos de trabajo estables y de calidad”. La relación de plazas convocadas es la siguiente:
• 2 plazas auxiliar de administración general (una para discapacitados).
• 2 plazas de ingeniero técnico de Obras Públicas. • 1 plaza de oficial oficios albañil.
• 1 plaza de oficial oficios fontanero.
• 1 plaza de oficial oficios maquinista.
• 5 plazas de ayudante de servicios (limpieza y edificios).
• 6 plazas de operario de servicios (infraestructuras provinciales).
• 2 plazas de operario de servicios (centros comarcales).
• 1 plaza de técnico de Promoción Económica y Empleo
. • 1 plaza de monitor de restauración etnográfica.
• 1 plaza de monitor de indumentaria y labores.
• 1 plaza de monitor de alfarería y azulejería. • 1 plaza de monitor de encaje de bolillos.
• 1 plaza de monitor de cestería.
• 1 plaza de monitor de danza y baile tradicional.
• 1 plaza de monitor en técnicas decorativas y cerámica.
• 1 plaza de operario de servicios (centros comarcales).
• 1 plaza de operario de servicios (limpieza).
   Las instancias serán facilitadas por el Servicio de Recursos Humanos y deberán presentarse en un plazo de 20 naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. El proceso de selección consta de dos fases: concurso y oposición. En la primera se valorará la experiencia en los puestos de trabajo objeto de las convocatorias, mientras que la oposición constará de dos ejercicios: uno de carácter teórico y otro consistente en una prueba práctica.