La Diputación emplaza a la Junta de Personal a negociar sus reivindicaciones
01/10/2010 - 09:45
La Diputación de Guadalajara ya ha sacado a concurso la contratación de una asistencia técnica que se encargará de realizar el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo, así como el diseño de una nueva estructura organizativa de la Diputación y sus organismos autónomos. Este trabajo, que permitirá actualizar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para adaptarla a la nueva normativa, proporcionará también el marco adecuado para revisar con los representantes sindicales la existencia de posibles disfunciones en cualquiera de esos aspectos.
El Equipo de Gobierno de la Diputación de Guadalajara ha emplazado a la Junta de Personal a iniciar un proceso de negociación sobre las reivindicaciones planteadas en aspectos como consolidación de empleo, promoción interna, carrera profesional o valoración de puestos de trabajo. A través de un escrito enviado ayer a los representantes de los trabajadores, se ha convocado una primera reunión para el próximo martes en la que se abordarán conjuntamente estos asuntos.
En relación con la aplicación de una parte de los remanentes para garantizar diversas reivindicaciones en materia de retribuciones del personal, el Equipo de Gobierno considera que no puede haber una relación de causa-efecto entre ambas cuestiones. Sí pueden darse, sin embargo, circunstancias de carácter objetivo ligadas al desempeño de los puestos de trabajo o, en la medida que permita la ley, a la pérdida de capacidad adquisitiva que pueden ser objeto de valoración por los representantes de la Corporación y del personal.
En relación con la aplicación de una parte de los remanentes para garantizar diversas reivindicaciones en materia de retribuciones del personal, el Equipo de Gobierno considera que no puede haber una relación de causa-efecto entre ambas cuestiones. Sí pueden darse, sin embargo, circunstancias de carácter objetivo ligadas al desempeño de los puestos de trabajo o, en la medida que permita la ley, a la pérdida de capacidad adquisitiva que pueden ser objeto de valoración por los representantes de la Corporación y del personal.