La formación y el capital humano centran la IV Convención de directivos de RRHH

“El capital humano es el bien más preciado de las empresas, algo que no por muchas veces comentado debemos dejar de recordar”. Con estas palabras del vicepresidente de CEOE-Cepyme Guadalajara, Pedro Hernández Berbería, arrancaba la IV Convención de Directivos de Recursos Humanos de la patronal alcarreña. Una cita que, como señaló Hernández Berbería, se ha consolidado como un “foro de aprendizaje para los responsables de seleccionar y trabajar con el personal de las empresas de la provincia”. En este sentido, y dentro de la vocación formativa de esta jornada, el vicepresidente de la patronal alcarreña destacó la apuesta decidida de su organización por la formación, “en todos los ámbitos, incluidos los Recursos Humanos”, agregó Hernández Berbería, durante la inauguración, que contó con la presencia del alcalde de Guadalajara, Antonio Román, y la presidenta de la Diputación provincial, María Antonia Pérez León.
Tanto Román como Pérez León destacaron los esfuerzos realizados por las empresas, y más concretamente, por los directivos de estos departamentos para sobrevivir ante la crisis y mantener el capital humano. “Ahora más que nunca, hay que trabajar para que los empleados se sientan involucrados en los proyectos empresariales, se identifiquen con él y se impliquen en su trabajo”, resaltó Pérez León. Por su parte, Román, destacó la importante labor que se desarrolla desde estos departamentos y el papel esencial de la formación.
“Estáis al frente del que, posiblemente, sea uno de los departamentos más importantes que existen en el seno de las empresas. Sois los encargados de cuidar de vuestro personal que, hoy por hoy, es lo que marca la diferencia entre las empresas y lo que redunda directamente en su competitividad”, afirmó Román, quien señaló que “cuanta más formación, mayor competitividad en las empresas de la provincia” Los cerca de cien asistentes a este evento pudieron intercambiar experiencias tras las ponencias de los expertos Fernando Moreno Piñero, director del Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en RR HH, quien abordó el tema de la reforma laboral y los recursos humanos ante la crisis, y Juan Pérez García, adjunto a la gerencia del departamento de Formación del Grupo El Corte Inglés, quien realizó una intervención sobre formación comercial y marketing en empresas de distribución. Eduardo Gómez, asociado del departamento de Human Capital Services-Garrigues, y María Teresa Sáenz Blanco, directora de la revista Observatorio de RR HH, cerraron el plantel de ponentes.