La Junta invierte un 64% más en programas experimentales de empleo
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
El Gobierno de José María Barreda invierte este año más de 4 millones de euros, un 64 por ciento más que en 2009, para ayudar a más de 2.500 parados, un 62 por ciento más que el pasado año, a encontrar un puesto de trabajo a través de los Programas Experimentales de Empleo. Así lo afirmó ayer en Toledo la consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, durante el acto de firma de los convenios de colaboración con las entidades que desarrollarán estos Programas Experimentales de Empleo.
Rodríguez manifestó que este acto representa lo que estamos intentando hacer desde el Gobierno de Castilla-La Mancha desde que comenzó la crisis, que es que las personas en situación de desempleo puedan volver a trabajar. El Gobierno de Castilla-La Mancha no se rinde. No hemos tirado la toalla ni vamos a tirarla para paliar los efectos negativos de la crisis económica con todos los medios que tenemos a nuestra alcance, subrayó.
La titular de Trabajo y Empleo explicó que, con estos programas, que consisten en trabajar de forma personalizada con los parados a través de itinerarios de inserción socioprofesional para reintegrarlos en el mercado laboral, vamos a movilizar a más de 2.500 personas que hoy están en paro para trabajar con ellas y puedan conseguir un puesto de trabajo.
Rodríguez agradeció la colaboración de todas las entidades que trabajan junto a la Consejería, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (Sepecam), en estos programas ya que tenéis todos una trayectoria profesional acreditada en la búsqueda de empleo y, con el trabajo de todos nosotros, lograremos que más de 900 desempleados vuelvan a trabajar, ya que estos programas tienen un compromiso de inserción laboral obligatorio del 35 por ciento, si bien ese porcentaje se supera en muchos casos.
Por último, la consejera valoró la estrecha colaboración con los empresarios del entorno de cada una de las zonas en las que se desarrollan los programas, así como la labor de los más de 200 técnicos que trabajáis día a día con las personas en situación de desempleo.Las entidades que suscribieron los convenios son la Asociación para el Desarrollo de la Comarca de Talavera, Sierra de San Vicente y la Jara-Ipeta (ADC-Ipeta); Asociación Talaverana de Ayuda al Discapacitado-Astadis; Asociación para el Fomento del Empleo de los Jóvenes de Castilla-La Mancha (Afemjo-CLM); Cámara de Comercio e Industria de Cuenca; Cámara Oficial de Comercio e Industria de Toledo; Faspas-Castilla-La Mancha; Cocemfe Castilla-La Mancha; Enlace Empleo; Fundación OBelén; y los Ayuntamientos de Albacete, Almansa, Villarrobledo, Alcázar de San Juan, La Solana, Valdepeñas y Azuqueca de Henares. Los Ayuntamientos de Ciudad Real y Guadalajara también desarrollarán sendos proyectos de Programas Experimentales de Empleo pero no asistieron al acto.
Los representantes de estas entidades pusieron en relieve la importancia de este tipo de programas, ya que han demostrado su eficacia en la inserción de las personas desempleadas pero además es obligatorio el cumplimiento de los objetivos de personas que encuentran un puesto de trabajo, lo que implica un mayor esfuerzo y compromiso.
El acto lo cerró Mónica Pacheco, una trabajadora que ha participado en uno de estos Programas Experimentales, y que relató el trabajo realizado a través del mismo que le ha permitido poder trabajar, además de entrar a formar parte de numerosos procesos de selección. Además, destacó la importante ayuda de los técnicos para orientarse en la búsqueda de empleo y volver a entrar en contacto con el mundo laboral.
La titular de Trabajo y Empleo explicó que, con estos programas, que consisten en trabajar de forma personalizada con los parados a través de itinerarios de inserción socioprofesional para reintegrarlos en el mercado laboral, vamos a movilizar a más de 2.500 personas que hoy están en paro para trabajar con ellas y puedan conseguir un puesto de trabajo.
Rodríguez agradeció la colaboración de todas las entidades que trabajan junto a la Consejería, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (Sepecam), en estos programas ya que tenéis todos una trayectoria profesional acreditada en la búsqueda de empleo y, con el trabajo de todos nosotros, lograremos que más de 900 desempleados vuelvan a trabajar, ya que estos programas tienen un compromiso de inserción laboral obligatorio del 35 por ciento, si bien ese porcentaje se supera en muchos casos.
Por último, la consejera valoró la estrecha colaboración con los empresarios del entorno de cada una de las zonas en las que se desarrollan los programas, así como la labor de los más de 200 técnicos que trabajáis día a día con las personas en situación de desempleo.Las entidades que suscribieron los convenios son la Asociación para el Desarrollo de la Comarca de Talavera, Sierra de San Vicente y la Jara-Ipeta (ADC-Ipeta); Asociación Talaverana de Ayuda al Discapacitado-Astadis; Asociación para el Fomento del Empleo de los Jóvenes de Castilla-La Mancha (Afemjo-CLM); Cámara de Comercio e Industria de Cuenca; Cámara Oficial de Comercio e Industria de Toledo; Faspas-Castilla-La Mancha; Cocemfe Castilla-La Mancha; Enlace Empleo; Fundación OBelén; y los Ayuntamientos de Albacete, Almansa, Villarrobledo, Alcázar de San Juan, La Solana, Valdepeñas y Azuqueca de Henares. Los Ayuntamientos de Ciudad Real y Guadalajara también desarrollarán sendos proyectos de Programas Experimentales de Empleo pero no asistieron al acto.
Los representantes de estas entidades pusieron en relieve la importancia de este tipo de programas, ya que han demostrado su eficacia en la inserción de las personas desempleadas pero además es obligatorio el cumplimiento de los objetivos de personas que encuentran un puesto de trabajo, lo que implica un mayor esfuerzo y compromiso.
El acto lo cerró Mónica Pacheco, una trabajadora que ha participado en uno de estos Programas Experimentales, y que relató el trabajo realizado a través del mismo que le ha permitido poder trabajar, además de entrar a formar parte de numerosos procesos de selección. Además, destacó la importante ayuda de los técnicos para orientarse en la búsqueda de empleo y volver a entrar en contacto con el mundo laboral.