La nueva ley contempla ayudas para las víctimas de accidentes laborales y sus familias
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
LEY DE PROMOCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La portavoz regional, Isabel Rodríguez, lo anunció ayer en rueda de prensa
La portavoz regional, Isabel Rodríguez, manifestó que se trata de una Ley muy positiva que vendrá a garantizar por Ley una serie de derechos pero que también supone un avance en la Prevención de los Riegos Laborales y que abarca a toda la sociedad castellano-manchega.
Enmarcada dentro del Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales, suscrito en su día con los agentes sociales, esta Ley da cumplimiento a un compromiso que adquirió el presidente regional, José María Barreda, en el último Debate sobre el Estado de la Región.
Se trata prosiguió Rodríguez- de una Ley pionera en nuestro país. Una vez más damos un paso al frente con una serie de medidas que, entendemos, reducirán las tasas de accidentalidad en nuestra región y que tienen un objetivo prioritario: llegar a la tasa de accidentes cero, apuntó.
Por otro lado, esta Ley se ha concebido como un grupo de medidas que plantean su objetivo desde un punto de vista transversal. Así, no sólo es abordada por la Consejería de Empleo, Igualdad y Juventud, sino que se implica la Consejería de Salud y Bienestar Social, la Consejería de Educación, Ciencia y Cultura, y el resto de áreas del Gobierno. La Ley de Promoción de la Seguridad y Salud en el Trabajo incide en el derecho a la protección con medidas que van desde acciones concretas a determinados colectivos, hasta acciones orientadas al conjunto de la sociedad, que engloba desde la prevención hasta la sensibilización pasando por la formación, la información y, sobre todo -y en esto hace especial hincapié- en la protección y la atención que merecen aquellos que han sufrido accidentes de trabajo, tanto los trabajadores como sus familias.
Otras novedades
La relación con las empresas también cambia con esta Ley y se introducen novedades y mejoras, explicó Rodríguez. Por ejemplo, una vez que entre en vigor, las empresas de la región que además de cumplir la Ley sean más socialmente responsables en materia de Prevención de Riesgos Laborales, tendrán prioridad para contratar con la Administración regional. Es decir, habrá una especial sensibilidad a su esfuerzo y, por tanto, se intentará recompensar esta preocupación.
Movilidad
Otra de las novedades fundamentales de esta nueva Ley son las acciones dirigidas a movilizar a la sociedad castellano-manchega, haciéndola más sensible a la prevención y, sobre todo, enseñando a nuestros estudiantes a que la seguridad y la salud en el trabajo es un derecho fundamental.
Por tanto, todos los estudiantes, desde Infantil hasta la Universidad, estudiarán Prevención de Riesgos Laborales, bien a través de asignaturas concretas, a través de la inclusión de contenidos en asignaturas ya existentes o introduciendo valores entre los alumnos más pequeños con actividades concretas. Estamos convencidos de que esta medida puede suponer a medio plazo un cambio de actitud de quienes serán los trabajadores y empresarios del mañana, y con ello se habrá interiorizado que el trabajo es una prioridad pero también su desarrollarlo de una manera segura, apostilló Isabel Rodríguez.
Se trata prosiguió Rodríguez- de una Ley pionera en nuestro país. Una vez más damos un paso al frente con una serie de medidas que, entendemos, reducirán las tasas de accidentalidad en nuestra región y que tienen un objetivo prioritario: llegar a la tasa de accidentes cero, apuntó.
Por otro lado, esta Ley se ha concebido como un grupo de medidas que plantean su objetivo desde un punto de vista transversal. Así, no sólo es abordada por la Consejería de Empleo, Igualdad y Juventud, sino que se implica la Consejería de Salud y Bienestar Social, la Consejería de Educación, Ciencia y Cultura, y el resto de áreas del Gobierno. La Ley de Promoción de la Seguridad y Salud en el Trabajo incide en el derecho a la protección con medidas que van desde acciones concretas a determinados colectivos, hasta acciones orientadas al conjunto de la sociedad, que engloba desde la prevención hasta la sensibilización pasando por la formación, la información y, sobre todo -y en esto hace especial hincapié- en la protección y la atención que merecen aquellos que han sufrido accidentes de trabajo, tanto los trabajadores como sus familias.
Otras novedades
La relación con las empresas también cambia con esta Ley y se introducen novedades y mejoras, explicó Rodríguez. Por ejemplo, una vez que entre en vigor, las empresas de la región que además de cumplir la Ley sean más socialmente responsables en materia de Prevención de Riesgos Laborales, tendrán prioridad para contratar con la Administración regional. Es decir, habrá una especial sensibilidad a su esfuerzo y, por tanto, se intentará recompensar esta preocupación.
Movilidad
Otra de las novedades fundamentales de esta nueva Ley son las acciones dirigidas a movilizar a la sociedad castellano-manchega, haciéndola más sensible a la prevención y, sobre todo, enseñando a nuestros estudiantes a que la seguridad y la salud en el trabajo es un derecho fundamental.
Por tanto, todos los estudiantes, desde Infantil hasta la Universidad, estudiarán Prevención de Riesgos Laborales, bien a través de asignaturas concretas, a través de la inclusión de contenidos en asignaturas ya existentes o introduciendo valores entre los alumnos más pequeños con actividades concretas. Estamos convencidos de que esta medida puede suponer a medio plazo un cambio de actitud de quienes serán los trabajadores y empresarios del mañana, y con ello se habrá interiorizado que el trabajo es una prioridad pero también su desarrollarlo de una manera segura, apostilló Isabel Rodríguez.