La reforma laboral beneficiará a los 8.900 parados de menos de 34 años que hay en Guadalajara
14/02/2012 - 13:17
El senador del PP, Porfirio Herrero, ha valorado positivamente la reforma laboral aprobada el pasado viernes por el Gobierno. Es tan urgente, como imprescindible y necesaria; si el ejecutivo del PSOE jamás se atrevió a hincar el diente a lo que es imprescindible, echar una mano a los 5,2 millones de desempleados, una de nuestras primeras actuaciones ha sido afrontar e intentar disminuir las cifras del desempleo.
La reforma laboral diseñada por el equipo de Rajoy tiene tres ejes prioritarios: generar empleo entre el 50% de jóvenes que hay en paro, así como entre los desempleados de larga duración con más de 45 años y los autónomos y pymes. A juicio de Herrero, esta iniciativa gubernamental está aún más justificada en Guadalajara, porque, además de compartir los problemas que hay en el ámbito nacional, hay un alto porcentaje de desempleados que, pudiendo, y queriendo trabajar, no encuentran un empleo. Los datos ofrecidos por Herrero en rueda de prensa demuestran que de los 23.500 desempleados que hay en la provincia, más de 15.000 tienen formación en sus diversos grados. El paro produce un estado de frustración aún mayor entre los que queriendo y teniendo suficiente formación para trabajar, no encuentran un empleo, asegura. De ellos, 4.150 tienen Formación Profesional en Grado Medio y primer, segundo y tercer ciclo de enseñanza universitaria. Más de 11.000 tienen acabado el Bachillerato y FP de Grado Medio.
Entre ellos se encuentran 8.954 jóvenes de edades comprendidas entre los 16 y los 34 años. De ellos, 518 tienen entre 16 y 19 años de edad; 1.910, entre 20 y 24; 2.700, entre 25 y 29, así como 3.700 entre 30 y 34 años.
Igualmente la reforma laboral tiene un importante calado en una provincia como la nuestra por el elevado número de compañías, la amplia mayoría de ellas pequeñas. En Castilla-La Mancha hay 131.000 empresas, de las que 13.000 pertenecen a Guadalajara; el 95,7% de ellas tienen una estructura empresarial de menos de 10 trabajadores, ilustra Herrero.
La reforma laboral diseñada por el equipo de Rajoy tiene tres ejes prioritarios: generar empleo entre el 50% de jóvenes que hay en paro, así como entre los desempleados de larga duración con más de 45 años y los autónomos y pymes. A juicio de Herrero, esta iniciativa gubernamental está aún más justificada en Guadalajara, porque, además de compartir los problemas que hay en el ámbito nacional, hay un alto porcentaje de desempleados que, pudiendo, y queriendo trabajar, no encuentran un empleo. Los datos ofrecidos por Herrero en rueda de prensa demuestran que de los 23.500 desempleados que hay en la provincia, más de 15.000 tienen formación en sus diversos grados. El paro produce un estado de frustración aún mayor entre los que queriendo y teniendo suficiente formación para trabajar, no encuentran un empleo, asegura. De ellos, 4.150 tienen Formación Profesional en Grado Medio y primer, segundo y tercer ciclo de enseñanza universitaria. Más de 11.000 tienen acabado el Bachillerato y FP de Grado Medio.
Entre ellos se encuentran 8.954 jóvenes de edades comprendidas entre los 16 y los 34 años. De ellos, 518 tienen entre 16 y 19 años de edad; 1.910, entre 20 y 24; 2.700, entre 25 y 29, así como 3.700 entre 30 y 34 años.
Igualmente la reforma laboral tiene un importante calado en una provincia como la nuestra por el elevado número de compañías, la amplia mayoría de ellas pequeñas. En Castilla-La Mancha hay 131.000 empresas, de las que 13.000 pertenecen a Guadalajara; el 95,7% de ellas tienen una estructura empresarial de menos de 10 trabajadores, ilustra Herrero.