La temporalidad creció un 4,2% en Castilla-La Mancha en 2007
01/10/2010 - 09:45
La tasa de temporalidad en el sector privado cayó medio punto en el cuarto trimestre de 2007 respecto al trimestre precedente y se situó en el 31,4%, lo que supone el porcentaje más bajo de la serie histórica, según la última Encuesta de Coyuntura Laboral que elabora el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, según la cual Castilla-La Mancha se situó, con una subida del 4,2 por ciento, entre las regiones cuya tasa se incrementó en este tiempo.
Esta caída de la temporalidad en el cuarto trimestre se explica por un descenso de la ocupación del 1,1% respecto a los tres meses precedentes, que fue más significativa en el caso de los temporales, con 112.00 empleos menos (-2,6%), frente a la de los indefinidos, que apenas manifestaron variaciones, al caer en 32.200 efectivos menos (0,3%).
Además, la tasa de temporalidad se ha reducido en 4,5 puntos porcentuales desde la entrada en vigor de la reforma laboral, en julio de 2006, al pasar del 35,88% al 31,39% en este periodo.El total de puestos de trabajo ocupados por asalariados no agrarios en el sector privado al cierre de 2007 alcanzó los 13,6 millones, 457.000 más que un año antes, lo que supone un incremento del 3,5%. Del total de estos puestos, un 68,6% fueron indefinidos y el 31,4% restante temporales.
Las mujeres, beneficiadas
Las mujeres fueron las principales beneficiarias, ya que vieron incrementadas sus cifras de ocupación en 2007 en un 6,9% respecto al año anterior, con 370.500 puestos de trabajo más, frente a los 86.500 nuevos empleos de los hombres, que supusieron un aumento de sólo un 1,1%. Por sectores, el sector privado finalizó el año con 62.000 empleados menos (-3,3%) en el sector de la construcción, mientras que el sector servicios aumentó sus efectivos laborales en 837.800 trabajadores (+4,95%), al igual que la industria, que lo hizo en 81.200 personas (+3,4%).
Por otro lado, atendiendo al tamaño de los centros de trabajo, aquellos con más de 250 trabajadores, recibieron 291.700 efectivos más (+9,3%), mientras que los centros de entre 51 y 250 empleados acogieron 65.800 (+2,3%) trabajadores más. Por su parte, el incremento fue de 64.000 efectivos (+1,8%) en los de uno 1 a 10 trabajadores y de 35.500 (+1%) en los de 11 a 50 empleados.
Desde el punto de vista geográfico, diez comunidades autónomas experimentaron incrementos interanuales superiores a la media nacional (+3,5%) del sector privado, con Castilla y León (+7,8%) a la cabeza, seguida de Extremadura (+7,8%), Aragón (+5,7%), Galicia (5,3%), Asturias (+4,6%), Madrid (+4,3%), Castilla-La Mancha (+4,2%), Navarra (+3,7%), País Vasco (+3,7%) y La Rioja (+3,6%).
Además, la tasa de temporalidad se ha reducido en 4,5 puntos porcentuales desde la entrada en vigor de la reforma laboral, en julio de 2006, al pasar del 35,88% al 31,39% en este periodo.El total de puestos de trabajo ocupados por asalariados no agrarios en el sector privado al cierre de 2007 alcanzó los 13,6 millones, 457.000 más que un año antes, lo que supone un incremento del 3,5%. Del total de estos puestos, un 68,6% fueron indefinidos y el 31,4% restante temporales.
Las mujeres, beneficiadas
Las mujeres fueron las principales beneficiarias, ya que vieron incrementadas sus cifras de ocupación en 2007 en un 6,9% respecto al año anterior, con 370.500 puestos de trabajo más, frente a los 86.500 nuevos empleos de los hombres, que supusieron un aumento de sólo un 1,1%. Por sectores, el sector privado finalizó el año con 62.000 empleados menos (-3,3%) en el sector de la construcción, mientras que el sector servicios aumentó sus efectivos laborales en 837.800 trabajadores (+4,95%), al igual que la industria, que lo hizo en 81.200 personas (+3,4%).
Por otro lado, atendiendo al tamaño de los centros de trabajo, aquellos con más de 250 trabajadores, recibieron 291.700 efectivos más (+9,3%), mientras que los centros de entre 51 y 250 empleados acogieron 65.800 (+2,3%) trabajadores más. Por su parte, el incremento fue de 64.000 efectivos (+1,8%) en los de uno 1 a 10 trabajadores y de 35.500 (+1%) en los de 11 a 50 empleados.
Desde el punto de vista geográfico, diez comunidades autónomas experimentaron incrementos interanuales superiores a la media nacional (+3,5%) del sector privado, con Castilla y León (+7,8%) a la cabeza, seguida de Extremadura (+7,8%), Aragón (+5,7%), Galicia (5,3%), Asturias (+4,6%), Madrid (+4,3%), Castilla-La Mancha (+4,2%), Navarra (+3,7%), País Vasco (+3,7%) y La Rioja (+3,6%).