Las empresas participantes en el Plan Reduce rebajaron en más de 2.600 sus siniestros laborales
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
Durante el primer semestre del presente año, según datos de Trabajo
Las empresas participantes en el Plan Reduce de la Consejería de Trabajo y Empleo redujeron en un número de 2.639 los accidentes de trabajo tras la aplicación de dicho plan durante el primer semestre del año. En total, son 1.082 empresas las que están participando en este programa.
Estas empresas declararon el año anterior a la aplicación del plan más de 5.200 accidentes en el primer semestre de 2008, más del 30 por ciento de los ocurridos en la región, y desde su participación en el Plan han disminuido hasta 2.561 en el mismo período de este año.
Así pues, el número de accidentes de trabajo en estas empresas han conseguido rebajarse en un 51 por ciento a raíz de la aplicación del Plan Reduce.
Estas cerca de 1.100 empresas vienen a sumarse a las 803 que participaron en 2008 y a las 424 que lo hicieron en 2007. En ambos planes las empresas que fueron objeto de seguimiento en estos programas redujeron de forma notable sus accidentes. La actuación sobre estas empresas se realiza a través de dos ejes: por un lado, el Plan de Seguimiento, y por otro, el Plan de Empresas de Nueva Incorporación. En el primero participan empresas que formaron parte del Plan Reduce el año anterior y que redujeron su accidentalidad durante la aplicación del mismo. A través del plan, se hace un seguimiento tutelado y periódico por parte de técnicos de la Consejería para verificar la consolidación de dichos resultados y continuar con la reducción de la siniestralidad. Por otra parte, mediante el Plan de Empresas de Nueva Incorporación, se actúa sobre empresas con alta accidentalidad con objeto de disminuir el número de accidentes de trabajo, mediante el asesoramiento continuo y tutelado de los técnicos de la Consejería de Trabajo y Empleo. Las empresas son seleccionadas en base a unos criterios relacionados con sus datos y características de accidentalidad que recomienden su inclusión en el programa.
A través del Plan de Empresas de Nueva Incorporación se producen las actuaciones directas de asesoramiento de los técnicos de la Consejería. Así, se producen una serie de visitas estructuradas en una inicial de exposición de motivos de inclusión de la empresa en el Plan y de los objetivos del mismo, y sucesivas visitas periódicas de análisis de la situación preventiva de la empresa, así como de determinación de las desviaciones que propiciaron la accidentalidad de la misma, y de propuesta de medidas correctoras y seguimiento de la eficacia de las mismas.
Las actuaciones dentro de esta vertiente del Plan concluyen con el compromiso por parte de la empresa de la implantación de una serie de medidas correctoras, consensuadas por el técnico y la empresa, y destinadas a reducir el nivel de accidentalidad de la misma.
El Plan REDUCE es un programa que está mostrando una gran eficacia en la lucha contra los accidentes laborales en Castilla-La Mancha, dentro de la estrategia conjunta del Gobierno regional y los agentes sociales por avanzar en el objetivo de alcanzar un horizonte de siniestralidad cero en nuestra Comunidad Autónoma.
Hay que recordar que, según los datos de la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral del primer semestre de 2009, la tasa de accidentalidad laboral descendió en Castilla-La Mancha en un 27,7 por ciento; el número de accidentes de trabajo también cayó por sexto trimestre consecutivo, haciéndolo en casi un 32 por ciento, y el número de accidentes mortales se redujo en un 31 por ciento.
Así pues, el número de accidentes de trabajo en estas empresas han conseguido rebajarse en un 51 por ciento a raíz de la aplicación del Plan Reduce.
Estas cerca de 1.100 empresas vienen a sumarse a las 803 que participaron en 2008 y a las 424 que lo hicieron en 2007. En ambos planes las empresas que fueron objeto de seguimiento en estos programas redujeron de forma notable sus accidentes. La actuación sobre estas empresas se realiza a través de dos ejes: por un lado, el Plan de Seguimiento, y por otro, el Plan de Empresas de Nueva Incorporación. En el primero participan empresas que formaron parte del Plan Reduce el año anterior y que redujeron su accidentalidad durante la aplicación del mismo. A través del plan, se hace un seguimiento tutelado y periódico por parte de técnicos de la Consejería para verificar la consolidación de dichos resultados y continuar con la reducción de la siniestralidad. Por otra parte, mediante el Plan de Empresas de Nueva Incorporación, se actúa sobre empresas con alta accidentalidad con objeto de disminuir el número de accidentes de trabajo, mediante el asesoramiento continuo y tutelado de los técnicos de la Consejería de Trabajo y Empleo. Las empresas son seleccionadas en base a unos criterios relacionados con sus datos y características de accidentalidad que recomienden su inclusión en el programa.
A través del Plan de Empresas de Nueva Incorporación se producen las actuaciones directas de asesoramiento de los técnicos de la Consejería. Así, se producen una serie de visitas estructuradas en una inicial de exposición de motivos de inclusión de la empresa en el Plan y de los objetivos del mismo, y sucesivas visitas periódicas de análisis de la situación preventiva de la empresa, así como de determinación de las desviaciones que propiciaron la accidentalidad de la misma, y de propuesta de medidas correctoras y seguimiento de la eficacia de las mismas.
Las actuaciones dentro de esta vertiente del Plan concluyen con el compromiso por parte de la empresa de la implantación de una serie de medidas correctoras, consensuadas por el técnico y la empresa, y destinadas a reducir el nivel de accidentalidad de la misma.
El Plan REDUCE es un programa que está mostrando una gran eficacia en la lucha contra los accidentes laborales en Castilla-La Mancha, dentro de la estrategia conjunta del Gobierno regional y los agentes sociales por avanzar en el objetivo de alcanzar un horizonte de siniestralidad cero en nuestra Comunidad Autónoma.
Hay que recordar que, según los datos de la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral del primer semestre de 2009, la tasa de accidentalidad laboral descendió en Castilla-La Mancha en un 27,7 por ciento; el número de accidentes de trabajo también cayó por sexto trimestre consecutivo, haciéndolo en casi un 32 por ciento, y el número de accidentes mortales se redujo en un 31 por ciento.