Los empleados de ayuda a domicilio critican el nuevo reglamento
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
El comité de empresa de ServiSalud-Asfa 21, concesionaria del servicio municipal de ayuda a domicilio que presta el Ayuntamiento de Guadalajara, cree que el nuevo reglamento que rige el servicio se ha elaborado sin tener en cuenta sus reivindicaciones y experiencia y que, lejos de solucionar los problemas que ya existían, ocasionará otros nuevos, lamentan.
El comité de empresa de ServiSalud-Asfa 21, la empresa concesionaria del servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Guadalajara, ha mostrado su estupor e indignación por las declaraciones públicas de la concejala del área, Carmen Heredia, quien viene a decir que esto es jauja y que, desde que aprobó un reglamento municipal para regular el servicio, nadie se queja, denuncian desde CCOO.
Desde el comité de empresa reconocen que aunque sí puede ser cierto que los usuarios y usuarias no se quejan, esto sólo se debe a que ninguno de ellos conoce el mencionado reglamento, como tampoco lo conocen la inmensa mayoría de las personas que integramos la plantilla de Servisalud-Asfa 21, señalan estos trabajadores.
Además, señalan, lejos de resolver los problemas existentes, el mencionado reglamento que entró en vigor hace unos meses después de ser elaborados por trabajadores sociales municipales va a provocar otros nuevos, porque en algunos aspectos invade y puede contradecir el convenio colectivo.
Así, por ejemplo, el convenio especifica claramente que las trabajadoras no deben realizar la limpieza general y profunda de los domicilios de los usuarios, quienes, sin embargo, pueden interpretar otra cosa al leer el reglamento si es que algún día se les hace llegar, como critican también desde el comité de empresa.
Los empleados del servicio también quieren decir a la señora Heredia que el reglamento no soluciona los graves problemas e incumplimiento en materia de prevención de riesgos y de salud y seguridad laboral. Según el comité, el Ayuntamiento sólo ha evaluado los riesgos en los domicilios de seis de los 500 usuarios y usuarias del servicio de Ayuda a Domicilio, y no parece que la mera aprobación del reglamento suponga que los otros 494 estén ya evaluados, denuncian.
Por lo demás, el reglamento tampoco ayuda absolutamente nada a que a las trabajadoras se les reconozca por parte de la mutua o de la empresa, el origen laboral de las lesiones y accidentes que sufren durante su jornada laboral.
Por último, el comité de empresa vuelve a advertir a la concejala de Familia y Bienestar Social de que el nuevo reglamento no ha solucionado ni va a solucionar ninguno de los problemas del servicio de ayuda a domicilio, y encima puede ocasionar otros nuevos, y critican que se haya elaborado sin tener a los propios trabajadores del servicio en cuenta.
Desde el comité de empresa reconocen que aunque sí puede ser cierto que los usuarios y usuarias no se quejan, esto sólo se debe a que ninguno de ellos conoce el mencionado reglamento, como tampoco lo conocen la inmensa mayoría de las personas que integramos la plantilla de Servisalud-Asfa 21, señalan estos trabajadores.
Además, señalan, lejos de resolver los problemas existentes, el mencionado reglamento que entró en vigor hace unos meses después de ser elaborados por trabajadores sociales municipales va a provocar otros nuevos, porque en algunos aspectos invade y puede contradecir el convenio colectivo.
Así, por ejemplo, el convenio especifica claramente que las trabajadoras no deben realizar la limpieza general y profunda de los domicilios de los usuarios, quienes, sin embargo, pueden interpretar otra cosa al leer el reglamento si es que algún día se les hace llegar, como critican también desde el comité de empresa.
Los empleados del servicio también quieren decir a la señora Heredia que el reglamento no soluciona los graves problemas e incumplimiento en materia de prevención de riesgos y de salud y seguridad laboral. Según el comité, el Ayuntamiento sólo ha evaluado los riesgos en los domicilios de seis de los 500 usuarios y usuarias del servicio de Ayuda a Domicilio, y no parece que la mera aprobación del reglamento suponga que los otros 494 estén ya evaluados, denuncian.
Por lo demás, el reglamento tampoco ayuda absolutamente nada a que a las trabajadoras se les reconozca por parte de la mutua o de la empresa, el origen laboral de las lesiones y accidentes que sufren durante su jornada laboral.
Por último, el comité de empresa vuelve a advertir a la concejala de Familia y Bienestar Social de que el nuevo reglamento no ha solucionado ni va a solucionar ninguno de los problemas del servicio de ayuda a domicilio, y encima puede ocasionar otros nuevos, y critican que se haya elaborado sin tener a los propios trabajadores del servicio en cuenta.