Los empleados de la Residencia de Trillo protestan ante el Consistorio
01/10/2010 - 09:45
Por: J. PASTRANA. GUADALAJARA
Cerca de 60 personas, entre trabajadores de la Residencia Fuentealegre de Trillo, familiares y amigos, se reunieron frente al Ayuntamientoo para exigir una subida de sueldo que, según indicaron desde el Comite de Empresa, llevan años negociando.
Unas 60 personas se reunieron ayer frente al Ayuntamiento de la localidad para reclamar una subida de sueldo para los trabajadores de la Residencia Fuentealegre de Trillo. Según indicó su enlace sindical, María Jesús Blanco, llevan varios años negociándolo, pero todavía no se ha convertido en una realidad. Ayer su intención era dejar un escrito en el Consistorio en el que solicitaban mantener una reunión con el equipo de Gobierno antes del próximo día 25. Al no haber nadie ayer en el edificio, la entregarán hoy en el registro. Si no nos hacen caso, anunciaremos movilizaciones.
Desde la empresa encargada de gestionar la residencia, Asociación el Alba, explicaron que no pueden acometer esta subida de forma individual. Según indican desde la empresa y confirma el Comite de Empresa, en la actualidad están cumpliendo los términos pactados con el Ayuntamiento en el momento de la concesión. Por lo tanto, unos y otros esperan que el equipo de Gobierno tome la iniciativa. Tenemos la esperanza de que el alcalde se reuna con nosotros, señalan desde Comisiones Obreras. Por su parte, la teniente de alcalde de Trillo, María José Pérez, indicó que están dispuestos a mediar. Aunque consideran que el problema es fruto de las negociaciones entre trabajadores y dirección de la Asociación al Alba, proponen una solución. Ésta pasaría por disolver el actual convenio que existe con Asociación El Alba para promover un nuevo concurso en el que se recogieran los incentivos por trabajo como forma de premio. Tomar otro tipo de decisiones en casa ajena no es un asunto que dependa de nosotros, declaró Pérez. Al Comite de Empresa esta fórmula no termina de convencerles. Estamos dispuestos a que una parte del aumento se haga en forma de incentivos, pero no todo. Según indican, su sueldo actual ronda los 800 euros y el aumento que piden es de unos 100. Nos jugamos mucho para que por un sólo día de ausencia te quiten todos los incentivos.
Al margen de la subida de sueldo, hay otras reclamaciones que los trabajadores sí hacen a la empresa. María Jesús Blanco explicó que se está violando el convenio de prevención de riesgos, ya que no se han impartido los cursos pertinente a los delegados sindicales ni cuentan con un libro sobre esta materia.
Desde la empresa encargada de gestionar la residencia, Asociación el Alba, explicaron que no pueden acometer esta subida de forma individual. Según indican desde la empresa y confirma el Comite de Empresa, en la actualidad están cumpliendo los términos pactados con el Ayuntamiento en el momento de la concesión. Por lo tanto, unos y otros esperan que el equipo de Gobierno tome la iniciativa. Tenemos la esperanza de que el alcalde se reuna con nosotros, señalan desde Comisiones Obreras. Por su parte, la teniente de alcalde de Trillo, María José Pérez, indicó que están dispuestos a mediar. Aunque consideran que el problema es fruto de las negociaciones entre trabajadores y dirección de la Asociación al Alba, proponen una solución. Ésta pasaría por disolver el actual convenio que existe con Asociación El Alba para promover un nuevo concurso en el que se recogieran los incentivos por trabajo como forma de premio. Tomar otro tipo de decisiones en casa ajena no es un asunto que dependa de nosotros, declaró Pérez. Al Comite de Empresa esta fórmula no termina de convencerles. Estamos dispuestos a que una parte del aumento se haga en forma de incentivos, pero no todo. Según indican, su sueldo actual ronda los 800 euros y el aumento que piden es de unos 100. Nos jugamos mucho para que por un sólo día de ausencia te quiten todos los incentivos.
Al margen de la subida de sueldo, hay otras reclamaciones que los trabajadores sí hacen a la empresa. María Jesús Blanco explicó que se está violando el convenio de prevención de riesgos, ya que no se han impartido los cursos pertinente a los delegados sindicales ni cuentan con un libro sobre esta materia.