Los planes de formación apuestan por las nuevas tecnologías
01/10/2010 - 09:45
Por: J. PASTRANA. GUADALAJARA
DIPUTACIÓN PROVINCIAL
Diputación provincial ha preparado una lista de 50 cursos formativos para el Plan de Formación Continua Agrupado Provincia de Guadalajara 2010, que el año pasado impartió una 660 horas lectivas entre 708 empleados públicos de la provincia. Como ya ocurriera en 2009, el protagonismo volverá a recaer sobre los cursos relacionados con el uso de las nuevas tecnologías.
La diputada responsable del Área de Recursos Humanos, Teresa Tejedor, presentó ayer los nuevos planes de formación continua Provincia de Guadalajara, un servicio de la Diputación que sirve para impartir cursos formativos entre los empleados públicos de toda la provincia. Este año el protagonismo recaerá en aquellos relacionados con el uso de las nuevas tecnologías, con ocho propuestas educativas. La tendencia no es nueva, ya que en 2009 fueron nueve los concernientes a esta materia. Según indicó la diputada, la implantación de la administración electrónica es uno de los motivos por los que se ha decidido apostar por este tipo de material.
La diputada recordó que este servicio da cobertura a 281 municipios, más los consorcios y mancomunidades. Entre todos ellos suman unos 3.000 empleados que pueden inscribirse en alguno de estos cursos. El año pasado, gracias a los 131.000 euros recibidos como subvención desde la Administración central del Estado, se pudieron llevar a cabo 31 acciones formativas. En ellas se impartieron unas 660 horas lectivas para 708 empleados públicos.
Ahora, Diputación ha elaborado una oferta informativa compuesta por cerca de 50 cursos, aunque siete de ellos todavía no han sido determinados. Tal y como indicó Tejedor, a la hora de elaborar este programa se han tenido en cuenta tanto las opiniones de los sindicatos como un estudio de necesidades elaborado por la propia institución provincial. Para llevarlo a cabo, se ha consultado a los 30 ayuntamientos más grandes de la provincia. De él sacamos dos conclusiones, resume la diputada de Recursos Humanos. En primer lugar, que existe una demanda creciente de formación. Y en segundo, que están interesados en hacerlo de manera descentralizada.
Otra de las iniciativas que se llevó a cabo dentro de este programa fue el curso destinado a mejorar la gestión local a través de la comunicación con la ciudadanía. Al mismo acudieron unos 130 cargos públicos electos. El 54,4 por ciento de ellos decían que la educación que se da desde la Diputación provincial es buena o muy buena. Este año, los planes de la institución pasan por organizar una jornada similar, pero todavía no han cerrado una fecha fija. Por último, la diputada indicó que tienen la intención de potenciar este servicio, que cuenta con un nuevo técnico de grado medio para este año.
La diputada recordó que este servicio da cobertura a 281 municipios, más los consorcios y mancomunidades. Entre todos ellos suman unos 3.000 empleados que pueden inscribirse en alguno de estos cursos. El año pasado, gracias a los 131.000 euros recibidos como subvención desde la Administración central del Estado, se pudieron llevar a cabo 31 acciones formativas. En ellas se impartieron unas 660 horas lectivas para 708 empleados públicos.
Ahora, Diputación ha elaborado una oferta informativa compuesta por cerca de 50 cursos, aunque siete de ellos todavía no han sido determinados. Tal y como indicó Tejedor, a la hora de elaborar este programa se han tenido en cuenta tanto las opiniones de los sindicatos como un estudio de necesidades elaborado por la propia institución provincial. Para llevarlo a cabo, se ha consultado a los 30 ayuntamientos más grandes de la provincia. De él sacamos dos conclusiones, resume la diputada de Recursos Humanos. En primer lugar, que existe una demanda creciente de formación. Y en segundo, que están interesados en hacerlo de manera descentralizada.
Otra de las iniciativas que se llevó a cabo dentro de este programa fue el curso destinado a mejorar la gestión local a través de la comunicación con la ciudadanía. Al mismo acudieron unos 130 cargos públicos electos. El 54,4 por ciento de ellos decían que la educación que se da desde la Diputación provincial es buena o muy buena. Este año, los planes de la institución pasan por organizar una jornada similar, pero todavía no han cerrado una fecha fija. Por último, la diputada indicó que tienen la intención de potenciar este servicio, que cuenta con un nuevo técnico de grado medio para este año.