Los sindicatos denuncian el despido de 23 trabajadores de las plantas de caolín de Ecesa
01/10/2010 - 09:45
Por: B.RETUERTA. GUADALAJARA
Tan sólo quedarán dos trabajadores para vender el material en stock
Los secretarios generales de las Federaciones de Industria Afines de UGT en Guadalajara y la Federación Siderometalúrgica de CC OO en la provincia, Antonio Remeseiro y Carmelo Berdún, respectivamente, denunciaron ayer la situación de los empleados de Ecesa en la provincia.
Según explicaron ayer los sindicatos, la empresa ha presentado un ERE donde anuncia el despido de 23 de los 25 trabajadores de estas plantas.
Desde que cambió de accionista en 2006, éste ha llevado a cabo una política mezquina y de descapitalización de la empresa. Una prueba es el despido de casi la totalidad de los empleados quedando tan sólo dos para vender el material en stock, afirma Remeseiro, quien señala que desde hace tres semanas se está procediendo a chatarrizar la empresa.
A esto se suma que el accionista no ha renovado el permiso de explotación de la mina. Nadie entiende como una empresa que tiene permiso de explotación por 30 años de una mina con la condición de solicitar la renovación tres año antes de que caduque el permiso no lo haga ya que es su principal fuente de actividad, señala Remeseiro.
En este sentido, reconocen que la actividad en las explotaciones de Guadalajara es nula. Los trabajadores van a pasar el día pero no realizan ningún tipo de actividad, añaden, y aseguran que sólo quieren mantener activa la planta que tiene Ecesa en Burela (Vigo).
Desde ambos sindicatos denuncian las condiciones ofrecidas a los trabajadores en caso de despedirles, 20 días por año trabajado que pagaría casi en su totalidad el Fogasa, aunque somos conscientes de que no se va a recuperar la planta pero queremos evitar ir al juzgado, matizan. Además, en el ERE presentado que nosotros no aceptamos, exigen que todos los trabajadores incluidos en el mismo se comprometen a retirar las actuaciones judiciales que tuviesen emprendidas con la empresa, explica Antonio Remeserio.
A día de hoy, los trabajadores de Ecesa están a la espera de que la jueza de Lugo, donde la empresa tiene el domicilio social y se ha presentado el ERE, decida si finalmente lo admite a trámite.
Desde que cambió de accionista en 2006, éste ha llevado a cabo una política mezquina y de descapitalización de la empresa. Una prueba es el despido de casi la totalidad de los empleados quedando tan sólo dos para vender el material en stock, afirma Remeseiro, quien señala que desde hace tres semanas se está procediendo a chatarrizar la empresa.
A esto se suma que el accionista no ha renovado el permiso de explotación de la mina. Nadie entiende como una empresa que tiene permiso de explotación por 30 años de una mina con la condición de solicitar la renovación tres año antes de que caduque el permiso no lo haga ya que es su principal fuente de actividad, señala Remeseiro.
En este sentido, reconocen que la actividad en las explotaciones de Guadalajara es nula. Los trabajadores van a pasar el día pero no realizan ningún tipo de actividad, añaden, y aseguran que sólo quieren mantener activa la planta que tiene Ecesa en Burela (Vigo).
Desde ambos sindicatos denuncian las condiciones ofrecidas a los trabajadores en caso de despedirles, 20 días por año trabajado que pagaría casi en su totalidad el Fogasa, aunque somos conscientes de que no se va a recuperar la planta pero queremos evitar ir al juzgado, matizan. Además, en el ERE presentado que nosotros no aceptamos, exigen que todos los trabajadores incluidos en el mismo se comprometen a retirar las actuaciones judiciales que tuviesen emprendidas con la empresa, explica Antonio Remeserio.
A día de hoy, los trabajadores de Ecesa están a la espera de que la jueza de Lugo, donde la empresa tiene el domicilio social y se ha presentado el ERE, decida si finalmente lo admite a trámite.