Más de 3.000 parados se beneficiarán de los Planes de Acción Local para el Empleo
01/10/2010 - 09:45
Por: B.RETUERTA. GUADALAJARA
Un total de 3084 desempleados de la provincia se beneficiarán este año de los diversos proyectos aprobados dentro del Plan de Acción Local para el Empleo que este año incrementa su inversión en un 10%, lo que supondrán cerca de cuatro millones de euros dirigidos a frenar el incremento del paro. El delegado de la Junta afirmó que se pondrán en marcha un total de 644 proyectos repartidos en 222 municipios de la provincia, destacando que todos los proyectos presentados por ayuntamientos con parados inscritos han sido aprobados.
Luchar contra el incremento del desempleo y contribuir así a salir lo antes posible de la crisis actual. Ese es el objetivo prioritario del Programa de Acción Local y Autonómica para el Empleo para 2009. Un año donde la apuesta por el emple es, si cabe, más necesaria que nunca. En este sentido, el nuevo plan de empleo y formación que la Consejería de Trabajo y Empleo va a suponer en Guadalajara una inyección económica de 3.807.248 euros que permitirán la puesta en marcha de actividades dirigidas a la generación de empleo en 222 municipios de la provincia, según anunció ayer el delegado de la Junta, Luis Santiago Tierraseca, y la delegada de Trabajo y Empleo, Yolanda Lozano.
En concreto, un total de 3.084 desempleados se podrán beneficiar de alguna de estas acciones, que han sido solicitadas por ayuntamientos y por la Diputación provincial. En este sentido, Tierraseca quiso señalar que todos los proyectos presentados por ayuntamientos que cuentan con desempleados inscritos en sus municipios han sido aprobados, lo que va a suponer la puesta en marcha de 644 proyectos de los que 592 son para contrataciones, 45 para cursos formativos y siete acciones llamadas de acompañamiento, que se centran en medidas de orientación personalizada y seguimiento del desempleado. Así, las contrataciones previstas a través de estas acciones son 1.307, a las que este año se suma una novedad. Una reserva económica que se abrirá en el mes de mayo para los municipios con mayor tasa de paro o que sufran procesos de deslocalización. Además, otras 1.200 personas se beneficiarán de acciones de orientación personal y 577 participarán en los cursos formativos.
Mayor esfuerzo
Conscientes de la difícil situación económica y que está afectando de lleno al mercado laboral, la partida económica para este tipo de programas se ha incrementado en torno al 10% respecto a la del pasado año, apuntó Tierraseca. El delegado de la Junta aseguró que la colaboración institucional es clave para llegar más y mejor a la resolución de problemas y aportar soluciones y herramientas para crera empleo. En este sentido, y de entre todos los proyectos formativos aprobados, el delegado de la Junta quiso destacar el de la Diputación provincial, que se pone en marcha con la intención de promover la cultura emprendedora en el medio rural y mejorar la gestión de las empresas existentes apoyando la diversificación. Bajo el nombre de Aprende a aprender, este proyecto se pondrá en marcha en cada uno de los centros comarcales de Diputación para atender al medio rural.
En cuanto a los proyectos de contratación, Tierraseca señaló algunos de los más significativos como los del Ayuntamiento de la capital que permitirá contratar a 222 desempleados a través de 35 proyectos, los de Azuqueca que cuenta con 30 proyectos aprobados para contratar a 96 parados o Cabanillas del Campo que supondrá la contratación de 43 personas a través de 24 proyectos.
El delegado de la Junta incidió en que con la puesta en marcha de este Plan, desde la Consejería no se pretende únicamente ofrecer oportunidades de empleo, sino también itinerarios personalizados que conduzcan a la inserción laboral, a través de formación, recualificación y orientación hacia el empleo y el autoempleo.
En concreto, un total de 3.084 desempleados se podrán beneficiar de alguna de estas acciones, que han sido solicitadas por ayuntamientos y por la Diputación provincial. En este sentido, Tierraseca quiso señalar que todos los proyectos presentados por ayuntamientos que cuentan con desempleados inscritos en sus municipios han sido aprobados, lo que va a suponer la puesta en marcha de 644 proyectos de los que 592 son para contrataciones, 45 para cursos formativos y siete acciones llamadas de acompañamiento, que se centran en medidas de orientación personalizada y seguimiento del desempleado. Así, las contrataciones previstas a través de estas acciones son 1.307, a las que este año se suma una novedad. Una reserva económica que se abrirá en el mes de mayo para los municipios con mayor tasa de paro o que sufran procesos de deslocalización. Además, otras 1.200 personas se beneficiarán de acciones de orientación personal y 577 participarán en los cursos formativos.
Mayor esfuerzo
Conscientes de la difícil situación económica y que está afectando de lleno al mercado laboral, la partida económica para este tipo de programas se ha incrementado en torno al 10% respecto a la del pasado año, apuntó Tierraseca. El delegado de la Junta aseguró que la colaboración institucional es clave para llegar más y mejor a la resolución de problemas y aportar soluciones y herramientas para crera empleo. En este sentido, y de entre todos los proyectos formativos aprobados, el delegado de la Junta quiso destacar el de la Diputación provincial, que se pone en marcha con la intención de promover la cultura emprendedora en el medio rural y mejorar la gestión de las empresas existentes apoyando la diversificación. Bajo el nombre de Aprende a aprender, este proyecto se pondrá en marcha en cada uno de los centros comarcales de Diputación para atender al medio rural.
En cuanto a los proyectos de contratación, Tierraseca señaló algunos de los más significativos como los del Ayuntamiento de la capital que permitirá contratar a 222 desempleados a través de 35 proyectos, los de Azuqueca que cuenta con 30 proyectos aprobados para contratar a 96 parados o Cabanillas del Campo que supondrá la contratación de 43 personas a través de 24 proyectos.
El delegado de la Junta incidió en que con la puesta en marcha de este Plan, desde la Consejería no se pretende únicamente ofrecer oportunidades de empleo, sino también itinerarios personalizados que conduzcan a la inserción laboral, a través de formación, recualificación y orientación hacia el empleo y el autoempleo.