Más de 73.000 personas de la región cierran 2010 con el mismo salario de 2009 por el bloqueo de la negociación colectiva
03/01/2011 - 13:04
Este año correspondía negociar 34 convenios y sólo se han cerrado la mitad
En Guadalajara esta situación afecta a los convenios de madera y agropecuario que englobal a 597 trabajadores. CCOO insta a las patronales a abandonar esta estrategia injustificable
de contención de costes laborales. CCOO recuerda a los dirigentes
patronales que la negociación colectiva es una obligación legal para las
organizaciones empresariales y para los sindicatos, y que para
facilitar e impulsar su cumplimiento ambas partes CEOE-CEPYME y UGT y
CCOO- suscribieron en febrero de 2010 el Acuerdo Interconfederal por el
Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
Sin embargo, muchas patronales de la región mantienen una actitud beligerante, negando la negociación y el acuerdo. Han optado por la insubordinación frente al AENC 2010-2012 y desprecian también los acuerdos suscritos en nuestro ámbito por CCOO y UGT con la CECAM, según señala el secretario regional de Acción Sindical de CCOO, Jesús Camacho.
Camacho recuerda, además, que buena parte de los 17 convenios que sí han podido cerrarse en 2010 han requerido la movilización previa de los trabajadores y trabajadoras afectadas. Así, a raíz de la campaña de CCOO exigiendo Convenios Colectivos ¡Ya!, y de las movilizaciones unitarias de CCOO y UGT de mediados de diciembre, se logró reactivar las mesas de negociación de varios convenios colectivos, sobre todo en la provincia de Albacete, y la culminación de los convenios de Transportes de Viajeros en las provincias de Ciudad Real y Cuenca.
Frente a estos avances, el secretario regional de Acción Sindical de CCOO denuncia la especial mala fe contractual de las patronales de determinados sectores, como el Comercio, la Hostelería o el Campo, que mantienen bloqueados siete convenios colectivos que afectan a algo más de 47.000 personas.
Es decir recalca Camacho-: el 64% de los trabajadores y trabajadoras afectados por la nociva estrategia patronal de eludir la negociación colectiva se concentra en tres sectores productivos.
Sin embargo, muchas patronales de la región mantienen una actitud beligerante, negando la negociación y el acuerdo. Han optado por la insubordinación frente al AENC 2010-2012 y desprecian también los acuerdos suscritos en nuestro ámbito por CCOO y UGT con la CECAM, según señala el secretario regional de Acción Sindical de CCOO, Jesús Camacho.
Camacho recuerda, además, que buena parte de los 17 convenios que sí han podido cerrarse en 2010 han requerido la movilización previa de los trabajadores y trabajadoras afectadas. Así, a raíz de la campaña de CCOO exigiendo Convenios Colectivos ¡Ya!, y de las movilizaciones unitarias de CCOO y UGT de mediados de diciembre, se logró reactivar las mesas de negociación de varios convenios colectivos, sobre todo en la provincia de Albacete, y la culminación de los convenios de Transportes de Viajeros en las provincias de Ciudad Real y Cuenca.
Frente a estos avances, el secretario regional de Acción Sindical de CCOO denuncia la especial mala fe contractual de las patronales de determinados sectores, como el Comercio, la Hostelería o el Campo, que mantienen bloqueados siete convenios colectivos que afectan a algo más de 47.000 personas.
Es decir recalca Camacho-: el 64% de los trabajadores y trabajadoras afectados por la nociva estrategia patronal de eludir la negociación colectiva se concentra en tres sectores productivos.
Asimismo, es injustificado el retraso acumulado de la negociación
colectiva en el resto de sectores, como el es el caso del convenio
colectivo del Metal de la provincia de Toledo que afecta a unas 15.000
personas y que aún no ha concluido su proceso negociador.
Los 17 convenios que sí se han cerrado en 2010 afectan a 42.000 personas, sólo un 36% de las 115.300 que estaban este año pendientes de la negociación de sus convenios. CCOO exige nuevamente a las patronales, con la organización empresarial regional a la cabeza, un cambio de actitud. Su contribución es imprescindible para definir, sin más dilaciones, las condiciones laborales de las personas afectadas por los convenios colectivos pendientes, porque sólo así se estará favoreciendo a la reactivación económica, advierte Camacho.
La depresión de los salarios y la conflictividad laboral en las empresas que provoca la intransigente e irracional postura patronal es un mal antídoto en estos momentos de crisis, explica el secretario de Acción Sindical de CCOO, quien recuerda a las patronales que el AENC 2010-2012 incluía, entre otros capítulos, crecimientos salariales con mantenimiento del poder adquisitivo y compromisos de estabilidad en el empleo, como elementos inseparables para la recuperación económica.
Para CCOO es imprescindible culminar la negociación colectiva pendiente. Instamos a la CECAM a que discipline a todas las organizaciones patronales de nuestro ámbito, para que la apertura de nuevas mesas de negociación en 2011 se realice con otro talante y con disposición para cumplir con lo pactado por sus máximos representantes patronales de la CEOE y la CEPYME en materia de negociación colectiva y plasmado en el referido AENC, concluye Camacho.
Los 17 convenios que sí se han cerrado en 2010 afectan a 42.000 personas, sólo un 36% de las 115.300 que estaban este año pendientes de la negociación de sus convenios. CCOO exige nuevamente a las patronales, con la organización empresarial regional a la cabeza, un cambio de actitud. Su contribución es imprescindible para definir, sin más dilaciones, las condiciones laborales de las personas afectadas por los convenios colectivos pendientes, porque sólo así se estará favoreciendo a la reactivación económica, advierte Camacho.
La depresión de los salarios y la conflictividad laboral en las empresas que provoca la intransigente e irracional postura patronal es un mal antídoto en estos momentos de crisis, explica el secretario de Acción Sindical de CCOO, quien recuerda a las patronales que el AENC 2010-2012 incluía, entre otros capítulos, crecimientos salariales con mantenimiento del poder adquisitivo y compromisos de estabilidad en el empleo, como elementos inseparables para la recuperación económica.
Para CCOO es imprescindible culminar la negociación colectiva pendiente. Instamos a la CECAM a que discipline a todas las organizaciones patronales de nuestro ámbito, para que la apertura de nuevas mesas de negociación en 2011 se realice con otro talante y con disposición para cumplir con lo pactado por sus máximos representantes patronales de la CEOE y la CEPYME en materia de negociación colectiva y plasmado en el referido AENC, concluye Camacho.
