Ningún ayuntamiento se quedará sin Plan de Acción Local de Empleo
01/10/2010 - 09:45
Por: B.RETUERTA. GUADALAJARA
Empleo
El director general de Empleo presentó ayer el programa a los alcaldes de Guadalajara
Sin acción local no habrá ningún ayuntamiento, todos los que lo soliciten tendrán una respuesta positiva, en más o menos trabajadores, y a ese programa se suma la prorroga del Plan de Choque con lo que se podrá seguir haciendo contratos, explicó Gutiérrez durante su visita a Guadalajara y ante más de 70 alcalde y responsables de empleo de la provincia.
Esta apuesta se enmarca dentro del Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo en Castilla-La Mancha y se materializa, según Gutiérrez, en el aumento presupuestario del citado programa, que alcanza los 58,5 millones de euros con el fin de beneficiar a 20.000 contrataciones, así como orientación laboral y formación y así dar cumplimiento al compromiso del presidente de Castilla-La Mancha, José María Barreda, de elevar en 3.000 el número de contratos de esta Acción.
Un total de 3.000 trabajadores se han beneficiado en Guadalajara de la Acción Local y Autonómica para el Empleo a través de las distintas actuaciones de contratación, atención personalizada o acompañamiento y formación a lo largo de 2009 gracias a actuaciones que han solicitado 220 ayuntamientos de la provincia y que han contado con una inversión de más de cuatro millones de euros. Una cifra que se espera alcanzar incluso superar en la presente convocatoria, dada la mayor dotación presupuestaria. La convocatoria es regional y se resolverá a mediados del mes de febrero, en ese momento se hará la distribución por provincias en base al nivel de desempleo, explicó Gutiérrez, quien señaló que desde ayer y hasta el 11 de enero las entidades locales tienen plazo para solicitar este programa.
Los proyectos tienen que ver normalmente con la mejora del entorno urbano también se prioriza los proyectos relacionados con la ley del a dependencia. agregó el director general de Empleo. Los contratos tienen una duración de unos tres meses con carácter general, aunque ampliable en algunos casos a seis, en la que el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha aporta 765 euros mensuales por trabajador, además de 100 euros de Seguridad Social, cifra que este año se eleva hasta 150 euros, lo que supne la casi totalidad del pago de Seguridad Social, en el caso de localidades de menos de 500 habitantes. Asimismo, se establece el abono de 1.000 euros para personal cualificado que realice funciones de coordinación de los proyectos. Además, puntualizó que las entidades locales serán las que establezcan los criterios finales para la selección de los trabajadores, aunque el programa sí fije criterios generales. Gutiérrez estuvo acompañado de la delegada de trabajo, Yolanda Lozando, quien destacó que la consejería de Trabajo cuenta con una política de empleo muy variada, con múltiples actuaciones.
Un total de 3.000 trabajadores se han beneficiado en Guadalajara de la Acción Local y Autonómica para el Empleo a través de las distintas actuaciones de contratación, atención personalizada o acompañamiento y formación a lo largo de 2009 gracias a actuaciones que han solicitado 220 ayuntamientos de la provincia y que han contado con una inversión de más de cuatro millones de euros. Una cifra que se espera alcanzar incluso superar en la presente convocatoria, dada la mayor dotación presupuestaria. La convocatoria es regional y se resolverá a mediados del mes de febrero, en ese momento se hará la distribución por provincias en base al nivel de desempleo, explicó Gutiérrez, quien señaló que desde ayer y hasta el 11 de enero las entidades locales tienen plazo para solicitar este programa.
Los proyectos tienen que ver normalmente con la mejora del entorno urbano también se prioriza los proyectos relacionados con la ley del a dependencia. agregó el director general de Empleo. Los contratos tienen una duración de unos tres meses con carácter general, aunque ampliable en algunos casos a seis, en la que el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha aporta 765 euros mensuales por trabajador, además de 100 euros de Seguridad Social, cifra que este año se eleva hasta 150 euros, lo que supne la casi totalidad del pago de Seguridad Social, en el caso de localidades de menos de 500 habitantes. Asimismo, se establece el abono de 1.000 euros para personal cualificado que realice funciones de coordinación de los proyectos. Además, puntualizó que las entidades locales serán las que establezcan los criterios finales para la selección de los trabajadores, aunque el programa sí fije criterios generales. Gutiérrez estuvo acompañado de la delegada de trabajo, Yolanda Lozando, quien destacó que la consejería de Trabajo cuenta con una política de empleo muy variada, con múltiples actuaciones.