Oferta de Trabajo en Molina de Aragón

En este grupo profesional se consideran diversas situaciones, tomando en cuenta la combinación de las funciones desempeñadas en cada puesto de trabajo y los factores que inciden en su clasificación, tales como la iniciativa y autonomía, la responsabilidad, la dirección y gestión de equipos, así como la complejidad de las tareas. A continuación, se presentan los niveles requeridos para cada uno de estos factores, la fecha límite para presentar candidaturas es el 03 de diciembre de 2024, a las 23:59 horas.

Autonomía e iniciativa: Se espera un nivel elevado, donde las decisiones se tomen a partir de directrices amplias que permiten un alto grado de acción, siempre en conformidad con las normativas legales y deontológicas pertinentes a la actividad, así como con las políticas establecidas por la organización.
  
-Responsabilidad: Las funciones deben estar orientadas a objetivos claramente definidos, con un alto grado de responsabilidad en cuanto a los resultados y la gestión de los recursos disponibles. Esto implica que los resultados de su trabajo tendrán un impacto significativo en la organización.

Resolución de problemas: Se requiere la capacidad de abordar problemas complejos y variados, que exigen un alto nivel de razonamiento intelectual y habilidades interpersonales, manejando variables técnicas, económicas y organizativas.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA

Criterios generales:
- Es necesario contar con una titulación universitaria (Grado, Licenciatura o Diplomatura), cumpliendo en todo caso con los requisitos estipulados por el convenio actual para este grupo profesional.
- En los casos que lo demanden, será imprescindible poseer el título habilitante correspondiente.
- Se deberán respetar las exigencias de titulación específica para el ejercicio profesional en aquellos puestos que así lo establezca la normativa legal.

Titulación específica:
- Licenciatura o Grado en Derecho.
- Formación especializada en violencias machistas, igualdad, perspectiva de género y/o feminismos.

Se valorará:
- Poseer un máster habilitante y estar colegiado.
- Formación o conocimientos en interseccionalidad, interculturalidad y no discriminación.
- Conocimientos sobre justicia restaurativa y mediación.
- Capacitación en metodologías innovadoras y creativas para la intervención grupal y comunitaria, así como en facilitación de grupos.
- Familiaridad con el tejido asociativo local y recursos vinculados a la igualdad y a las violencias machistas.
- Conocimientos en extranjería, asilo y protección internacional.

Experiencia:
- Experiencia previa en acompañamiento individual, grupal y comunitario de mujeres, especialmente aquellas en situaciones de violencia de género y/o vulnerabilidad.

FUNCIONES

- Proporcionar asesoramiento a mujeres en diversas áreas (laboral, familiar, consumo, sanitario, extranjería, delitos de odio y discriminación, entre otros).
- Ofrecer orientación, información y acompañamiento en itinerarios para víctimas de violencias machistas.
- Brindar apoyo y acompañamiento en caso de que se requiera intervención en Fiscalía, Juzgados y otros organismos de la Administración de Justicia y/o Administración Pública, según las necesidades de las personas atendidas.
- Colaborar y coordinar con diferentes abogadas/os de oficio que representen a las mujeres beneficiarias, así como con recursos externos que complementen los servicios del proyecto.
- Desarrollar acciones grupales y comunitarias centradas en el bienestar emocional, la promoción de la igualdad y la sensibilización y prevención de las violencias machistas.
- Trabajar en coordinación con otros profesionales, fomentando el trabajo en equipo y la integralidad en la intervención.
- Establecer la coordinación necesaria con otras instituciones relacionadas con la actividad del centro (Colegio de la Abogacía, juzgados, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, etc.).
- Realizar altas y seguimiento de las participantes en la base de datos de la Fundación.
- Elaborar memorias, informes y cualquier otra documentación relevante.
- Apoyar en la gestión del presupuesto y justificación de los gastos.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos del Centro/Área, integrando la perspectiva de género en todas las intervenciones.
- Cumplir con el sistema de calidad establecido en la Fundación Cepaim y con la Ley de Protección de Datos aplicable en la entidad.
- Realizar aquellas funciones que se le asignen dentro de su grupo profesional.

CONDICIONES DEL PUESTO

- Tipo de contrato: Temporal. Jornada parcial de 35 horas semanales.
- Salario Mensual: Grupo 1 según el Convenio Colectivo de la Fundación Cepaim.
- Fecha de incorporación: Se estima para principios de enero de 2025.
- Se valorarán preferentemente los perfiles con discapacidad reconocida.
- Se solicitará certificado de antecedentes penales conforme a la Ley 26/2015 de Protección de la Infancia y la Adolescencia.
- Se considerará el carné de conducir y la disponibilidad de vehículo propio.
- Se requerirá disponibilidad para realizar desplazamientos.
- Se precisa que el trabajo sea presencial.

Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae al siguiente correo electrónico (se ruega abstenerse quienes no estén dispuestos a residir en la zona): oftctitigualdadmolinadearagon@cepaim.org