Otros 50 vecinos desempleados se beneficiarán del Plan de Acción Local
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
AZUQUECA DE HENARES
En la primera fase de esta iniciativa ya se generaron 83 puestos de trabajo
El proceso de selección de los 50 trabajadores de la segunda fase del programa de Acción Local de Empleo del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares se va a desarrollar hasta el próximo 13 de julio. Los interesados pueden presentar sus solicitudes en la oficina de Promoción Económica, en la planta baja de El Foro.
El alcalde de Azuqueca, Pablo Bellido, recuerda que ya en la primera fase, puesta en marcha por el Ayuntamiento en abril, fueron seleccionadas 83 personas a través de esta iniciativa de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. No hay un solo programa de fomento del empleo que se haya propuesto desde los gobiernos regional y central al que no se haya adherido Azuqueca, insiste Bellido. Especialmente en estos momentos de dificultad económica, iremos de la mano, apoyaremos e impulsaremos todas las iniciativas que supongan generación de oportunidades de empleo.
Por su parte, la concejala de Promoción Económica, María Ángeles Díaz, señala que los contratos del Plan de Acción Local y Autonómica para el empleo tienen una duración de tres meses a jornada completa. Los aspirantes deben tener entre 25 y 65 años de edad, y serán valorados especialmente aquellos casos de personas que no reciben prestación o subsidio por desempleo, o tienen responsabilidades familiares; también podrán beneficiarse personas con discapacidad y mujeres con mayor atención, víctimas de violencia de género. Díaz añade que, además de suponer la generación de puestos de trabajo, este programa permite desarrollar proyectos que benefician a todo el municipio.
Los contratados a través de esta segunda fase se incorporarán a sus puestos a lo largo de los meses de agosto, septiembre y octubre, en función del calendario de desarrollo de los distintos programas. La oficina de Promoción Económica ofrece información detallada sobre los perfiles, los proyectos y las fechas de incorporación.
Documentación necesaria
La documentación que deben aportar los interesados junto a la solicitud es la siguiente: currículum vitae y fotocopia de los títulos relacionados con el puesto de trabajo, fotocopia del DNI o NIE en vigor, y de la tarjeta de demanda de empleo; informe de vida laboral actualizado, credencial de empleo, si se dispone de la misma. En caso de tener hijos menores de 26 años, fotocopia del Libro de Familia. Si es víctima de violencia de género, debe aportar también algún documento que lo acredite. Si se tiene una minusvalía superior al 33 por ciento, debe aportar fotocopia del justificante que lo acredite y del documento de compatibilidad con el puesto solicitado.
La primera fase del Plan de Acción Local y Autonómica posibilitó la contratación de 83 personas desempleadas que desarrollaron 23 proyectos, del total de 42 que fueron aprobados por el Gobierno regional, relacionados con múltiples áreas profesionales, desde labores de mantenimiento y limpieza, al apoyo administrativo o la atención a la infancia.
En total, el Plan de Acción para el Empleo creará durante este año 133 puestos de trabajo para el desarrollo de distintos proyectos, lo que supone 30 contratos más que los generados en 2009 a través de esta iniciativa.
Por su parte, la concejala de Promoción Económica, María Ángeles Díaz, señala que los contratos del Plan de Acción Local y Autonómica para el empleo tienen una duración de tres meses a jornada completa. Los aspirantes deben tener entre 25 y 65 años de edad, y serán valorados especialmente aquellos casos de personas que no reciben prestación o subsidio por desempleo, o tienen responsabilidades familiares; también podrán beneficiarse personas con discapacidad y mujeres con mayor atención, víctimas de violencia de género. Díaz añade que, además de suponer la generación de puestos de trabajo, este programa permite desarrollar proyectos que benefician a todo el municipio.
Los contratados a través de esta segunda fase se incorporarán a sus puestos a lo largo de los meses de agosto, septiembre y octubre, en función del calendario de desarrollo de los distintos programas. La oficina de Promoción Económica ofrece información detallada sobre los perfiles, los proyectos y las fechas de incorporación.
Documentación necesaria
La documentación que deben aportar los interesados junto a la solicitud es la siguiente: currículum vitae y fotocopia de los títulos relacionados con el puesto de trabajo, fotocopia del DNI o NIE en vigor, y de la tarjeta de demanda de empleo; informe de vida laboral actualizado, credencial de empleo, si se dispone de la misma. En caso de tener hijos menores de 26 años, fotocopia del Libro de Familia. Si es víctima de violencia de género, debe aportar también algún documento que lo acredite. Si se tiene una minusvalía superior al 33 por ciento, debe aportar fotocopia del justificante que lo acredite y del documento de compatibilidad con el puesto solicitado.
La primera fase del Plan de Acción Local y Autonómica posibilitó la contratación de 83 personas desempleadas que desarrollaron 23 proyectos, del total de 42 que fueron aprobados por el Gobierno regional, relacionados con múltiples áreas profesionales, desde labores de mantenimiento y limpieza, al apoyo administrativo o la atención a la infancia.
En total, el Plan de Acción para el Empleo creará durante este año 133 puestos de trabajo para el desarrollo de distintos proyectos, lo que supone 30 contratos más que los generados en 2009 a través de esta iniciativa.