Rodríguez dice que el convenio del metal está firmado y debe aplicarse

“Los empresarios dicen que no reconocen el 2% como la subida de IPC previsto por el Gobierno”, afirmó Carmelo Verdún, quien compareció en rueda de prensa con sus homólogos en la región y a nivel estatal, Javier García Barrosa y Vicent Rocosa, respectivamente. “Lo único que ocurre es que no se está aplicando lo firmado, el mismo texto que existe en el resto de provincias como Toledo y donde sus colegas están cumpliendo”, señaló Barroso. En medio de este conflicto que ya va para seis meses y sin visos de solucionarse, la consejera de Trabajo y Empleo se pronunciaba ayer a preguntas de los periodistas y afirmaba contundentemente que “el convenio del metal es un convenio firmado ya no es una negociación abierta. En principio los convenios firmados tienen eficacia normativa y tienen que aplicarse por las partes. En este momento hay una negociación abierta para ver su modelo de aplicación y en esa negociación desde la Consejería estamos haciendo lo mismo que siempre hacemos en todos los procesos, mediar entra las partes para llegar a un solución equilibrada a los intereses de los trabajadores y de los empresarios”, agregó. Verdún asegura que se ha tratado de hacer todo lo posible por negociar pero ha sido imposible. “Hemos manifestado nuestra disposición a congelar el salario siempre y cuando se garantizase el empleo, pero la patronal se ha negado”, añade Verdún, quien asegura que si no se llega a un acuerdo iniciarán movilizaciones en octubre. En este sentido, Barroso afirma que nunca ha visto una patronal tan cerrada y caciquil que “no valora lo más preciado que es el capital humano”. Por su parte, desde CEOE niegan que no quieran cumplir lo firmado. “Nosotros queremos aplicar lo firmado que es el IPC más 1,25 pero el problema es que a estas alturas el Gobierno no ha dicho cual es ese IPC. Los sindicatos se agarran al 2% señalado por el Banco Central Europeo pero que, vista la situación, con un -0,09% de inflación este mes no parece ser una cifra muy acertada”, afirma Miguel Cambas, gerente de CEOE. Este representante de CEOE señala que en la última mediación celebrada propusieron un incremento del 1% más el 1,25%, algo que no aceptaron los sindicatos. Cambas niega también que los sindicatos hayan propuesto congelar los salarios a cambio de garantizar el empleo, pero de hacerlo, es algo inviable. “Con la actual situación en la que no sabemos cuantas empresas van a estar abiertas a finales de año cómo vamos a poder garantizar los puestos de trabajo”, añade.