Seminarios en todas las provincias sobre la Ley de Igualdad y el Plan Regional de Igualdad
05/04/2011 - 11:52
El Gobierno regional, a través del Instituto de la Mujer de Castilla-La
Mancha, ha organizado una serie de seminarios sobre la Ley de Igualdad
entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha, el Plan regional de
Igualdad, así como otra serie de normas que, en lo sucesivo, deberán
aplicarse en materia de Igualdad en la región.
Estos seminarios están dirigidos tanto a profesionales de la red de Centros de la Mujer y delegaciones provinciales del Instituto de la Mujer, como al personal de la administración regional y local, universidades y otros agentes sociales.
El ciclo contará con la participación de la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Ana de la Hoz; la consejera de Empleo, Igualdad y Juventud, Paula Fernández, así como de diferentes expertas en la materia.
El ciclo constará de cinco seminarios, uno por cada provincia. El primero de ellos, se celebrará este miércoles 6 de abril en Albacete, bajo el título Desigualdad y violencia de género: estrategias para su erradicación, que será impartido por la experta en violencia de género y patrona de la Fundación Themis, Ángela Alemany.
El segundo seminario, La Igualdad de género en el medio rural, tendrá lugar el 7 de abril en Guadalajara y correrá a cargo de Teresa López, experta en igualdad y derechos de las mujeres del ámbito rural y presidenta de FADEMUR.
La representante de España en el Instituto Europeo de Género, Enriqueta Chicano, será la ponente del tercer seminario, que se celebrará en Toledo el 8 de abril y que llevará por título Autonomía Económica de las mujeres y Corresponsabilidad.
Este ciclo formativo también abordará la Educación: clave para la promoción de la Igualdad, en Cuenca, el 12 de abril, con la ponente Vicenta Rodríguez, subdirectora de Departamento y profesora titular de Trabajo Social y Servicios Sociales de la Universidad de Castilla-La Mancha.
Por último, el 13 de abril, en Ciudad Real, se cerrará el ciclo con La salud y calidad de vida de las mujeres de Castilla La Mancha a cargo de Soledad Muruaga, presidenta de la Asociación Mujeres para la Salud.
La Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha fue aprobada en noviembre de 2010. La norma reconoce los derechos subjetivos a las mujeres y a los hombres de Castilla-La Mancha así como el derecho al empleo, a la representación equilibrada, a la corresponsabilidad familiar, a vivir sin violencia, a la salud y a los derechos sociales con perspectiva de género, o a la vivienda.
La norma también profundiza en los derechos de las mujeres del medio rural, de las mujeres jóvenes, de las mujeres mayores, de las mujeres viudas, de las mujeres con diferentes capacidades, de las mujeres inmigrantes y de las mujeres prostituidas. En consonancia con esta Ley, el Plan estratégico para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla-La Mancha, aprobado por el Consejo de Gobierno el pasado 8 de marzo, es el instrumento del que se valdrán las administraciones públicas de Castilla-La Mancha, entre los años 2011 y 2016, para avanzar, de manera planificada, hacia la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la región.
La Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha fue aprobada en noviembre de 2010. La norma reconoce los derechos subjetivos a las mujeres y a los hombres de Castilla-La Mancha así como el derecho al empleo, a la representación equilibrada, a la corresponsabilidad familiar, a vivir sin violencia, a la salud y a los derechos sociales con perspectiva de género, o a la vivienda.
La norma también profundiza en los derechos de las mujeres del medio rural, de las mujeres jóvenes, de las mujeres mayores, de las mujeres viudas, de las mujeres con diferentes capacidades, de las mujeres inmigrantes y de las mujeres prostituidas. En consonancia con esta Ley, el Plan estratégico para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla-La Mancha, aprobado por el Consejo de Gobierno el pasado 8 de marzo, es el instrumento del que se valdrán las administraciones públicas de Castilla-La Mancha, entre los años 2011 y 2016, para avanzar, de manera planificada, hacia la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la región.