Sólo dos de los 40 trabajadores de Hitecsa se irán a Barcelona
01/10/2010 - 09:45

Por: M.TOVAR ATANCE
Los trabajadores de Hitecsa recibieron el martes el finiquito que pone fin a su relación laboral con la empresa de aire acondicionado instalada en Cabanillas del Campo, después de que la semana pasada Comité de Empresa y dirección alcanzaran un acuerdo.
Sólo dos de los 40 trabajadores han decidido continuar su vida laboral en la planta de Vilanova i la Geltrú (Barcelona), que está inmersa en la actualidad en un Expediente de Regulación de Empleo, por lo que tienen asegurado su puesto hasta el 31 de diciembre. Han asegurado que hasta que termine el ERE no van a despedir a nadie, pero luego depende de lo que ocurra, la seguridad es mínima, explica el presidente del comité, Antonio Nuevo. En la planta catalana trabajan más de 170 personas, entre personal de oficinas y de producción, que forman parte de un ERE por el que, de forma rotatoria, tienen estar durante 40 días en el paro, aunque luego este tiempo computa como si ya se hubiese agotado en lo que corresponde a las ayudas de desempleo. La empresa pagará a las dos personas que se vayan a Barcelona los gastos de desplazamiento, les dará además 300 euros adicionales y durante seis meses asumirá el 50 por ciento del coste del alquiler de la vivienda siempre que no supere los 400 euros.
El resto de la plantilla, aquellos que tienen más de cinco años de antigüedad, recibirán una indemnización de 45 días por año, y, los que no superen esa cifra, tendrán además un complemento de 1.000 euros.
El presidente del Comité de Empresa asegura que los trabajadores se han ido satisfechos a nivel económico, a pesar de que se han quedado sin trabajo, porque esta indemnización les permitirá aguantar un poco el chaparrón, mientras encuentran un nuevo puesto de trabajo.
El resto de la plantilla, aquellos que tienen más de cinco años de antigüedad, recibirán una indemnización de 45 días por año, y, los que no superen esa cifra, tendrán además un complemento de 1.000 euros.
El presidente del Comité de Empresa asegura que los trabajadores se han ido satisfechos a nivel económico, a pesar de que se han quedado sin trabajo, porque esta indemnización les permitirá aguantar un poco el chaparrón, mientras encuentran un nuevo puesto de trabajo.