Toxo y Méndez confían en la negociación colectiva frente a la postura de la CEOE
01/10/2010 - 09:45
Por: EUROPA PRESS
Tras las declaraciones de la CEOE responsabilizando a los sueldos del elevado paro
Toxo apuntó que no existen atajos para crear empleo y que éste depende del crecimiento económico, por lo que abogó por transformar el modelo para que los puestos de trabajo que se generen sean de calidad. De hecho, frente a las tesis de la CEOE de que la culpa de la pérdida de empleo en España la tienen los salarios y los costes del despido, Toxo manifestó que el origen de la altísima destrucción de empleo se halla en el modelo económico que existía, basado en exceso en el ladrillo.
El dirigente sindical señaló que, mientras se recorre el camino hacia un nuevo modelo económico, se debe resolver el problema de la falta de crédito y priorizar el uso de los recursos disponibles en proteger a las personas e impulsar la actividad económica. Méndez se apresuró a negar esa correlación entre salarios y destrucción de empleo y subrayó que, si la culpa de la pérdida de puestos de trabajo fuera de los sueldos, el récord en la destrucción de empleo en Europa lo tendría Alemania. Allí, explicó, los salarios son más del doble que los españoles y, sin embargo, es el país que mejor ha resistido la crisis en términos de empleo.
Flexibilizar contratos
La CEOE expresó este miércoles su deseo de acordar con los sindicatos flexibilizar algunas modalidades de contratación como la de los jóvenes, así como dotar a las empresas de mayor flexibilidad interna, mejorar la estructura y contenido de la negociación colectiva y reducir las altas tasas de absentismo.
Según informó la patronal tras la primera reunión de su Comité Ejecutivo y Junta Directiva tras el cierre de Air Comet, el órgano de gobierno analizó la actual situación del diálogo social con los sindicatos para alcanzar un acuerdo que dé cobertura a la negociación colectiva de 2010 y, eventualmente, siguientes, y recoja un compromiso para abordar, en unos plazos razonables, algunos aspectos del marco laboral. Así pues, tanto el Comité Ejecutivo y la Junta Directiva expresaron su voluntad de alcanzar en tiempo útil un acuerdo con contenidos suficientes que permita mejorar la competitividad y la creación de empleo.
Flexibilizar contratos
La CEOE expresó este miércoles su deseo de acordar con los sindicatos flexibilizar algunas modalidades de contratación como la de los jóvenes, así como dotar a las empresas de mayor flexibilidad interna, mejorar la estructura y contenido de la negociación colectiva y reducir las altas tasas de absentismo.
Según informó la patronal tras la primera reunión de su Comité Ejecutivo y Junta Directiva tras el cierre de Air Comet, el órgano de gobierno analizó la actual situación del diálogo social con los sindicatos para alcanzar un acuerdo que dé cobertura a la negociación colectiva de 2010 y, eventualmente, siguientes, y recoja un compromiso para abordar, en unos plazos razonables, algunos aspectos del marco laboral. Así pues, tanto el Comité Ejecutivo y la Junta Directiva expresaron su voluntad de alcanzar en tiempo útil un acuerdo con contenidos suficientes que permita mejorar la competitividad y la creación de empleo.