Trabajo y CCM renueva su convenio de colaboración
01/10/2010 - 09:45
La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, y el presidente de Caja Castilla-La Mancha (CCM), Juan Pedro Hernández Moltó, suscribieron en la mañana de ayer en Toledo un convenio de colaboración a través del cual se agilizará el cobro de las diferentes ayudas que reciben los beneficiarios de las políticas activas de empleo de la Consejería.
Rodríguez agradeció a CCM su colaboración desde hace diez años y ha manifestado que este acuerdo supone una apuesta por una gestión más ágil y eficaz que va a permitir que los jóvenes a los que está ayudando a formarse la Consejería cuenten con su beca de forma puntual.
La titular de Trabajo y Empleo señaló que durante 2007 fueron más de 7.500 personas las que se beneficiaron de esta colaboración a la que se destinó alrededor de 5,6 millones de euros. María Luz Rodríguez apuntó que para el presente año se invertirán más de 6 millones de euros, con los que se espera que sean aún más los jóvenes que participen en las políticas activas de empleo.
Apuesta por los jóvenes
La consejera también resaltó en su intervención que este convenio pone de manifiesto la estrecha colaboración entre las instituciones de Castilla-La Mancha a la vez que expresa la apuesta firme y decidida del Gobierno de José María Barreda por la formación de nuestros jóvenes. En este sentido, recordó que su departamento invertirá este año en materia de formación más de 113 millones de euros y que recientemente se aprobó, junto con los agentes sociales, el II Plan Regional de Formación Profesional que contempla una inversión de 811 millones de euros en los próximos cuatro años para que nuestros chicos y chicas tengan una mejor formación que les ofrezca mejores oportunidades de empleo y, en definitiva, mayor calidad de vida.
Finalmente, Rodríguez incidió en que el Ejecutivo autonómico está convencido de que el desarrollo futuro de nuestra región debe pasar por la formación, ya que la capacitación y la cualificación de nuestros trabajadores nos hará más competitivos, y que acuerdos como éste ayudan a lograr que Castilla-La Mancha sea una región con más prosperidad, mayor calidad de vida y más y mejor empleo.
Por su parte, el presidente de CCM, Juan Pedro Hernández Moltó, mostró el compromiso de esta entidad con su entorno laboral y social a través de este acuerdo, que se encuentra muy prestigiado dentro del mundo del trabajo ya que el personal seleccionado por la Consejería es una garantía de rigor y confianza.
Los beneficiarios de este convenio son los participantes del programa Becas en Empresas, que reciben una beca que oscila entre 400 y 675 euros mensuales, alcanzando su máxima cuantía en el caso de que los beneficiarios de estas becas sean discapacitados o mujeres que acrediten su condición de víctimas de violencia de género, con independencia de la distancia que exista entre su domicilio y el centro de trabajo donde realicen las prácticas; los alumnos y alumnas de las Escuelas Taller y Casas de Oficios, que cuentan con una beca de 6,01 euros diarios; y los alumnos, alumnas y docentes del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional (Plan FIP), con una beca media mensual de cerca de 210 euros.
La titular de Trabajo y Empleo señaló que durante 2007 fueron más de 7.500 personas las que se beneficiaron de esta colaboración a la que se destinó alrededor de 5,6 millones de euros. María Luz Rodríguez apuntó que para el presente año se invertirán más de 6 millones de euros, con los que se espera que sean aún más los jóvenes que participen en las políticas activas de empleo.
Apuesta por los jóvenes
La consejera también resaltó en su intervención que este convenio pone de manifiesto la estrecha colaboración entre las instituciones de Castilla-La Mancha a la vez que expresa la apuesta firme y decidida del Gobierno de José María Barreda por la formación de nuestros jóvenes. En este sentido, recordó que su departamento invertirá este año en materia de formación más de 113 millones de euros y que recientemente se aprobó, junto con los agentes sociales, el II Plan Regional de Formación Profesional que contempla una inversión de 811 millones de euros en los próximos cuatro años para que nuestros chicos y chicas tengan una mejor formación que les ofrezca mejores oportunidades de empleo y, en definitiva, mayor calidad de vida.
Finalmente, Rodríguez incidió en que el Ejecutivo autonómico está convencido de que el desarrollo futuro de nuestra región debe pasar por la formación, ya que la capacitación y la cualificación de nuestros trabajadores nos hará más competitivos, y que acuerdos como éste ayudan a lograr que Castilla-La Mancha sea una región con más prosperidad, mayor calidad de vida y más y mejor empleo.
Por su parte, el presidente de CCM, Juan Pedro Hernández Moltó, mostró el compromiso de esta entidad con su entorno laboral y social a través de este acuerdo, que se encuentra muy prestigiado dentro del mundo del trabajo ya que el personal seleccionado por la Consejería es una garantía de rigor y confianza.
Los beneficiarios de este convenio son los participantes del programa Becas en Empresas, que reciben una beca que oscila entre 400 y 675 euros mensuales, alcanzando su máxima cuantía en el caso de que los beneficiarios de estas becas sean discapacitados o mujeres que acrediten su condición de víctimas de violencia de género, con independencia de la distancia que exista entre su domicilio y el centro de trabajo donde realicen las prácticas; los alumnos y alumnas de las Escuelas Taller y Casas de Oficios, que cuentan con una beca de 6,01 euros diarios; y los alumnos, alumnas y docentes del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional (Plan FIP), con una beca media mensual de cerca de 210 euros.