Trabajo y Educación apuestan por la FP como elemento estratégico de desarrollo
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
Las consejeras de Educación y Ciencia, María Ángeles García, y de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, pusieron de manifiesto ayer, con motivo del Pleno del Consejo Regional de Formación Profesional, la importancia que concede el Gobierno de Castilla-La Mancha a la formación de los trabajadores.
En este sentido, ambas consejeras coincidieron en situar la formación como un elemento estratégico para tener un mayor desarrollo económico en la región, así como más cohesión social e igualdad de oportunidades.
Durante el encuentro celebrado ayer se hizo balance del II Plan de Formación Profesional aprobado hace un año, con el apoyo de los agentes sociales y el respaldo unánime de las Cortes Regionales, y se fijaron las líneas de trabajo para este 2009. Cabe recordar que el Plan cuenta con una inversión superior a los 800 millones de euros para los próximos cinco años.
Tanto la consejera de Educación y Ciencia como su homóloga de Trabajo y Empleo destacaron la importancia de la Formación Profesional como elemento fundamental de formación para la salida de la crisis.
A este respecto, García explicó que ambas Consejerías vienen trabajando de forma coordinada para conseguir que sea cada vez un sistema más flexible que permita a los jóvenes que abandonan el sistema educativo o a los desempleados regresar al sistema de formación, cualificándoles para las nuevas fuentes de empleo.
La consejera de Educación y Ciencia recalcó que a lo largo de 2009 se dará un gran impulso al II Plan de Formación Profesional, continuando el trabajo en la creación de una red de centros integrados, después de poner en marcha el primero de ellos en el IES Aguas Nuevas de Albacete el pasado mes de enero, y en el dispositivo de evaluación, reconocimiento y acreditación de las competencias profesionales, tanto desde la administración laboral como la educativa.
Entre los retos para este año apuntó una oferta de mayor calidad, con centros de referencia en las 26 familias profesionales, la mejora de las dotaciones en equipamientos e infraestructuras, y la creación de nuevos títulos de FP adaptados a la LOE; incrementar el número de alumnado en FP de Grado Medio; y la movilidad internacional. La consejera recordó ante el Pleno que, en la actualidad, Educación cuenta con una infraestructura de 106 Institutos de Educación Secundaria, 33 Centros para Personas Adultas con 84 Aulas Personas Adultas asociadas, 2.255 profesores de Formación Profesional y 3.750 entidades colaboradoras para la realización de la Formación en Centros de Trabajo. Cursan enseñanzas de FP un total de 18.212 alumnos y hay una oferta de 623 ciclos formativos donde uno se puede formar en 88 profesiones distintas (35 correspondientes a ciclos formativos de Grado Medio y 53 a Grado Superior). Además hay 6.832 alumnos en programas de carácter profesional dentro de las enseñanzas dirigidas a personas adultas.
Formación para el empleo
Por su parte, la titular de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, puso como ejemplo de la apuesta del Gobierno por la formación de los trabajadores el hecho de que en menos de dos meses hemos convocado acciones formativas para 16.000 trabajadores desempleados con una inversión de 63 millones de euros.
Además, la consejera remarcó que, como anunció el presidente Barreda en el último Pleno Extraordinario sobre el desempleo, en los próximos meses se convocarán nuevas actuaciones de formación para 45.000 trabajadores por valor de 56 millones de euros.
Rodríguez se refirió a las actuaciones llevadas a cabo por su departamento durante el año pasado que permitieron que 73.000 trabajadores recibieran formación para el empleo, destinándose a este fin más de 100 millones de euros. Además, indicó que orientación y formación van de la mano por lo que se reforzó la red de integración del Servicio Público de Empleo (SEPECAM) con 82 nuevos técnicos.
No nos hemos quedado ahí, añadió la consejera, hemos reformulado toda la formación para el empleo con cuatro nuevas modalidades dando cobertura a todas las necesidades de formación de los trabajadores, las empresas y los territorios de Castilla-La Mancha.
La responsable de Trabajo y Empleo destacó que en el centro de esas modalidades hemos situado la formación para el desarrollo estratégico de la región que pasa por una formación en empleos más estables, de más calidad, más productivos, más competitivos y que precisan de una formación más intensa y más apegada a las necesidades de las empresas.
En esta misma línea, recordó que en septiembre del pasado año se aprobó un decreto que trata de impulsar la formación y colocación de trabajadores con una especial formación que permitirá dar formación cualificada a 9.000 trabajadores con una inversión de 10 millones de euros.
Finalmente, la consejera insistió en que, en estos momentos, la formación nos va a permitir recualificar trabajadores para que regresen cuanto antes al mercado de trabajo, pero que en el medio plazo nos va a permitir transitar hacia un nuevo modelo económico basado en actividades de mayor valor añadido que precisa de trabajadores más y mejor formados y, por ello, el Plan por el Crecimiento, la consolidación y la Calidad del Empleo dirige casi la mitad de sus 1.200 millones de presupuesto a esta materia.
Durante el encuentro celebrado ayer se hizo balance del II Plan de Formación Profesional aprobado hace un año, con el apoyo de los agentes sociales y el respaldo unánime de las Cortes Regionales, y se fijaron las líneas de trabajo para este 2009. Cabe recordar que el Plan cuenta con una inversión superior a los 800 millones de euros para los próximos cinco años.
Tanto la consejera de Educación y Ciencia como su homóloga de Trabajo y Empleo destacaron la importancia de la Formación Profesional como elemento fundamental de formación para la salida de la crisis.
A este respecto, García explicó que ambas Consejerías vienen trabajando de forma coordinada para conseguir que sea cada vez un sistema más flexible que permita a los jóvenes que abandonan el sistema educativo o a los desempleados regresar al sistema de formación, cualificándoles para las nuevas fuentes de empleo.
La consejera de Educación y Ciencia recalcó que a lo largo de 2009 se dará un gran impulso al II Plan de Formación Profesional, continuando el trabajo en la creación de una red de centros integrados, después de poner en marcha el primero de ellos en el IES Aguas Nuevas de Albacete el pasado mes de enero, y en el dispositivo de evaluación, reconocimiento y acreditación de las competencias profesionales, tanto desde la administración laboral como la educativa.
Entre los retos para este año apuntó una oferta de mayor calidad, con centros de referencia en las 26 familias profesionales, la mejora de las dotaciones en equipamientos e infraestructuras, y la creación de nuevos títulos de FP adaptados a la LOE; incrementar el número de alumnado en FP de Grado Medio; y la movilidad internacional. La consejera recordó ante el Pleno que, en la actualidad, Educación cuenta con una infraestructura de 106 Institutos de Educación Secundaria, 33 Centros para Personas Adultas con 84 Aulas Personas Adultas asociadas, 2.255 profesores de Formación Profesional y 3.750 entidades colaboradoras para la realización de la Formación en Centros de Trabajo. Cursan enseñanzas de FP un total de 18.212 alumnos y hay una oferta de 623 ciclos formativos donde uno se puede formar en 88 profesiones distintas (35 correspondientes a ciclos formativos de Grado Medio y 53 a Grado Superior). Además hay 6.832 alumnos en programas de carácter profesional dentro de las enseñanzas dirigidas a personas adultas.
Formación para el empleo
Por su parte, la titular de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, puso como ejemplo de la apuesta del Gobierno por la formación de los trabajadores el hecho de que en menos de dos meses hemos convocado acciones formativas para 16.000 trabajadores desempleados con una inversión de 63 millones de euros.
Además, la consejera remarcó que, como anunció el presidente Barreda en el último Pleno Extraordinario sobre el desempleo, en los próximos meses se convocarán nuevas actuaciones de formación para 45.000 trabajadores por valor de 56 millones de euros.
Rodríguez se refirió a las actuaciones llevadas a cabo por su departamento durante el año pasado que permitieron que 73.000 trabajadores recibieran formación para el empleo, destinándose a este fin más de 100 millones de euros. Además, indicó que orientación y formación van de la mano por lo que se reforzó la red de integración del Servicio Público de Empleo (SEPECAM) con 82 nuevos técnicos.
No nos hemos quedado ahí, añadió la consejera, hemos reformulado toda la formación para el empleo con cuatro nuevas modalidades dando cobertura a todas las necesidades de formación de los trabajadores, las empresas y los territorios de Castilla-La Mancha.
La responsable de Trabajo y Empleo destacó que en el centro de esas modalidades hemos situado la formación para el desarrollo estratégico de la región que pasa por una formación en empleos más estables, de más calidad, más productivos, más competitivos y que precisan de una formación más intensa y más apegada a las necesidades de las empresas.
En esta misma línea, recordó que en septiembre del pasado año se aprobó un decreto que trata de impulsar la formación y colocación de trabajadores con una especial formación que permitirá dar formación cualificada a 9.000 trabajadores con una inversión de 10 millones de euros.
Finalmente, la consejera insistió en que, en estos momentos, la formación nos va a permitir recualificar trabajadores para que regresen cuanto antes al mercado de trabajo, pero que en el medio plazo nos va a permitir transitar hacia un nuevo modelo económico basado en actividades de mayor valor añadido que precisa de trabajadores más y mejor formados y, por ello, el Plan por el Crecimiento, la consolidación y la Calidad del Empleo dirige casi la mitad de sus 1.200 millones de presupuesto a esta materia.