Tudor desconvocó la jornada de huelga de hoy ante la prolongación de la negociación
01/10/2010 - 09:45
Por: DIANA PIZARRO
Aunque el periodo de consultas sobre el Expediente de Regulación de Empleo en Tudor-Exide finalizó ayer, el Comité Intercentros se reunirá nuevamente hoy y mañana con la dirección en un último intento de acercar posturas. Por ello, se ha desconvocado la jornada de huelga prevista para hoy, aunque la del miércoles se mantiene a espera de los resultados de estas negociaciones. Aunque el presidente del comité de la planta azudense, Armando Nova, reconoce que ahora mismo están en tablas, afirma que se han abierto posibilidades.
El Comité Intercentros de Exide-Tudor desconvocó ayer la jornada de huelga prevista para hoy en las cinco factorías que esta empresa fabricante de baterías tiene en nuestro país. Esta decisión se debe a que las negociaciones sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que prevé 80 despidos en la planta azudense 140 en todo el grupo se alargarán durante hoy y manaña, en un último intento por acercar posturas. Aunque el periodo de consultas finalizó ayer, la reunión de negociación no se ha cerrado ante la posibilidad de llegar a un entendimiento entre las partes. El presidente del Comité de Empresa de la planta de Azuqueca de Henares, Armando Nova, señala que se han abierto algunas posibilidades para ese punto medio entre trabajadores y dirección, aunque todavía hay algunos escollos. De ahí la necesidad de continuar negociando. Sí se mantiene, de momento, la jornada de huelga prevista para el miércoles, aunque su celebración dependerá finalmente de los resultados de las conversaciones que se celebrarán hoy y manaña en el madrileño Hotel Rafael, lugar donde se está negociando los términos de esta regulación de empleo desde que se anunciara el pasado 16 de febrero.
Para Nova, actualmente nos encontramos en tablas, pero no quiere entrar a valorar si esta ampliación del proceso de negociaciones es una buena o una mala señal.
Plan de Viabilidad
El Comité Intercentros persigue que los despidos que finalmente se acuerden se hagan a través de jubilaciones y prejubilaciones, y no mediante extinciones de contratos. Asimismo, también reclaman un Plan de Viabilidad Industrial.
La primera jornada de huelga de Tudor se celebró, con un seguimiento del cien por cien, el pasado 3 de marzo.
Para Nova, actualmente nos encontramos en tablas, pero no quiere entrar a valorar si esta ampliación del proceso de negociaciones es una buena o una mala señal.
Plan de Viabilidad
El Comité Intercentros persigue que los despidos que finalmente se acuerden se hagan a través de jubilaciones y prejubilaciones, y no mediante extinciones de contratos. Asimismo, también reclaman un Plan de Viabilidad Industrial.
La primera jornada de huelga de Tudor se celebró, con un seguimiento del cien por cien, el pasado 3 de marzo.