UGT avanza que el nuevo modelo de Carrera Profesional estará blindado por ley
UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha adelantado que el 29 de abril está previsto que comiencen las negociaciones para implantar el nuevo modelo de Carrera Profesional en el Sescam, tras el principio de acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales y con la firma definitiva prevista para el 20 de abril. Así lo ha señalado en Guadalajara el secretario de Sanidad de UGT Servicios Públicos en la región, Fernando Peiró, que también ha indicado que el nuevo modelo quedará blindado por ley, a diferencia del sistema anterior, regulado por decreto, para aportar “mayor seguridad jurídica” a este derecho.
Según el sindicato, el nuevo modelo pasará de cuatro a cinco grados, equiparándose al resto del país, y evaluará aspectos como la trayectoria y actuación profesional, la formación continuada acreditada, la actividad docente e investigadora, los resultados de la actividad asistencial y el cumplimiento de indicadores, entre otros parámetros. UGT ha explicado que el acuerdo recoge para el periodo 2026-2028 un proceso extraordinario para el acceso a dos grados y una convocatoria especial para quienes solicitaron el reconocimiento en el proceso ordinario de 2010, suspendido por la Ley 1/2012, con opción a un grado adicional. Los requisitos de antigüedad serían, a la fecha de publicación de la convocatoria, 5 años (Grado I), 10 (Grado II), 16 (Grado III) y 23 (Grado IV), con participación prevista para personal estatutario fijo y temporal y otros colectivos, en torno a 35.000 profesionales. Peiró añadió: “Los profesionales que han venido a Castilla-La Mancha procedentes de otros servicios de salud y cuyos grados están homologados pero su efecto económico está paralizado, pueden también solicitar dos grados adicionales consecutivos sobre aquellos que ya tengan, incluido el homologado”.
