UGT convoca una manifestación el 19 de junio para exigir un salario mínimo de 1.000 euros
01/10/2010 - 09:45
Por: B.RETUERTA. GUADALAJARA
El secretario de UGT Castilla-La Mancha, Carlos Pedrosa anunció ayer en Guadalajara la convocatoria para el próximo jueves 19 de junio en Toledo de una manifestación con carácter regional para reivindicar un salario mínimo de 1.000 euros.
El secretario regional de UGT, Carlos Pedrosa, realizó estas declaraciones momentos antes de dar comienzo a la asamblea de organización dentro de la campaña de este sindicato para reivindiar una mejora salarial de los trabajadores de Castilla-La Mancha .
Este año consideramos que esta reinvindicación debemos realizarla con especial contundencia para equilibrar regionalmente la negociación colectiva, afirmó Pedrosa. Muchas veces se oye a todos los agentes sociales y patronal hablar de desarrollo sostenido de la región para no quedarse retrasado respecto al resto, señaló Pedrosa, quien defendió dicho crecimiento empresarial parejo al de otras comunidades pero también reivindicó que los trabajadores avancen, en salarios y mejoras laborales, del mismo modo.
Negociación colectiva
En este sentido, Pedrosa señaló que la herramienta fundamental para lograrlo es la negociación colectiva, un instrumento muy potente que está al alcance de trabajadores y trabajadoras para poder buscar un equilibrio de las relaciones laborales y en la búsqueda de una mejor calidad en el empleo, en general, pero también de salario, agregó.
El líder regional de UGT recordó que en muchas ocasiones se habla del reparto de riqueza en la educación y servicios sociales pero también debe verse reflejado en las rentas.
Tenemos un gran problema que influye en muchos aspectos, los salarios en Castilla-La Mancha no avanzan en la medida que deberían, y dentro de los mismos sectores, dependiendo de la provincia donde lo hagan tienen unas diferencias salariales que no son de recibo y no tienen justificación, agregó. Además, señaló que el 65 por ciento de los trabajadores de la región tienen un salario bruto por debajo de los mil euros, al igual que el elevado porcentaje de mileuristas que con una preparación académica suficiente no ven reconocido salarialmente su esfuerzo. En este sentido, Pedrosa insiste en que no sirve de nada destacar el papel de los recursos humanos pero luego no reconocerlo por la vía de los sueldos. Contra estas situaciones, además de acordarnos de la discriminación que están sufriendo las mujeres de la región cobrando de media un 75% de lo que cobran sus compañeros masculinos, vamos a luchas y ya nos están llevando a no firmar algunos convenios colectivos en algún sector que en su periodo de vigencia no van a alcanzar los 1.000 euros de salario mínimo mensual, agregó.
Esta reivindicación tendrá su colofón el próximo jueves en las calles de Toledo en una manifestación a la que el sindicato anima a participar.
Este año consideramos que esta reinvindicación debemos realizarla con especial contundencia para equilibrar regionalmente la negociación colectiva, afirmó Pedrosa. Muchas veces se oye a todos los agentes sociales y patronal hablar de desarrollo sostenido de la región para no quedarse retrasado respecto al resto, señaló Pedrosa, quien defendió dicho crecimiento empresarial parejo al de otras comunidades pero también reivindicó que los trabajadores avancen, en salarios y mejoras laborales, del mismo modo.
Negociación colectiva
En este sentido, Pedrosa señaló que la herramienta fundamental para lograrlo es la negociación colectiva, un instrumento muy potente que está al alcance de trabajadores y trabajadoras para poder buscar un equilibrio de las relaciones laborales y en la búsqueda de una mejor calidad en el empleo, en general, pero también de salario, agregó.
El líder regional de UGT recordó que en muchas ocasiones se habla del reparto de riqueza en la educación y servicios sociales pero también debe verse reflejado en las rentas.
Tenemos un gran problema que influye en muchos aspectos, los salarios en Castilla-La Mancha no avanzan en la medida que deberían, y dentro de los mismos sectores, dependiendo de la provincia donde lo hagan tienen unas diferencias salariales que no son de recibo y no tienen justificación, agregó. Además, señaló que el 65 por ciento de los trabajadores de la región tienen un salario bruto por debajo de los mil euros, al igual que el elevado porcentaje de mileuristas que con una preparación académica suficiente no ven reconocido salarialmente su esfuerzo. En este sentido, Pedrosa insiste en que no sirve de nada destacar el papel de los recursos humanos pero luego no reconocerlo por la vía de los sueldos. Contra estas situaciones, además de acordarnos de la discriminación que están sufriendo las mujeres de la región cobrando de media un 75% de lo que cobran sus compañeros masculinos, vamos a luchas y ya nos están llevando a no firmar algunos convenios colectivos en algún sector que en su periodo de vigencia no van a alcanzar los 1.000 euros de salario mínimo mensual, agregó.
Esta reivindicación tendrá su colofón el próximo jueves en las calles de Toledo en una manifestación a la que el sindicato anima a participar.