UGT exige que se mantengan los derechos de las trabajadoras del Instituto de la Mujer en Guadalajara
01/10/2010 - 09:45
Por: EUROPA PRESS
UGT afirmó hoy que no pondrá obstáculos a la negociación en la adjudicación del servicio de la casa de acogida de Guadalajara, pero exigió que se mantengan los derechos de las trabajadoras de los servicios del Instituto de la Mujer en Guadalajara.
En nota de prensa el sindicato defendió que la adjudicación del servicio de la casa de acogida para mujeres víctimas de violencia de género de Guadalajara a una nueva empresa no tiene por qué menoscabar los derechos de las trabajadoras que hasta ahora trabajaban en ese centro.
"Resulta insólito que una institución pública argumente que la exigencia del cumplimiento de la legislación laboral y la defensa de los derechos de las trabajadoras de la casa de acogida y del centro de urgencias de Guadalajara suponga un obstáculo en la negociación de una prestación de un recurso para las ciudadanas de la ciudad", indicaron.
Por ello, la Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP-UGT) indicó que el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha ha tenido el tiempo suficiente para sacar a concurso la gestión de la casa de acogida y el centro de emergencias para víctimas de violencia de género, manteniendo los derechos de las trabajadoras y abierto un recurso tan importante, dada su naturaleza, para las personas que lo necesiten, garantizando así la prestación de un servicio.
Pero muy al contrario, criticaron "se pretende firmar un convenio de última hora con una entidad de Ciudad Real que desde el principio no ha querido ni la subrogación ni el mantenimiento de los derechos de las trabajadoras, todos ellos garantizados por la legislación vigente y el Acuerdo de Estabilidad en el Empleo firmado por el Gobierno regional y los sindicatos mayoritarios".
Así desde UGT indicaron que las trabajadoras afirman que la asociación que gestionaba estos servicios, Aeduca, informó a sus empleadas que no continuarían la gestión a partir de 2009, y desde entonces se han ido sucediendo los problemas en las relaciones laborales del centro, donde sólo se ha mantenido un servicio en condiciones gracias a la profesionalidad de las trabajadoras.
Por ello, y tras una reunión el pasado viernes con la directora del Instituto de la Mujer en Castilla-La Mancha, Ángela Sanroma, FSP-UGT confió en que tanto la subrogación de las trabajadoras como otros derechos adquiridos, sean respetados por la entidad que se haga finalmente cargo de estos recursos.
"Resulta insólito que una institución pública argumente que la exigencia del cumplimiento de la legislación laboral y la defensa de los derechos de las trabajadoras de la casa de acogida y del centro de urgencias de Guadalajara suponga un obstáculo en la negociación de una prestación de un recurso para las ciudadanas de la ciudad", indicaron.
Por ello, la Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP-UGT) indicó que el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha ha tenido el tiempo suficiente para sacar a concurso la gestión de la casa de acogida y el centro de emergencias para víctimas de violencia de género, manteniendo los derechos de las trabajadoras y abierto un recurso tan importante, dada su naturaleza, para las personas que lo necesiten, garantizando así la prestación de un servicio.
Pero muy al contrario, criticaron "se pretende firmar un convenio de última hora con una entidad de Ciudad Real que desde el principio no ha querido ni la subrogación ni el mantenimiento de los derechos de las trabajadoras, todos ellos garantizados por la legislación vigente y el Acuerdo de Estabilidad en el Empleo firmado por el Gobierno regional y los sindicatos mayoritarios".
Así desde UGT indicaron que las trabajadoras afirman que la asociación que gestionaba estos servicios, Aeduca, informó a sus empleadas que no continuarían la gestión a partir de 2009, y desde entonces se han ido sucediendo los problemas en las relaciones laborales del centro, donde sólo se ha mantenido un servicio en condiciones gracias a la profesionalidad de las trabajadoras.
Por ello, y tras una reunión el pasado viernes con la directora del Instituto de la Mujer en Castilla-La Mancha, Ángela Sanroma, FSP-UGT confió en que tanto la subrogación de las trabajadoras como otros derechos adquiridos, sean respetados por la entidad que se haga finalmente cargo de estos recursos.