UGT pide mejoras salariales en la negociación colectiva
01/10/2010 - 09:45
El sindicato UGT no aceptará que los trabajadores paguen los platos rotos de la crisis económica, por lo que van a exigir mejoras salariales tanto para los de empresas privadas como para los empleados del sector público. Así lo dijo ayer el secretario de Acción Sindical de la ejecutiva confederal de la UGT, Antonio Ferrer, con motivo de la reunión que mantiene en Toledo el Consejo Confederal de este sindicato para analizar la situación de crisis.
UGT, que va a emprender una campaña entre afiliados y trabajadores para que pidan mejoras salariales, rechazará, asimismo, cualquier llamamiento empresarial y de los poderes públicos de que los salarios sean los paganos de esta situación.
Por tanto, en la negociación colectiva y en el salario mínimo vamos a exigir mejoras salariales para los trabajadores de las empresas privadas y también para los del sector público. Una de las consecuencias de esta crisis, de la falta de liquidez y de la subida de los tipos de interés, es que provoca más endeudamiento de los trabajadores y de sus familias, por lo que es necesario mejorar la capacidad adquisitiva de los salarios, indicó el sindicalista.La UGT entiende que como los trabajadores no son los responsables de la crisis, por tanto, no tienen que pagar los platos rotos de la misma y vamos a exigir a los poderes públicos que se proteja a las personas que pierdan su empleo.
Preguntado sobre si la crisis ha tocado o no fondo, Antonio Ferrer recordó que ni los premios Nobel de Economía reunidos el pasado mes de agosto en Alemania pudieron predecir hasta cuando durará esta situación.
Pero, a juicio del dirigente ugetista, lo importante es situar el origen de la crisis, que está en el exterior, y tomar medidas, por lo que echó en falta soluciones a nivel europeo y criticó el empeño del Banco Central Europeo de mantener los altos tipos de interés.
Desde la Unión General de Trabajadores se propone al Gobierno español que como estado de la Unión plantee la rebaja de los tipos de interés y relanzar políticas industriales, tecnológicas y de infraestructuras.
Lo importante, insistió Ferrer, no es cuando se sale de la crisis, sino como se sale, para que se salga de una manera favorable y con un modelo productivo que no se vuelva a basar en la especulación, en el ladrillo, en el empleo precario, sino que se base en el empleo de calidad, en la formación y en políticas industriales.
Por tanto, en la negociación colectiva y en el salario mínimo vamos a exigir mejoras salariales para los trabajadores de las empresas privadas y también para los del sector público. Una de las consecuencias de esta crisis, de la falta de liquidez y de la subida de los tipos de interés, es que provoca más endeudamiento de los trabajadores y de sus familias, por lo que es necesario mejorar la capacidad adquisitiva de los salarios, indicó el sindicalista.La UGT entiende que como los trabajadores no son los responsables de la crisis, por tanto, no tienen que pagar los platos rotos de la misma y vamos a exigir a los poderes públicos que se proteja a las personas que pierdan su empleo.
Preguntado sobre si la crisis ha tocado o no fondo, Antonio Ferrer recordó que ni los premios Nobel de Economía reunidos el pasado mes de agosto en Alemania pudieron predecir hasta cuando durará esta situación.
Pero, a juicio del dirigente ugetista, lo importante es situar el origen de la crisis, que está en el exterior, y tomar medidas, por lo que echó en falta soluciones a nivel europeo y criticó el empeño del Banco Central Europeo de mantener los altos tipos de interés.
Desde la Unión General de Trabajadores se propone al Gobierno español que como estado de la Unión plantee la rebaja de los tipos de interés y relanzar políticas industriales, tecnológicas y de infraestructuras.
Lo importante, insistió Ferrer, no es cuando se sale de la crisis, sino como se sale, para que se salga de una manera favorable y con un modelo productivo que no se vuelva a basar en la especulación, en el ladrillo, en el empleo precario, sino que se base en el empleo de calidad, en la formación y en políticas industriales.