UGT y CCOO piden la apertura de la mesa laboral con Cajasol ante su integración en la SIP Banca Cívica

Los presidentes de las cajas de ahorros que forman Grupo Banca Cívica acudirán este viernes el protocolo de integración de Cajasol en este Sistema Institucional de Protección (SIP), en un acto que tendrá lugar en la sede de la caja andaluza en Sevilla. Según indicó la entidad en su convocatoria, a esta firma acudirán los presidentes de Cajasol, Antonio Pulido; Caja Navarra, José Antonio Asiáin; Banca Cívica, Enrique Goñi Beltrán de Garizurieta; Caja de Burgos, José María Arribas Moral, y Caja Canarias, Álvaro Arvelo Hernández. Asimismo, posteriormente los presidentes de estas entidades serán recibidos en el Palacio de San Telmo por el presidente de la Junta, José Antonio Griñán. Esta semana, el consejo de administración de Cajasol ha aprobado en Guadalajara la autorización al presidente de la entidad, Antonio Pulido, para llevar a cabo la redacción de un protocolo de bases que haga efectiva la integración de la caja andaluza en el grupo financiero Banca Cívica, compuesto por Caja Navarra, Caja Canarias y Caja Burgos. El acuerdo capacita al presidente de la entidad, Antonio Pulido, a iniciar el protocolo de bases que conduzca a la anexión al grupo financiero, que pasará a ocupar el quinto puesto en el ranking nacional. La caja andaluza confía en que el proceso sea rápido y se pueda aprobar en la asamblea --máximo órgano de gobierno de la entidad--, antes de final de año. Según la caja, esta autorización, que se hace efectiva desde este momento, es "un paso decisivo para la puesta en marcha del proyecto de integración a través de un Sistema de Protección (SIP), proyecto en el que se encuentran ya integradas las tres entidades financieras mencionadas, y en el que Cajasol asumen un importante papel de liderazgo, ya que la nueva entidad tendrá su sede social en Sevilla". La integración financiera, funcional y de negocio a través de Banca Cívica "centralizará áreas de actividad como las políticas de riesgos, las políticas comerciales, la gestión de algunos aspectos claves, pero conservando para cada entidad la personalidad jurídica e identidad territorial, la continuidad de la gestión de la banca minorista y la continuidad de la obra social y las fundaciones de cada caja, con una implantación progresiva en el modelo de Banca Cívica". El presidente de Cajasol ha puesto en conocimiento del consejo de administración que la pasada semana se sentaron las bases de un preacuerdo entre las entidades integrantes de Banca Cívica, acuerdo que tendrá que desarrollarse en un protocolo definitivo, que se firma este viernes, y en el que se establecerán las condiciones y características de la participación de cada caja de ahorros en el SIP. Los trabajadores esperan que dicha mesa de negociación laboral se pueda abrir la próxima semana, donde esperan que se concrete la composición de dicha mesa y les anticipen todos los datos y toda la información sobre los efectos laborales de esta operación. Por su parte, fuentes de UGT-A recordaron que ya pidieron la creación de esa mesa de negociación durante el consejo de administración celebrado esta semana donde se dio autorización al presidente de la entidad, Antonio Pulido, para llevar a cabo la redacción de un protocolo de bases que haga efectiva la integración de la caja andaluza en el grupo financiero Banca Cívica, compuesto por Caja Navarra, Caja Canarias y Caja Burgos, según ha indicado la entidad en una nota. Fuentes de UGT-A apuntaron a Europa Press la necesidad de "suscribir el acuerdo laboral y de presentar el plan de viabilidad". No obstante, reconocieron que "no es lógico que se constituya la mesa laboral antes de que se firme el protocolo", algo que esperan que se pueda hacer en los próximos días, de forma que "habrá que esperar primero el protocolo de intenciones". Recordaron que durante aquel consejo de administración justificaron su voto en contra "porque no compartimos el modelo SIP y creemos imprescindibles tanto el plan de viabilidad y el acuerdo laboral, lo contrario es dar un cheque en blanco". "Hay que garantizar tanto las condiciones de los trabajadores que se quedan en Cajasol como las condiciones laborales de los que sí pasen a la matriz del SIP y a su vez hay que coordinar estos nuevos acuerdos con ya los alcanzados en el seno del SIP ya existente", aseveraron las fuentes de UGT.