Un principio de acuerdo reduce el ERE de Tudor a 74 empleados

La penúltima reunión celebrada en la jornada del lunes, que se prolongó hasta la madrugada, fructificó en un reducción de los empleados afectados por el ERE en Azuqueca de Henares hasta los 74, con el compromiso de que en un año y medio estas personas vuelvan a la fábrica para cubrir las jubilaciones, prejubilaciones y ceses voluntarios de sus compañeros.
El presidente del Comité de Empresa de Azuqueca, Armando Nova, lo calificó como “buen acuerdo porque no deja a nadie en el paro”. Este entendimiento ha derivado en la anulación de la huelga prevista para hoy, programada por si no alcanzaban un acuerdo. El expediente empezará a hacerse efectivo a partir de mediados de abril.
Los representantes sindicales presentaron en la tarde de ayer el documento que recoge este principio de acuerdo a los servicios jurídicos y hoy se someterá al dictamen de la asamblea de trabajadores, con el fin de que, ambos, le den el visto bueno. Las sucesivas huelgas, manifestaciones y concentraciones que han protagonizado durante las últimas semanas los trabajadores de Tudor, unidas a un prorrogado periodo de negociación, han desembocado en un preacuerdo entre el Comité Intercentros y la dirección sobre el expediente de regulación de empleo que afectaba a 140 trabajadores de todo el grupo y 80 de la planta azudense.
La penúltima reunión celebrada en la jornada del lunes, que se prolongó hasta la madrugada, fructificó en un reducción de los empleados afectados por el ERE en Azuqueca de Henares hasta los 74, con el compromiso de que en un año y medio estas personas vuelvan a la fábrica para cubrir las jubilaciones, prejubilaciones y ceses voluntarios de sus compañeros.
El presidente del Comité de Empresa de Azuqueca, Armando Nova, lo calificó como “buen acuerdo porque no deja a nadie en el paro”. Este entendimiento ha derivado en la anulación de la huelga prevista para hoy, programada por si no alcanzaban un acuerdo. El expediente empezará a hacerse efectivo a partir de mediados de abril.
Los representantes sindicales presentaron en la tarde de ayer el documento que recoge este principio de acuerdo a los servicios jurídicos y hoy se someterá al dictamen de la asamblea de trabajadores, con el fin de que, ambos, le den el visto bueno. Las sucesivas huelgas, manifestaciones y concentraciones que han protagonizado durante las últimas semanas los trabajadores de Tudor, unidas a un prorrogado periodo de negociación, han desembocado en un preacuerdo entre el Comité Intercentros y la dirección sobre el expediente de regulación de empleo que afectaba a 140 trabajadores de todo el grupo y 80 de la planta azudense.
La penúltima reunión celebrada en la jornada del lunes, que se prolongó hasta la madrugada, fructificó en un reducción de los empleados afectados por el ERE en Azuqueca de Henares hasta los 74, con el compromiso de que en un año y medio estas personas vuelvan a la fábrica para cubrir las jubilaciones, prejubilaciones y ceses voluntarios de sus compañeros.
El presidente del Comité de Empresa de Azuqueca, Armando Nova, lo calificó como “buen acuerdo porque no deja a nadie en el paro”. Este entendimiento ha derivado en la anulación de la huelga prevista para hoy, programada por si no alcanzaban un acuerdo. El expediente empezará a hacerse efectivo a partir de mediados de abril.
Los representantes sindicales presentaron en la tarde de ayer el documento que recoge este principio de acuerdo a los servicios jurídicos y hoy se someterá al dictamen de la asamblea de trabajadores, con el fin de que, ambos, le den el visto bueno.