Un total de 17 trabajadores ya han sido contratados a través del Plan de Choque

01/10/2010 - 09:45 Hemeroteca

Por: Redacción
Dos de ellos en Azuqueca de Henares, según informó ayer la consejera de Trabajo
María Luz Rodríguez, quien explicó que de estos 17 trabajadores tres han sido contratados en Carrión de Calatrava (Ciudad Real), dos en Azuqueca de Henares (Guadalajara), cinco en Albacete, y siete en Cebolla (Toledo). Igualmente, la consejera señaló que de los 1.383 trabajadores que cumplen los requisitos para se contratados mediante el Plan de Choque por el Empleo 468 son de la provincia de Albacete, 313 de Ciudad Real, 52 de Cuenca, 66 de Guadalajara, y 484 de Toledo.
En cuanto a los municipios que han manifestado su voluntad de estar en el Plan de Choque, Rodríguez indicó que 50 corresponden a la provincia de Albacete, 63 a Ciudad Real, 61 a Cuenca, 31 a Guadalajara, y 108 a Toledo. Así, apuntó que estos municipios están gobernados tanto por el PSOE como por el PP y concretó que 100 de ellos están gobernados por esta última formación política.

La titular de Trabajo y Empleo manifestó también que hay más contratos firmados que comenzarán el uno de julio. “Hoy estamos a 22 de junio, el Plan lleva en marcha 22 días de trabajo muy intenso y ya hay 313 ayuntamientos que han dado el paso al frente, 1.383 trabajadores que están acreditados y personas contratadas y trabajando”, argumentó.

Por su parte, el presidente del Grupo Popular de la Diputación de Toledo y vicepresidente provincial del PP, Emilio Bravo, destacó que el Plan de Choque por el Empleo es “totalmente insuficiente” porque sólo afecta al 14 por ciento de las personas desempleadas que ya no cobran ninguna prestación en la región. Para Bravo “este plan no es ni mucho menos la solución a los problemas que tenemos, es más bien un parche que por un tiempo servirá para seguir engañando a lo parados de Castilla-La Mancha, donde en mayo había 174.729 parados”, una situación que, en opinión del vicepresidente del PP, sólo se puede solucionar a través de “medidas estructurales y no solamente coyunturales”, informó el PP en nota de prensa.

Medidas del gobierno central
Preguntada por la reforma que prepara el Gobierno central para atender a los parados sin protección tras agotar su prestación por desempleo y si es compatible con las medidas establecidas por la Junta, la consejera dijo que una vez que se acuerden estas medidas serán incompatibles con el trabajo que se produce a través del Plan de Choque. En este sentido, explicó que las ayudas de esta reforma del Ejecutivo central estarán dirigidas a trabajadores en situación por desempleo que hayan agotado sus prestaciones, “y nuestros trabajadores que entren a trabajar con el Plan de Choque, ya no serán trabajadores en situación de desempleo, sino que estarán trabajando y cobrando un salario”, añadió.
“Bienvenida sea esa negociación, pero en nuestra Comunidad Autónoma todos los trabajadores que participen en el Plan de Choque no serán ya desempleados y no se les aplicará de facto las medidas que se prevean en esa negociación nacional. Si hubiera algún trabajador que cumpliera los requisitos y no estuviera dentro del Plan de Choque, naturalmente tendrá derecho a esa ayuda del Gobierno central”, concluyó.

1500 empleos más
La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, afirmó en Toledo que “1.500 trabajadores que hoy están en situación de desempleo podrán ser contratados por sus Ayuntamientos a través del refuerzo de contratos de la Acción Local y Autonómica para el Empleo”.

Rodríguez informó en rueda de prensa de este refuerzo de contrataciones previsto en este programa, y que ha estado abierto durante todo el mes de mayo, y con el que “queríamos que aquellos municipios que hubieran tenido durante el último año un mayor incremento del desempleo, hayan sufrido situaciones de emergencia social o se hayan visto afectados por procesos de deslocalización empresarial por la crisis económica, pudieran tener una ayuda más intensa por parte del Gobierno de Castilla-La Mancha”.

En este sentido, son 196 Ayuntamientos de la región los que se beneficien de este refuerzo de contrataciones y que supone un esfuerzo económico adicional de la Consejería de Trabajo y Empleo, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (Sepecam), de 3,9 millones de euros más. La titular de Trabajo y Empleo indicó que “hemos superado las expectativas” ya que, ante un mayor aumento del desempleo, se ha hecho mayor inversión y más contrataciones de las previstas en un principio.

La distribución de los 1.500 trabajadores desempleados que podrán ser contratados, de ellos el 56 por ciento mujeres, se ha ajustado a las situaciones de desempleo de cada provincia. Así, la provincia de Toledo concentra el mayor número de trabajadores que podrán ser contratados con 769 y una inversión de 2,1 millones de euros; Ciudad Real tendrá 807.000 euros para contratar a 311 personas desempleadas; la provincia de Albacete dispondrá de cerca de 350.000 euros y un refuerzo de 283 contrataciones; en Cuenca podrán ser contratados 79 parados con una inversión de 204.000 euros; y en la provincia de Guadalajara se beneficiarán 55 personas desempleadas que podrán contratarse a través de una inversión de 142.000 euros.

María Luz Rodríguez detalló algunas de las principales localidades beneficiadas por este refuerzo de contrataciones, si bien destacó que hay “una fuerte concentración en grandes municipios y ciudades, que son las más afectadas por la situación de desempleo”, además de comarcas especialmente afectadas por la crisis económica como La Sagra, Villacañas, Corredor del Henares o en poblaciones en las que ha habido deslocalización empresarial.

La consejera, a la hora de hacer balance de la Acción Local y Autonómica para el Empleo, puso en valor el compromiso de los 835 Ayuntamientos que se han acogido a este programa+, independientemente de su coloración política.

En total, el Gobierno de José María Barreda destina a este programa, incluido en el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad en el Empleo, 51 millones de euros para llegar a 27.400 trabajadores desempleados. De ellos, 17.000 tendrán una oportunidad directa de empleo, 10.400 conducirán itinerarios de inserción sociolaboral, y además se han programado 360 acciones de formación y recualificación, especialmente en nuevas tecnologías y prevención de riesgos laborales.