Una treintena de cursos formativos y 6.220 horas de clases en el primer semestre de CEOE
Más de 560 alumnos se han beneficiado de esta formación.
El departamento de Formación de CEOE-Cepyme Guadalajara ha desarrollado a lo largo de los primeros meses de 2019 un total de 32 cursos formativos, de diferentes modalidades, con un cómputo total de 6.220 horas y donde han participado 565 alumnos.
Los cursos se han desarrollado tanto en la modalidad presencial como de teleformación y de los cuáles, tres finalizarán en los próximos meses. Todos los cursos desarrollados, son de carácter gratuito, y han contado con la financiación de la Junta de Comunidades y el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, impartiéndose dentro del plan intersectorial general, así como dentro del plan de autónomos y el plan para desempleados.
Dentro de la formación para trabajadores en activo, se encontraban cursos como el de Gestión Contable, Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación, Executive MBA I y II, Inteligencia Emocional en la Empresa y Gestión de Cualidades, así como Diseño asistido por Ordenador o Modelado 3D y Renderizado con Sketchup y V-ray, entre otros. Tres han sido los cursos impartidos dentro del plan de autónomos, Executive MBA I y II, Estrategias en Redes Sociales y Community Manager y Fashion Project (personal shopper).
Por su parte, el colectivo de desempleados también ha contado con una formación más específica, como cursos de Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales, Actividades de Venta, Gestión Contable y Gestión Administrativa para auditoría, Confección y Publicación de Páginas Web y Organización del Transporte y la Distribución.
De cara al último cuatrimestre, hay programados una decena de nuevos cursos, como el de Soldadura de Tubería con Electrodo Revestido, Hojas de Cálculo, Operaciones básicas de Pastelería o Inglés B1, entre otros.