Una veintena de empleados de La Merced teme quedarse en la calle
01/10/2010 - 09:45
Por: BEATRIZ PARIENTE
La sombra de la duda sobrevuela las cabezas de los empleados interinos y de personal laboral del centro sociosanitario La Merced ante el futuro cambio de la administración gestora. Los afectados exigen que se ofrezca una solución para consolidar sus puestos de trabajo a la Diputación, a través de la convocatoria de oposiciones.
El Grupo Popular en la Diputación recogía ayer estas reivindicaciones y, además, denunciaba el pésimo funcionamiento del conetro socio-sanitario.
Un grupo de trabajadores del complejo sociosanitario La Merced inició hace dos años su particular batalla por consolidar sus puestos de empleo. La noticia de que la titularidad del complejo sería transferida a la Junta de Comunidades o al Sescam les hizo temer por la seguridad de sus plazas e iniciar conversaciones con la Diputación, titular actual, para despejar las dudas sobre su futuro. Ayer, el Grupo Popular en la Diputación se hacía eco de sus reivindicaciones en los dos aspectos que más preocupan a su centenar de trabajadores.
El primero de ellos, que afecta a 33 trabajadores interinos y personal laboral no fijo, tiene que ver con el reclamo de un proceso extraordinario de oposiciones de consolidación de empleo. Una de las trabajadoras del complejo asegura que, de no realizarse esta convocatoria, peligrarían los puestos de trabajo de los ayudantes de servicio, cuya categoría no está reconocida en la Junta ni en el Sescam y que se dedican a tareas de mantenimiento y limpieza del centro, trabajos que en la nueva administración titular son desempeñados, según la portavoz de los trabajadores, por empresas privadas. En concreto, 22 de estos empleados podrían quedarse en la calle.
Por el momento, sin embargo, Diputación les ha comunicado que no hay intención de sacar las plazas lo que deja sus puestos en el aire si, por ejemplo, se produjese el traspaso de las trasferencias a la Junta de Comunidades, y ellos decidiesen hacer un concurso de traslados. Así las cosas, hoy, en una nueva convocatoria de la mesa sectorial, los representantes sindicales volverán a sacar a colación el tema con la esperanza de que Diputación ponga en práctica una medida contemplada en el Estatuto Básico del Empleado Público para situaciones de este tipo.
En segundo término, el portavoz del Grupo Popular en la Diputación, Mario González, aseguró que, tras mantener diversas reuniones con los empleados y visitar el complejo, ha comprovado que el funcionamiento del mismo es pésimo. Según González y confirmado también por los trabajadores de La Merced, se cambian turnos y cuadrantes sin avisar, se incumplen los servicios mínimos y no se cubren las bajas.
Por su parte, el director de gestión de La Merced, Enrique Massó, asegura que desde el 31 de enero se publicaron los cuadrantes anuales de todos los puestos y servicios y que, además, si existe alguna incidencia y se cambia algún turno es algo propio de la actividad de un centro donde se trabajan las 24 horas y donde lo preferente es la atención al paciente. Una situación que ocurre en todos los centros ahora, antes y siempre.
Un grupo de trabajadores del complejo sociosanitario La Merced inició hace dos años su particular batalla por consolidar sus puestos de empleo. La noticia de que la titularidad del complejo sería transferida a la Junta de Comunidades o al Sescam les hizo temer por la seguridad de sus plazas e iniciar conversaciones con la Diputación, titular actual, para despejar las dudas sobre su futuro. Ayer, el Grupo Popular en la Diputación se hacía eco de sus reivindicaciones en los dos aspectos que más preocupan a su centenar de trabajadores.
El primero de ellos, que afecta a 33 trabajadores interinos y personal laboral no fijo, tiene que ver con el reclamo de un proceso extraordinario de oposiciones de consolidación de empleo. Una de las trabajadoras del complejo asegura que, de no realizarse esta convocatoria, peligrarían los puestos de trabajo de los ayudantes de servicio, cuya categoría no está reconocida en la Junta ni en el Sescam y que se dedican a tareas de mantenimiento y limpieza del centro, trabajos que en la nueva administración titular son desempeñados, según la portavoz de los trabajadores, por empresas privadas. En concreto, 22 de estos empleados podrían quedarse en la calle.
Por el momento, sin embargo, Diputación les ha comunicado que no hay intención de sacar las plazas lo que deja sus puestos en el aire si, por ejemplo, se produjese el traspaso de las trasferencias a la Junta de Comunidades, y ellos decidiesen hacer un concurso de traslados. Así las cosas, hoy, en una nueva convocatoria de la mesa sectorial, los representantes sindicales volverán a sacar a colación el tema con la esperanza de que Diputación ponga en práctica una medida contemplada en el Estatuto Básico del Empleado Público para situaciones de este tipo.
En segundo término, el portavoz del Grupo Popular en la Diputación, Mario González, aseguró que, tras mantener diversas reuniones con los empleados y visitar el complejo, ha comprovado que el funcionamiento del mismo es pésimo. Según González y confirmado también por los trabajadores de La Merced, se cambian turnos y cuadrantes sin avisar, se incumplen los servicios mínimos y no se cubren las bajas.
Por su parte, el director de gestión de La Merced, Enrique Massó, asegura que desde el 31 de enero se publicaron los cuadrantes anuales de todos los puestos y servicios y que, además, si existe alguna incidencia y se cambia algún turno es algo propio de la actividad de un centro donde se trabajan las 24 horas y donde lo preferente es la atención al paciente. Una situación que ocurre en todos los centros ahora, antes y siempre.