Unas 28.400 amas de casa de la región buscan empleo desde que estalló la crisis

Por cuarto año consecutivo se repite una tendencia que comenzó a dibujarse al comienzo de la crisis: la tasa de actividad masculina avanza por el camino del descenso mientras que la femenina sigue creciendo (o en su defecto manteniéndose) en la mayor parte del país. Uno de los colectivos que mayoritariamente ha optado por incorporarse al mercado de trabajo desde que España entrase en recesión ha sido el de las amas de casa.

  Tanto es así, que desde 2008 hasta la actualidad, casi medio millón de mujeres que tradicionalmente se dedicaban a las labores domésticas se empleó en la búsqueda activa de un trabajo, en total 465.500 de ellas. Más de 100.000 lo hicieron en 2009, 170.000 en 2010 y este pasado año se ha producido una nueva oleada de amas de casa que buscan trabajo fuera del hogar: casi 200.000 mujeres del ámbito doméstico se han incorporado al mercado laboral en 2011, en toda España.

  Así lo corroboran las 195.500 mujeres inactivas por labores del hogar menos que se registraron en el INE el pasado año. En Castilla-La Mancha, 17.000 han sido las amas de casa que se han incorporado al mercado laboral, lo que supone un incremento con respecto a 2010, cuando fueron 10.000 las que así lo hicieron.

  En suma, desde que se iniciase la crisis, 28.400 amas de casa castellano-manchegas han cambiado las tareas domésticas por la búsqueda activa de empleo, dibujando una recta casi perfecta en la evolución de la incorporación de este colectivo al mercado de trabajo. Así, a nivel nacional, desde que comenzase la crisis en el año 2008, el papel de la mujer ha sido fundamental para salvaguardar la economía doméstica, golpeada por la recesión.

  Otro año más, la tasa de actividad femenina continúa su avance hasta alcanzar el 52,93%, mientras que la masculina se contrae hasta el 67,3% ante el desánimo extendido entre los hombres parados de larga duración. Contratación femenina El 47,5% de los trabajadores contratados por Adecco y la Fundación Adecco en Castilla-La Mancha en 2011 han sido mujeres. La representación femenina en la comunidad es ligeramente superior a la registrada a nivel nacional, de un 47%. Castilla-La Mancha ha empleado a un 4,3% del total de las mujeres en España.

  Hay que tener en cuenta que sólo entre Madrid, Cataluña y Andalucía han contratado a más de la mitad de las trabajadoras (52,5%). Cuenca es la única provincia castellano-manchega en la que más de la mitad (57,1%) del total de contratados son mujeres. Por detrás se sitúan Toledo, con un 48,2%, Guadalajara (46,9%), Albacete, (44,3%) y Ciudad Real, con un 34,4%. Si atendemos a la distribución de las mujeres de la región en función de la provincia en la que han sido contratadas, se observa que la mayor parte trabaja en Guadalajara (45,2%). De lejos se sitúa Cuenca, con un 19,1% y Toledo, con un 17,4%. Por último, Albacete y Ciudad Real han acaparado un 12,8% y un 5,5% de las contrataciones, respectivamente.