Unos 80 cargos públicos de la provincia se forman para mejorar su trabajo diario
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
Las jornadas están organizadas por la FEMP y subvencionadas por la Junta
La consejera de Administraciones Públicas y Justicia, Magdalena Valerio, y la presidenta de la Diputación provincial y vocal de la Federación de Municipios y Provincias (FEMP) de Castilla-La Mancha, María Antonia Pérez León, inauguraron ayer una jornada formativa sobre la Ley de Contratos del Sector Público para cargos electos locales de la provincia. En la jornada, celebrada en la capital provincial, segunda de estas características que se celebra en la región, están inscritos más de 80 concejales de diversos municipios de Guadalajara.
La actividad formativa tiene un carácter eminentemente práctico, y entre los temas a tratar figuran las posibilidades de gestión de la nueva Ley de Contratos en cuanto a procedimientos, simplificación de trámites o aprovechamiento de las posibilidades legales para la resolución de problemas.
Valerio explicó que la colaboración con la FEMP de Castilla-La Mancha para la formación de los cargos electos municipales tiene el objetivo fundamental de proporcionar, a los muchos hombres y mujeres que han asumido la gran responsabilidad de ejercer un cargo público municipal, mayor seguridad personal y jurídica en su actividad diaria de servicio a la ciudadanía de sus pueblos y ciudades. La consejera resaltó que, aunque los ayuntamientos cuentan con técnicos, en una provincia como Guadalajara, con multitud de pequeños municipios donde la mayoría de sus alcaldes y alcaldesas no están liberados y no cuentan con una formación específica, esta apuesta por su formación en materias que afectan directamente a su actividad diaria es especialmente útil, ya que tienen que tomar importantes decisiones en materia urbanística, económica, de recursos humanos o de contratación, que afectan a los bienes y los derechos de las personas.
Por otro lado, Valerio añadió que en una sociedad tan compleja como la actual, los procedimientos administrativos son una garantía para las personas y las empresas, y por eso es importante que los responsables políticos, que son quienes finalmente firman las resoluciones, sepan lo que se traen entre manos y conozcan aspectos básicos de la normativa y los procedimientos que deben aplicar.
Por su parte, Pérez León destacó que la FEMP tiene entre sus objetivos prioritarios promover la formación de los cargos electos municipales en distintos ámbitos y que en este y otros objetivos, siempre hemos encontrado el total apoyo del Gobierno de Castilla-La Mancha, en general, y de la Consejería de Administraciones Públicas y Justicia en particular.
En la provincia de Guadalajara hay 288 municipios con un total de 1.130 cargos electos municipales. En la región hay un total de 919 municipios y 6.242 ediles, entre Ayuntamientos y Entidades de Ámbito Territorial Inferior al Municipio (Eatim).
La celebración de estas jornadas es consecuencia de un protocolo de colaboración firmado el pasado febrero entre la Consejería de Administraciones Públicas y Justicia y la FEMP de Castilla-La Mancha, para apostar por dos líneas de trabajo fundamentales: la formación de cargos electos locales y la modernización de la administración local de la región mediante la aplicación de las nuevas tecnologías.
En total, durante 2009 se celebrarán diez jornadas formativas para cargos electos locales en la región, dos por provincia. Durante el primer semestre del año, todas girarán en torno a la aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. La segunda ronda de jornadas formativas tendrá lugar en el segundo semestre y versará sobre gestión de recursos humanos.
Valerio explicó que la colaboración con la FEMP de Castilla-La Mancha para la formación de los cargos electos municipales tiene el objetivo fundamental de proporcionar, a los muchos hombres y mujeres que han asumido la gran responsabilidad de ejercer un cargo público municipal, mayor seguridad personal y jurídica en su actividad diaria de servicio a la ciudadanía de sus pueblos y ciudades. La consejera resaltó que, aunque los ayuntamientos cuentan con técnicos, en una provincia como Guadalajara, con multitud de pequeños municipios donde la mayoría de sus alcaldes y alcaldesas no están liberados y no cuentan con una formación específica, esta apuesta por su formación en materias que afectan directamente a su actividad diaria es especialmente útil, ya que tienen que tomar importantes decisiones en materia urbanística, económica, de recursos humanos o de contratación, que afectan a los bienes y los derechos de las personas.
Por otro lado, Valerio añadió que en una sociedad tan compleja como la actual, los procedimientos administrativos son una garantía para las personas y las empresas, y por eso es importante que los responsables políticos, que son quienes finalmente firman las resoluciones, sepan lo que se traen entre manos y conozcan aspectos básicos de la normativa y los procedimientos que deben aplicar.
Por su parte, Pérez León destacó que la FEMP tiene entre sus objetivos prioritarios promover la formación de los cargos electos municipales en distintos ámbitos y que en este y otros objetivos, siempre hemos encontrado el total apoyo del Gobierno de Castilla-La Mancha, en general, y de la Consejería de Administraciones Públicas y Justicia en particular.
En la provincia de Guadalajara hay 288 municipios con un total de 1.130 cargos electos municipales. En la región hay un total de 919 municipios y 6.242 ediles, entre Ayuntamientos y Entidades de Ámbito Territorial Inferior al Municipio (Eatim).
La celebración de estas jornadas es consecuencia de un protocolo de colaboración firmado el pasado febrero entre la Consejería de Administraciones Públicas y Justicia y la FEMP de Castilla-La Mancha, para apostar por dos líneas de trabajo fundamentales: la formación de cargos electos locales y la modernización de la administración local de la región mediante la aplicación de las nuevas tecnologías.
En total, durante 2009 se celebrarán diez jornadas formativas para cargos electos locales en la región, dos por provincia. Durante el primer semestre del año, todas girarán en torno a la aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. La segunda ronda de jornadas formativas tendrá lugar en el segundo semestre y versará sobre gestión de recursos humanos.