Valerio anima a los empresarios a mantener su responsabilidad social pese a la crisis

“Como corren malos tiempos y la situación económica es muy complicada podemos caer en la tentación de dejar de lado cuestiones como la responsabilidad social, que parece que no es lo más importante y desandar así el camino andado durante los últimos años, pero hay que perseverar y seguir avanzando en la misma dirección”. Con estas palabras se dirigía esta mañana la delegada de la Junta, Magdalena Valerio, a un grupo de empresarios que participan en una jornada sobre Responsabilidad Social Empresarial. Organizada por CEOE-Cepyme con el patrocinio de la Junta de Castilla-La Mancha, la jornada aborda la responsabilidad social en la empresa desde el punto de vista de la contratación de personas con algún tipo de discapacidad. La delegada de la Junta ha mostrado su satisfacción ante “esta coalición de esfuerzos entre CEOE y el Gobierno regional para avanzar juntos en el mismo camino”. Y es que, según ha indicado Valerio, “la responsabilidad social es una inversión importante, una actitud que hay que mantener en las empresas”, ya que para conseguir la verdadera integración de la personas con discapacidad “hemos de realizar un trabajo colectivo, aunque todo lo que podamos hacer tanto desde las Administraciones, como desde las empresas para propiciar esa integración laboral nunca será suficiente”. El Gobierno regional aprobó una estrategia regional para el empleo de las personas con discapacidad que va a estar en vigor hasta finales de 2011 y que plantea una inversión de 53 millones de euros para fomentar el empleo de este colectivo. Además, según ha recordado la delegada de la Junta, funciona una importante red de centros especiales de empleo que la conforman 94 centros en la región con 2200 trabajadores con algún tipo de discapacidad. En Guadalajara existen en la actualidad 9 centros especiales de empleo con 400 personas trabajando en ellos. Valerio ha destacado que a pesar de la crisis, este año se ha producido un incremento de empleo en los centros especiales de empleo, con la puesta en marcha de 9 centros nuevos en Castilla-la Mancha, que han generado 180 puestos de trabajo indefinidos. Asimismo, desde el Gobierno regional se están potenciando los enclaves laborales que constituyen un paso intermedio entre los centros especiales de empleo y el trabajo totalmente normalizado En este punto, Magdalena Valerio ha declarado que “la integración total de personas con discapacidad se produce cuando están trabajando en entornos totalmente normalizados”. Por todo ello, la delegada de la Junta ha animado a los empresarios a que mantengan su esfuerzo en los que a responsabilidad social se refiere por el bien de toda la sociedad.