Dos centenares de asistentes en el Foro de Recursos Humanos de CEOE
Las relaciones laborales, la IA o el talento, entre los temas tratados.
CEOE-Cepyme Guadalajara ha celebrado su 18º Foro de Recursos Humanos con dos centenares de directores de Recursos Humanos, directores generales, responsables de áreas funcionales de RRHH, así como consultores y profesionales reunidos en el Hotel Guadalajara & Conference Center Affiliated by Meliá. Hasta allí se acercaron para asistir a ponencias, compartir experiencias y aprender de ponentes y compañeros en un ámbito como es el de la selección y gestión del capital humano, área fundamental para el crecimiento de las empresas.
La bienvenida a la jornada la hizo la presidenta de la patronal, Marisol García, quien calificó los recursos humanos como un elemento fundamental de gestión. También destacó la labor formativa de la patronal alcarreña con más de 300 cursos programados para este año, tanto para trabajadores, desempleados como autónomos.
En el foro estuvieron presentes Silvia Díaz, directora provincial de Eurocaja Rural; y Susana Blas, delegada de Economía, Empresas y Empleo.
La jornada contó con prestigiosos ponentes y expertos en la materia, tanto a nivel nacional como internacional. Marisa Cruzado, socia de CVA y promotora de IA+Igual y Maite Sáenz, socia directora de ORH y promotora de IA+Igual fueron las encargadas de abrir este foro con la ponencia IA+Igual: Alucinando con la inteligencia artificial. Mostraron que la IA no es tan autónoma como parece, pues al final esta hace lo que nosotros le decimos que haga y que, aunque no nos demos cuenta, estamos rodeados de IA y que hay que usarla con cuidado.
Tras ellas, Rosa Santos, directora de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE, bajo el título Presente y futuro de las relaciones laborales, explicó los tres grandes desafíos del siglo XXI, que son la digitalización, que la ecología afecta a todos los procesos productivos, y el reto demográfico y cómo este afectará a las plantillas en un futuro.
Orestes Wensell, director general de Talent Solutions de Manpower Group, y Jesús Torres, presidente de AEDRH, fueron los siguientes intervinientes con El talento como elemento clave en los procesos de transformación. La era de la adaptabilidad. Hicieron varias reflexiones y mostraron ideas para ayudar a planificar una estrategia de talento.
Colaborando que es gerundio, de Sergio de la Calle, hizo ver a los presentes como la colaboración es trabajar juntos y como la base de esta no es otra cosa que la confianza. Donde la rivalidad es un mecanismo de autodefensa y cuando cogemos a las personas como aliadas, es porque las vemos muy parecidas a nosotros.