Más de 900 discapacitados han accedido a un empleo en Guadalajara este 2016

En lo que llevamos de año se han firmado más de 3.600 contratos a profesionales con discapacidad en Castilla-La Mancha. En concreto, se han realizado 3.624, un 4,5 por ciento más que la cifra registrada en 2015. En la provincia de Guadalajara, por el contrario, se han realizado 911 contratos a profesionales con discapacidad, un 3,8 por ciento menos que en 2015. Otras provincias que retroceden son Ciudad Real (-1,5 por ciento) y Cuenca (-12).
    A nivel nacional, se han hecho 81.018 contratos a este colectivo de profesionales, lo que supone un aumento del 2,3 por ciento respecto a 2015, cuando se alcanzaron 80.047 contratos. 2015 y 2016 son los únicos años de la serie analizada que se han superado las 80.000 contrataciones.  
    Estos datos han sido recogidos en un informe elaborado por la  Fundación Randstad con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, con el fin de averiguar el comportamiento de este colectivo de profesionales en el mercado laboral. Para ello, ha analizado los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de enero a octubre desde 2010 a 2016. El estudio tiene en cuenta la tipología de contrato de estos profesionales y la comunidad autónoma y provincia donde reside.  
    Cuando se analiza la serie histórica, se detecta que desde 2010, salvo un leve descenso en 2012 (1,4 por ciento menos), los contratos a profesionales con discapacidad han aumentado de manera constante y sostenida a lo largo de esta década. En 2014, estas contrataciones registraron el mayor incremento, con un 19,5 por ciento. Le sigue el crecimiento alcanzado en 2015 (14,9 por ciento) y 2013 (12,3). 
    Fundación Randstad también ha analizado el tipo de contratos, indefinidos o de duración determinada, que se realizan a los profesionales con discapacidad. Las contrataciones indefinidas representan el 18,7 por ciento del total, lo que supone un aumento de tres puntos porcentuales respecto al peso que tenían durante 2015. En concreto, se han realizado 15.354 contratos de esta tipología durante los diez primeros meses del año, un incremento de 2.833 incorporaciones respecto al año anterior. En el caso de los temporales, han descendió en un 1,4 por ciento en el mismo periodo (-962). Los contratos temporales convertidos en indefinidos representan el 7,3 por ciento del total de contrataciones realizadas a profesionales con discapacidad. Esta cifra se sitúa en el 2,9 por ciento para el total de trabajadores. En Castilla-La Mancha, los contratos indefinidos representan el 15 por ciento del total de los realizados, un incremento de 2 puntos porcentuales con respecto a la cifra alcanzada el año anterior. Por otro lado, los convertidos a indefinidos en la región representan el 5,8 por ciento, 1,5 puntos porcentuales menos que la cifra alcanzada a nivel nacional.  

Aumenta la contratación
Uno de los factores que más influyen a la hora de obtener un contrato laboral es la comunidad autónoma o provincia donde reside el profesional. Fundación Randstad destaca que 15 comunidades autónomas han aumentado la contratación de profesionales con discapacidad. La Rioja y Cantabria son las que más aumentan, con variaciones positivas superiores al 20 por ciento. Le siguen Aragón (14,5) y Canarias (11,1).