CCOO denuncia cuentas de TikTok creadas para acosar a profesores de Guadalajara
Reclama medidas de protección, asistencia jurídica y psicológica y una respuesta de Educación en diez días hábiles.
La Federación de Enseñanza de CCOO Guadalajara ha registrado un escrito ante la Delegación Provincial de Educación en el que exige la puesta en marcha de un protocolo específico contra el ciberacoso al profesorado. La reclamación se produce después de que docentes de varios centros educativos de la provincia hayan comunicado al sindicato la existencia de cuentas de TikTok presuntamente creadas por alumnos para ridiculizar, hostigar o amenazar a profesores.
CCOO recuerda que ya advirtió de este problema en junio, cuando presentó el informe «Aulas bajo presión. Convivencia, violencia hacia el profesorado y riesgos psicosociales en los centros educativos de la provincia de Guadalajara», en el que recogía distintas situaciones detectadas durante el curso 2025-2026.
Según la organización sindical, cinco meses después sigue sin recibir respuesta a las propuestas que trasladó entonces a la Administración educativa.
“Lo que ocurre con estas cuentas es un síntoma más de algo que ya venimos advirtiendo desde CCOO, la convivencia se deteriora y el profesorado se queda solo ante el problema”, señala Fernando Pintado, de CCOO Enseñanza de Guadalajara.
“Esta vez no repetimos propuestas, exigimos actuaciones concretas y un plazo de respuesta”, añade.
Asistencia jurídica y psicológica en un máximo de 72 horas
Entre las medidas solicitadas, CCOO reclama una respuesta por escrito a las propuestas presentadas en junio, acompañada de un calendario para su aplicación.
También pide que la Delegación Provincial de Educación remita instrucciones a los centros sobre cómo actuar cuando un docente sufra hostigamiento en redes sociales y que se habilite un canal institucional para denunciar estas cuentas ante las plataformas digitales, evitando que cada profesor tenga que gestionar individualmente estas situaciones.
Otra de sus exigencias es garantizar asistencia jurídica y psicológica inmediata y gratuita, con una respuesta en un plazo máximo de 72 horas.
El sindicato solicita además que el ciberacoso al profesorado se incorpore a las evaluaciones de riesgos psicosociales de los centros educativos y que el nuevo decreto de convivencia de Castilla-La Mancha contemple expresamente estas conductas, incluso cuando se produzcan fuera del recinto escolar.
CCOO considera que el hostigamiento al profesorado debe abordarse tanto desde la convivencia educativa como desde la prevención de riesgos laborales. Para fundamentar su petición, hace referencia a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y a la Ley 3/2012 de autoridad del profesorado de Castilla-La Mancha.
La organización cita también la encuesta internacional TALIS 2024 de la OCDE, según la cual el 50% del profesorado de Secundaria en España manifiesta sentir bastante o mucho estrés por mantener la disciplina.
Diez días hábiles para recibir una respuesta
CCOO subraya que sus propuestas no buscan castigar al alumnado, sino establecer medidas educativas proporcionadas y mecanismos de protección para los docentes afectados.
Por respeto a los menores y para evitar una mayor difusión de los contenidos denunciados, el sindicato ha anunciado que no identificará ni difundirá las cuentas de TikTok a las que hace referencia.
Finalmente, la Federación de Enseñanza advierte de que, si no recibe respuesta en diez días hábiles, continuará celebrando asambleas en los centros afectados y estudiará nuevas actuaciones sindicales y jurídicas dentro de su campaña «Aulas bajo presión».
